教師開展創(chuàng)先爭優(yōu)的自查報告-預(yù)覽頁
【正文】 級班的培訓(xùn)，收益匪淺。一次展示，重要的不是展示的那節(jié)課，而是準備的過程。 如5~6月參加區(qū)人事局的人事干部培訓(xùn)。 三、創(chuàng)先爭優(yōu)，關(guān)愛學(xué)生，勤勉教學(xué)。作業(yè)分層，并通過”自讀作業(yè)本”來提供學(xué)生的預(yù)習(xí)、質(zhì)疑、探究、感悟能力。但也有1/5的學(xué)生不配合的，如徐晨、陳高吉、樊世祺、羅玲玲、錢立冬，須進一步加強對其監(jiān)控的力度，學(xué)生的分組情況也有待進一步調(diào)整。 運用小作文每日一練這一有效手段，為寫作積累素材，逐步重視起課外積累。抄課題。 學(xué)生基礎(chǔ)知識仍較薄弱，從這次期末考試第一塊題目“積累與運用”看，失分嚴重，日后還應(yīng)重視拼音、成語、名句等抄寫、積累。 四、人事工作瑣碎、繁多，往往任務(wù)急，但依然認真細致，任勞任怨。統(tǒng)計：各項表格、人事數(shù)據(jù)、信息的采集、專技人才和工資的月報及年報統(tǒng)計等工作。耐心、及時接待處理離退休人員的來信來訪中的各項事務(wù)，落實離退休教師的生活待遇(周以新離休干部津貼及退休“高知人員”的養(yǎng)老待遇調(diào)整補發(fā))。干部人事檔案工作：年初順利通過上級審查，幾乎沒有被扣分，并在四署經(jīng)驗交流會上獲提名表揚，對我校干部(人事)檔案規(guī)范化信息化管理起了進一步推動作用。并且還存在著諸多不足，如年紀輕，教學(xué)經(jīng)驗尚且不足，還需多方面、多渠道學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗，尤其對新教材的把握還需提高，對教材的處理藝術(shù)還需錘
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