關于對形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”問題進行調(diào)研報告-預覽頁
【正文】 三）存在懶政怠政思想。主要領導沒有很好的履行好管黨治黨第一責任人責任，沒有做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。檢查評比都是來自上級的某種慣性，考核標準往往重顯績輕潛績、重結(jié)果輕過程、重考核輕監(jiān)管，對采取的工作方法和舉措、群眾得實惠等作法不夠重視，容易導致“干得好不如資料準備得好”“干實事不如跑關系”等不良傾向。存在有完成任務的現(xiàn)象。認清形式主義、官僚主義問題的本質(zhì)所在，把整治形式主義、官僚主義作為一項重要政治任務，作為正風肅紀，反對“四風”的首要任務、長期任務，擺在突出位置。（二）、堅持群眾路線，著力解決官僚主義問題。要正確對待檢查提出的問題，要認真分析總結(jié)存在的問題的原因，要敢于面對問題，不能總是遮遮掩掩，蒙混過關。我們要結(jié)合xx區(qū)實際，對有關制度規(guī)定進行梳理，細化貫徹落實規(guī)定的具體辦法，進一步健全完善各項制度，確保轉(zhuǎn)變作風有章可循。在領導干部提拔作用，領導干部考核，干部決策能力測評等方面，多聽群眾意見，了解群眾的想法看法，把那些政治強、業(yè)務精、作風好、群眾滿意的干部放到重要崗位上，讓他們勇挑重擔，將符合提升條件且能提升的干部委以重任，將符合提升條件但由于沒有職位而無法提升職務的干部依照規(guī)定加薪，以激發(fā)干部的工作積極性和創(chuàng)造性。對干部作風問題，既要有長期規(guī)劃，鍥而不舍地抓下去；又要立足當前，對群眾反映強烈的突出問題適時展開專項整治，集中氣
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