女性創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告-預(yù)覽頁
【正文】 她們的帶領(lǐng)下，女大學(xué)生、專業(yè)女技術(shù)員、新型女農(nóng)民將成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的后備軍和生力軍。在省、市在促進就業(yè)小額擔(dān)保貸款細則中，明確規(guī)定“個人申請小額擔(dān)保貸款的額度為5萬元，女性為8萬元?！ ∨詣?chuàng)新創(chuàng)業(yè)自身優(yōu)勢明顯。 二、女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)存在的主要問題 創(chuàng)業(yè)存在局限性。女性創(chuàng)業(yè)以個體經(jīng)營形式為主，相對集中于批零貿(mào)易、餐飲、社會服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品加工等。相關(guān)職能部門在開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、落實創(chuàng)業(yè)政策中，對女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)針對性、實用性不強，程序較復(fù)雜。有的女性存在依附心理，認為干的好不如嫁得好，沒有創(chuàng)業(yè)意識。部分女企業(yè)家存在小富即安思想，影響了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。要積極發(fā)揮女企業(yè)家的典型示范作用，大力開展“創(chuàng)新促發(fā)展創(chuàng)業(yè)她時代”活動。完善長效培訓(xùn)機制，培育壯大有知識、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型女性創(chuàng)業(yè)后備隊伍。各級黨委政府、各有關(guān)部門要將性別意識納入決策主流，制定有利于婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展的政策措施，為女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更加寬松的政策環(huán)境，激勵廣大婦女創(chuàng)新業(yè)、創(chuàng)大業(yè)。據(jù)了解，目前全縣有女性創(chuàng)辦企業(yè)750多家，女個體工商戶9200多戶。她們不僅在針織服裝、美容美發(fā)、商業(yè)服務(wù)等女性創(chuàng)業(yè)比較集中的領(lǐng)域長袖善舞，更有很多巾幗不讓須眉的女性創(chuàng)業(yè)者拓展到機械制造、規(guī)模種養(yǎng)殖業(yè)、房地產(chǎn)、外貿(mào)流通、電子信息等各行各業(yè)，創(chuàng)業(yè)婦女在更寬、更廣的領(lǐng)域中創(chuàng)造社會財富，展現(xiàn)巾幗風(fēng)采?！ ∨詣?chuàng)業(yè)帶動就業(yè)明顯。調(diào)查顯示，創(chuàng)業(yè)者數(shù)量上表現(xiàn)明顯的“男多女少”特征，%，規(guī)模企業(yè)更是屈指可數(shù)。加之思維層次不夠，格局低，多采用傳統(tǒng)管理和經(jīng)營模式，產(chǎn)品主要以中低檔為主，產(chǎn)品附加值低，創(chuàng)新能力不強，這從一定程度上導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展的潛力不足，難以做大做強?！ ∨詣?chuàng)業(yè)缺乏項目途徑。調(diào)查顯示，在很多家庭中，男勞力外出打工，家庭中老人的照顧，孩子的教育都有婦女承擔(dān)，使廣大婦女缺少創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)條件。 女性創(chuàng)業(yè)利用政府的扶助資源程度不高?！ ∪?、下一步建議措施 激發(fā)創(chuàng)業(yè)動力，以宣傳促動創(chuàng)業(yè)?！ ∨鄻鋭?chuàng)業(yè)典型，以典型引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方式上，實現(xiàn)從培訓(xùn)學(xué)員到培育市場、從理論培訓(xùn)到創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)的轉(zhuǎn)變，更好地發(fā)揮各級各塊創(chuàng)業(yè)實踐基地和創(chuàng)業(yè)孵化園作用。進一步發(fā)揮縣全民創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心和縣巾幗創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心作用。同時積極推進創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)(實驗)基地建設(shè)，幫助創(chuàng)業(yè)者解決創(chuàng)業(yè)場地困難，加快創(chuàng)業(yè)項目庫建設(shè)，做好創(chuàng)業(yè)項目推介工作，程度的滿足創(chuàng)業(yè)者對于創(chuàng)業(yè)項目的需求。程度的落實創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策內(nèi)容，限度的減少創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難。加強全縣創(chuàng)業(yè)者之間交流溝通和合作聯(lián)系，建立創(chuàng)業(yè)女性微信群，籌備開發(fā)“女企業(yè)家聯(lián)盟”手機終端app，打造基于云服務(wù)的女性中小微企業(yè)供應(yīng)鏈管理服務(wù)平臺，為女企業(yè)家提供企業(yè)產(chǎn)品發(fā)布、業(yè)務(wù)對接、營銷傳播等服務(wù)。對創(chuàng)業(yè)成功女企業(yè)家，幫助提升思維層次，牽線一些前沿理念公司，幫助女性創(chuàng)新商業(yè)模式和盈利模式設(shè)計，促進轉(zhuǎn)型升級，做大做強?！ ∫?、基本現(xiàn)狀 女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好?！ ∨詣?chuàng)業(yè)環(huán)境得到改善。%的創(chuàng)業(yè)女性中創(chuàng)始資金來自家庭儲蓄和親友資助，是家人和親友的幫助讓她們走上創(chuàng)業(yè)之路。在調(diào)查中，%的創(chuàng)業(yè)女性對現(xiàn)狀表示滿意。二是參與廣泛。所有調(diào)查對象都有相關(guān)工作經(jīng)驗，在兩家以個企業(yè)工作過的占74%，有兩年以上工作經(jīng)驗的占68%，%。調(diào)查顯示，%，%，%的女性工作時間超過12小時。女性創(chuàng)業(yè)普遍存在固步自封，創(chuàng)新能力不強的現(xiàn)象?！ 〗鑴萁枇Σ粔颉Ａ硪环矫?，膽量太小，不敢借力?！ ∪?、意見和建議 針對前面分析女性創(chuàng)業(yè)存在的問題和困難，提出如下對策建議： 加強政策扶持，進一步優(yōu)化女性創(chuàng)業(yè)環(huán)境?！ 〗∪?wù)體系，積極創(chuàng)設(shè)女性創(chuàng)業(yè)平臺?！ 〖哟笈嘤?xùn)力度，提升女性創(chuàng)業(yè)者綜合素質(zhì)。
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