收銀員領班年終工作總結報告-預覽頁
【正文】 帶出超市，所以收銀時要將商品包裝里打開檢查，以免掉包和夾帶的情況發(fā)生?！ ∈浙y員在進行收銀作業(yè)時，不可擅離崗位，如果必須離開的話，就要將“暫停收款”牌放在臺上，知會營業(yè)員，將現(xiàn)金全部鎖入收銀機的抽屜中，鑰匙必須自己隨身帶上?！酒渴浙y員領班年終工作總結報告 我是今年年初到酒店工作的，在領導和同事們的大力幫助下，我順利地通過了考驗，個人的業(yè)務基礎水平也有了很大的提高，較好地完成了一名收銀員的工作任務，得到了領導肯定和同志們的好評?！ 淼骄频旯ぷ饕院螅约簩@里的環(huán)境和工作內容都非常的喜歡?！ ∽鳛橐幻麊T工，我能夠自覺服從上級領導和管理，主動配合好工作，遇事常請示匯報。因為，作為收銀員也是展示酒店管理和形象的一道窗口。工作的主動性、團結協(xié)作意識還有待加強。努力鉆研本職業(yè)務，提升職務技能。【篇三】收銀員領班年終工作總結報告 一年來，在的正確領導下，在同事們的積極支持和大力下,我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名領班的職責，圓滿完成任務，得到領導肯定和同事們的好評，起來收獲很多。在這里，粗淺的談談如何做好一個領班。而實際工作中你需要向你的主管，你的同事，你的下屬去學習。管理能力是一項綜合能力，需要你的指揮能力，需要你的決斷能力，需要你的溝通協(xié)調能力，需要你的專業(yè)能力，也需要你的工作分配能力，等等。是一個整體，你所領導的部門是整體中的一分子，必然會與其他部門發(fā)生聯(lián)系，溝通也就必不可少?！ 。?）、培養(yǎng)下屬的能力 作為一個領班，培養(yǎng)下屬是一項基本的，重要的工作，《XXX》。但關鍵的問題是，如此發(fā)展下去，你將有永遠有忙不完的事，下屬永遠做那些你認為可以做好的事。 ?。?）、工作判斷能力 所謂工作能力，個人以為，本質上就是一種工作的判斷能力，對于所有工作的人都非常的重要。其實工作的判斷能力是上述四項能力的一個綜合，主管能力的體現(xiàn)是其工作判斷能力的體現(xiàn)。走上社會的我們，要完全主動的去學習，視學習為一種，為生活的一種常態(tài)。對于工作中人，不管是員工，還是主管，職業(yè)道德是第一位的。不管公司的好與不好，不管職位的高低，不管薪水的多少，對自己職業(yè)的負責，是一種基本的素養(yǎng)，是個人發(fā)展的根基。一切的一切，個人以為，都要靠自己去，將一切的一切變成自己的東西?！ ∷?、抓好一級工作、給領導分憂 做為一個領班，能夠在收銀員一級解決的問題，我決不去麻煩領導，對超市里的大事，又從不失時機的向領導請示。我以前也是這么認為，可是現(xiàn)在，等自己成為一名收銀的時候，才知道并不是想象中那么簡單?！ 《⒂行螂x崗，認真做事 收銀員臨時離崗，要將“暫停收款”牌放在收銀臺上。電腦上錄入的專柜號與價格，要與專柜開的小票相符。 四、禮貌待客，熱情耐心 對待顧客要用禮貌用語，說話語氣要尊敬、親切，不要對顧客大聲說話
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