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基層黨支部20xx年組織生活會班子對照檢查剖析材料4篇-預(yù)覽頁

2024-12-06 22:42 上一頁面

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【正文】 上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。  加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng),增強(qiáng)憂患意識,以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭嚴(yán)抓本支部作風(fēng)建設(shè),認(rèn)真落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”,自覺抵制“四風(fēng)”?! ∽杂X接受監(jiān)督,在日常工作和生活中主動接受廣大員工的監(jiān)督,把接受監(jiān)督的過程當(dāng)作是支部自我完善、自我提高的過程,真正讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。繼續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”教育活動,通過進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)習(xí)*新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國*章程》、習(xí)*總書記系列重要講話精神以及《中國*廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國*紀(jì)律處分條例》等文件和規(guī)章制度,觀看《巡視利劍》、《永遠(yuǎn)在路上》等專題片,通報違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、損害群眾利益典型案例,對照《黨章》規(guī)定的黨支部職責(zé),重點(diǎn)查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距,并對存在的突出問題原因剖析,以及下一步具體整改措施?! ∈欠翊嬖邳h建工作資料管理不嚴(yán)、缺少損毀的問題。  二、對照檢查的突出問題  黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心,了解和解決部門和職工存在的問題。  黨支部創(chuàng)新“三會一課”的學(xué)習(xí)方式,利用微信平臺將學(xué)習(xí)和會議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā),組織開展形式多樣的黨員活動,提升黨員和職工的凝聚力。分公司工作重點(diǎn)放在安全生產(chǎn)和市場拓展、提質(zhì)增效多,黨建工作的服務(wù)對象是全體黨員和職工,在保安全、抓發(fā)展、促經(jīng)營的工作前提下,必須充分了解職工所急所想,將職工的意見和意愿放在第一位,時刻了解和掌握職工的思想動態(tài),要充分尊重職工的意愿,保護(hù)好、引導(dǎo)好職工個人發(fā)展,更好的促進(jìn)工作的積極性。在搶修時第一時間趕到現(xiàn)場,對施工現(xiàn)場安全管理,交叉施工作業(yè)和大型機(jī)械施工等工作安排,但在維修和搶修時對維修員實(shí)際工作關(guān)心和關(guān)注較少。  主動作為意識、創(chuàng)新意識還不強(qiáng)。雖然黨支部帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)*新時代中國特色社會主義思想和十九大報告,但是在學(xué)習(xí)中還存在存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想,總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由,黨員不能自覺靜下心來學(xué)習(xí),導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯?! ∷?、今后的努力方向和整改措施  走進(jìn)職工談話談心,解決實(shí)際問題  深入各部門開展交流談心,切實(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。在嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行應(yīng)急搶修的同時,完善保障后勤服務(wù)、實(shí)施跟蹤服務(wù),全面提升為職工服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量,切實(shí)做到察民情、知不足,班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識,更好地為職工服務(wù),進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工中的威信,以更“實(shí)”的工作作風(fēng)全面推進(jìn)供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。XX黨委成員能積極參加中心組理論學(xué)習(xí),較為全面地學(xué)習(xí)了黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,且“四種意識”進(jìn)一步增強(qiáng)、“四個自信”進(jìn)一步堅定,但在學(xué)深悟透精神、把握內(nèi)涵實(shí)質(zhì)上做得不夠,有時只是選擇性的簡單通讀,強(qiáng)制性的記憶概念,照搬照抄流行語和熱詞熱句,學(xué)習(xí)缺乏深度、貫徹不夠徹底,更談不上武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作了。黨委成員均能在黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,自覺融入集體、熱心建設(shè)集體,匯聚成了強(qiáng)大的干事創(chuàng)業(yè)合力,但仍有個別黨委成員缺乏大局觀念和集體榮譽(yù)感,對自己分管的工作不上心、不知底,不主動幫助分管單位出思路、謀對策,即便是績效落后、工作掉隊(duì)也事不關(guān)已、高高掛起;有的黨委成員對不是自己分管的工作不關(guān)心、不過問,無論有沒有看法、想法,都不愿意發(fā)表意見、提出建議。如:當(dāng)遇到多部門落實(shí)推進(jìn)的工作時,不愿意牽頭負(fù)責(zé)、推來推去,導(dǎo)致有些工作推進(jìn)慢、見效遲。有的黨委成員缺乏苦干精神,對發(fā)現(xiàn)的問題不能緊盯不放、一抓到底,等到苗頭一消、趕緊撤兵,以致于埋下禍根。如:XX改革、XX重點(diǎn)項(xiàng)目等問題。二是黨性修養(yǎng)有待進(jìn)一步強(qiáng)化。以人民為中心的發(fā)展理念樹得不牢,對群眾反映的問題關(guān)注不夠、研究不深,解決問題的方法不多、措施不實(shí),影響了服務(wù)質(zhì)效。從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)不到位,XX黨委對出現(xiàn)問題、負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部追責(zé)不多不嚴(yán)。把學(xué)習(xí)好、貫徹好黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務(wù),在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上狠下功夫,進(jìn)一步提升“四種意識”,增強(qiáng)“四個自信”,堅定“兩個維護(hù)”,始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。三是帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。緊緊圍繞“全省爭第一、全國有影響”奮斗目標(biāo),不斷創(chuàng)新思路、機(jī)制、方法和舉措,全力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍,努力為XX管理工作高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。對xx集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度”理解不深不透,僅僅當(dāng)作一般的原則、一般的要求甚至一般的工作方法,對xx集中制的重要性認(rèn)識不足?! ?。部分同志沒有站在夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作,對新時期黨面臨的“四大危險”、“四大考驗(yàn)”認(rèn)識不深,對我國改革發(fā)展進(jìn)程中遇到矛盾和困難,比如:有些同志對貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認(rèn)識。再如:個別同志對保密工作不夠重視,不遵守保密相關(guān)規(guī)定,隨意丟棄廢棄紅頭文件或復(fù)印涉密文件。一是思想渙散。個別同志紀(jì)律觀念淡薄,不參加組織安排的活動,不接受組織的教育和群眾監(jiān)督,習(xí)慣于不請示、不匯報、不作為;一些集體活動,如開會、學(xué)習(xí)等想來就來,想去就去,憑個人興趣參加活動,隨意缺席也不請假。二是監(jiān)管懲防失于松軟。三是教育警示未觸及靈魂。20xx年,“三公經(jīng)費(fèi)”和各類會議、活動費(fèi)用與去年同期相比均有大幅下降。在省市有關(guān)公務(wù)接待、因公出差等細(xì)則出臺前,公務(wù)接待存在陪餐人數(shù)偏多、公務(wù)出差存在標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的情況。我辦及時制定了《關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的意見》和《關(guān)于認(rèn)真貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》,并提出了具體的貫徹措施。先后制定修改和完善了多項(xiàng)工作制度,對干部請銷假、值班備勤、公務(wù)車輛使用、招投標(biāo)程序、合同制聘用人員管理等工作紀(jì)律作了進(jìn)一步明確,但在還需進(jìn)一步完善。  。二是選人用人方面還需改進(jìn)?! 。ㄋ模﹫詻Q反對“四風(fēng)”,履職盡責(zé)、攻堅克難方面  ?! ?。比如:XXX  。自我感覺良好,有松一松、看一看、歇一歇的傾向,干工作只圖完成任務(wù)、追求過得去,沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考,工作的主動性、積極性不足,這實(shí)質(zhì)是履職盡責(zé)不到位的表現(xiàn)。有的工作憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本,只求過得去、不求高標(biāo)準(zhǔn),沒有求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,自我感覺“大道理都懂”,政治上是很堅定的,是經(jīng)得起檢驗(yàn)的,不會出什么問題。在思想上有惰性,奉行經(jīng)驗(yàn)主義、實(shí)用主義、本本主義。三是靜不下心來抓思想政治建設(shè)。一是群眾意識弱化。由于“官本位”思想作祟,弄虛作假,虛報浮夸,騙取虛榮現(xiàn)象不可避免;明哲保身,不求上進(jìn),不求有功,但求無過的現(xiàn)象顯現(xiàn)。班子成員平均年齡偏大,“老資格”比較多,對自身的要求有所放松,群眾觀念有所減弱。二是自認(rèn)為黨性修養(yǎng)“可以了”。覺得全國現(xiàn)在有8600多萬黨員,差不多家家戶戶有黨員,很多黨員水平比自己低;同時,覺得有些比自己位置高的黨員干部黨性修養(yǎng)還不如自己,原來熟悉的一些同事修養(yǎng)不如自己也得到了重用提拔,感覺提高修養(yǎng)費(fèi)力不討好,沒有多大現(xiàn)實(shí)意義。對于不屬于自己分管的工作,能夠不管的就盡量不管,事不關(guān)己高高掛起,該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒,該發(fā)表意見的時候也很少作聲,總覺得自己發(fā)表了不同意見會讓別人難堪,也擔(dān)心自己丟面子,表面上看是“當(dāng)好人、做好人”,其實(shí)是“私心”在作怪。三是剛性約束放松。 ?。ㄒ唬?qiáng)化理論武裝,加強(qiáng)黨性鍛煉,增強(qiáng)政治定力  認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會xx系列重要講話精神,堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作,帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用,不斷增強(qiáng)“三個自信”。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系。四是加強(qiáng)理論武裝?! 。ǘ?qiáng)化宗旨意識,踐行群眾路線,保持與人民群眾的血肉聯(lián)系  一是密切聯(lián)系服務(wù)群眾。二是認(rèn)真處理群眾來信來訪。加強(qiáng)與轄區(qū)企事業(yè)單位以及市級派駐隊(duì)伍主管單位的聯(lián)系,充分聽取在辦事效率、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾和與派駐隊(duì)伍主管部門工作聯(lián)系上有哪些需要改進(jìn)的地方,應(yīng)采取哪些有效措施和方法?! 。ㄈ┰o制度籠子,強(qiáng)化依法行政,健全黨要管黨、從嚴(yán)治黨的長效機(jī)制  一是健全科學(xué)xx決策機(jī)制。踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求,大力整治“庸懶散浮拖”等問題,切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實(shí)事作為造福于民的追求、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo),努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍良好形象。深入推進(jìn)懲防體系建設(shè),健全改進(jìn)作風(fēng)的常態(tài)化機(jī)制,強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系建設(shè),不斷推進(jìn)紀(jì)律檢查體制改革創(chuàng)新。二是以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為抓手改進(jìn)學(xué)風(fēng),以優(yōu)良學(xué)風(fēng)促進(jìn)黨員干部不斷提高學(xué)習(xí)能力和知識素養(yǎng)。六是健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)考核評價體系,切實(shí)解決政績觀不正確的問題,使落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀真正成為自覺行動。十是堅持正確用人導(dǎo)向,整治違規(guī)選用干部等不正之風(fēng),細(xì)化完善“兩測三談一評價”日常考察考
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