【正文】 上有質(zhì)量的批評意見，在談心時(shí)進(jìn)行充分溝通，形成共識。在召開組織生活會之前集中開展談心談話活動。黨支部及全體黨員要圍繞組織生活會主題查擺問題并提出相應(yīng)的整改意見和措施。　　組織生活會和民主評議黨員工作是“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化的重要環(huán)節(jié)，也是學(xué)習(xí)貫徹十九大精神和十九屆歷次全會精神的重要途徑。　　開展談心談話。平時(shí)有分歧、有疙瘩的更要通過談心，消除隔閡、增進(jìn)了解?！　?三)會議議程　　由黨支部書記對專題組織生活會、民主評議黨員的準(zhǔn)備工作情況進(jìn)行通報(bào)，并就展開批評與自我批評、民主評議黨員工作提出具體要求?！　≈Р课瘑T作對照檢查發(fā)言?！　↑h支部書記根據(jù)自評和互評情況，對黨員逐個(gè)進(jìn)行點(diǎn)評，著重指出存在的不足，提出改進(jìn)的意見建議?！　↑h支部書記就如何貫徹好落實(shí)會議精神和會議成果抓好問題整改、加強(qiáng)支部建設(shè)，進(jìn)行表態(tài)發(fā)言?！　≌J(rèn)真開展批評與自我批評?！　∥濉蠊ぷ鳌　【C合評定黨員。同時(shí)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員，予以表彰表揚(yáng)，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。對黨員還存在思想問題的，由黨支部書記及時(shí)進(jìn)行談心談話，進(jìn)行思想引導(dǎo)和教育，使每位黨員都能夠心情舒暢、心悅誠服地接受批評，做到相互體諒、相互理解?！　∽ズ谜穆鋵?shí)。黨員人數(shù)較少的，可以黨支部為單位召開。深入實(shí)際調(diào)查研究，確定會議要解決的主要問題?！　《?、做好會中引導(dǎo)。每個(gè)黨員在作完自我批評之后，支部書記(黨小組長)要發(fā)動大家?guī)椭爱媯€(gè)像”，即這個(gè)黨員到底怎么樣，優(yōu)點(diǎn)是什么，缺點(diǎn)是什么，要客觀地、全面地指出來，使大家的意見真正符合其本人的實(shí)際?！　〗M織生活會后，黨支部要根據(jù)會上提出的問題，制定整改措施，認(rèn)真加以解決。黨員人數(shù)較少的，可以黨支部為單位召開。深入實(shí)際調(diào)查研究，確定會議要解決的主要問題?！　《?、做好會中引導(dǎo)。每個(gè)黨員在作完自我批評之后，支部書記(黨小組長)要發(fā)動大家?guī)椭爱媯€(gè)像”，即這個(gè)黨員到底怎么樣，優(yōu)點(diǎn)是什么，缺點(diǎn)是什么，要客觀地、全面地指出來，使大家的意見真正符合其本人的實(shí)際?！　〗M織生活會后，黨支部要根據(jù)會上提出的問題，制定整改措施，認(rèn)真加以解決?！　〗M織生活會和民主評議黨員工作是“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化的重要環(huán)節(jié)，也是學(xué)習(xí)貫徹十九大精神和十九屆歷次全會精神的重要途徑?！　￠_展談心談話。平時(shí)有分歧、有疙瘩的更要通過談心，消除隔閡、增進(jìn)了解?！　?三)會議議程　　由黨支部書記對專題組織生活會、民主評議黨員的準(zhǔn)備工作情況進(jìn)行通報(bào)，并就展開批評與自我批評、民主評議黨員工作提出具體要求?！　≈Р课瘑T作對照檢查發(fā)言?！　↑h支部書記根據(jù)自評和互評情況，對黨員逐個(gè)進(jìn)行點(diǎn)評，著重指出存在的不足，提出改進(jìn)的意見建議?！　↑h支部書記就如何貫徹好落實(shí)會議精神和會議成果抓好問題整改、加強(qiáng)支部建設(shè)，進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。　　認(rèn)真開展批評與自我批評?！　∥?、會后工作　　綜合評定黨員。同時(shí)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員，予以表彰表揚(yáng)，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。對黨員還存在思想問題的，由黨支部書記及時(shí)進(jìn)行談心談話，進(jìn)行思想引導(dǎo)和教育，使每位黨員都能夠心情舒暢、心悅誠服地接受批評，做到相互體諒、相互理解?！　∽ズ谜穆鋵?shí)。為切實(shí)解決查擺的問題，加強(qiáng)落實(shí)整改，擬定以下整改措施?！　。骸皥?zhí)行官”作用發(fā)揮不夠，對上級部門要求開展的檢查有地方保護(hù)主義傾向，對檢查出現(xiàn)的問題，沒有進(jìn)行深入追究。　?。簺]有牢固樹立“過緊日子”的思想，一般性辦公消費(fèi)支出控制不嚴(yán)，在辦公用品、用水用電等細(xì)微之處存在浪費(fèi)現(xiàn)象。有些工作開頭的時(shí)候露面，實(shí)施過程中很少過問?！　?，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不足：對名、利、權(quán)等方面顧慮的因素多，工作責(zé)任心不強(qiáng)，特別是在迎難而上方面擔(dān)當(dāng)不夠。在幫扶企業(yè)爭取資金上面指導(dǎo)不夠，缺乏系統(tǒng)的、面對面的了解和溝通?！　。M(jìn)取心不足：滿足于已取得的成績，缺乏開拓創(chuàng)新的精神，缺少在全區(qū)職能部門中樹標(biāo)桿、爭第一的行動力?！　。合禄鶎诱{(diào)研或指導(dǎo)工作的時(shí)候，有接受超標(biāo)準(zhǔn)接待,接受基層單位水果、蔬菜等土特產(chǎn)的現(xiàn)象?！　??！　?、令行禁止。加強(qiáng)對文件、簡報(bào)、內(nèi)部刊物的規(guī)范清理，停止辦理一切內(nèi)部刊物。下基層走訪調(diào)研輕車簡行，堅(jiān)決制止鋪張浪費(fèi)行為。為切實(shí)解決查擺的問題，加強(qiáng)落實(shí)整改，擬定以下整改措施。　?。骸皥?zhí)行官”作用發(fā)揮不夠，對上級部門要求開展的檢查有地方保護(hù)主義傾向，對檢查出現(xiàn)的問題，沒有進(jìn)行深入追究?！　。簺]有牢固樹立“過緊日子”的思想，一般性辦公消費(fèi)支出控制不嚴(yán)，在辦公用品、用水用電等細(xì)微之處存在浪費(fèi)現(xiàn)象。有些工作開頭的時(shí)候露面，實(shí)施過程中很少過問?！　?，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不足：對名、利、權(quán)等方面顧慮的因素多，工作責(zé)任心不強(qiáng)，特別是在迎難而上方面擔(dān)當(dāng)不夠。在幫扶企業(yè)爭取資金上面指導(dǎo)不夠，缺乏系統(tǒng)的、面對面的了解和溝通?！　?，進(jìn)取心不足：滿足于已取得的成績，缺乏開拓創(chuàng)新的精神，缺少在全區(qū)職能部門中樹標(biāo)桿、爭第一的行動力?！　。合禄鶎诱{(diào)研或指導(dǎo)工作的時(shí)候，有接受超標(biāo)準(zhǔn)接待,接受基層單位水果、蔬菜等土特產(chǎn)的現(xiàn)象。　　?！　?、令行禁止。加強(qiáng)對文件、簡報(bào)、內(nèi)部刊物的規(guī)范清理，停止辦理一切內(nèi)部刊物。下基層走訪調(diào)研輕車簡行，堅(jiān)決制止鋪張浪費(fèi)