工廠工人勞動(dòng)合同范文-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。對(duì)任職期間的工作內(nèi)容與職務(wù)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力及表現(xiàn)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方承諾服從甲方的安排。 第三條、勞動(dòng)條件 甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保證乙方在人身安全的環(huán)境下從事工作。 試用期后勞動(dòng)報(bào)酬：______________/月?！ 〖追綖橐曳教峁┮馔獗ｋU(xiǎn)，其工作間出現(xiàn)意外，均由保險(xiǎn)公司以及出事人賠償，公司不予賠償，若因乙方失誤導(dǎo)致的意外公司不予賠償，若因第三方出現(xiàn)意外，由第三方賠償所有損失?！ 〉诹鶙l、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，服從主管人員的管理，乙方違反公司規(guī)定，甲方可按相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同?！ 〉诎藯l、變更、解除、終止和續(xù)訂條款 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。 ?。?）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的?！ 。?）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的?！ ∫曳匠虮緱l第3款解除本合同的，須提前30日同甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職。 c）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡?！ ∪粢曳轿赐咨仆瓿晒ぷ饕平欢醋噪x職的，需承擔(dān)對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的損失，并應(yīng)支付甲方一個(gè)月的工資作為違約金。如協(xié)商未果，可將爭(zhēng)議提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)于甲方的’各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)及時(shí)自行查閱、學(xué)習(xí)并保證嚴(yán)格遵守?！ ∫?、合同期限和期限 第一條甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同期限自年月日起至年月日止，試用期自年月日至年月日止，期限為天?！ ∪⒐ぷ鲿r(shí)間 第五條乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制?！ ∥濉趧?dòng)報(bào)酬 第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。 ?。ǘ┯?jì)件工資?！ 〉诰艞l甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月三十日?！ ∑摺趧?dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 第十一條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符錄用條件的； 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的； 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真是意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； 第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面方式通知乙方； 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 第十七條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方?！ ∈?、其他 第二十三條甲乙雙方訂立的其他補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力?！ 〖追剑海ㄉw章）乙方（簽名） 法定代表人（委托代理人）：（簽名） 主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：（簽名）年月日年月日
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