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形式主義官僚主義方面存在的問題-預(yù)覽頁

2024-12-06 22:57 上一頁面

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【正文】 風(fēng)及檢查調(diào)研方面:  在相關(guān)資料、文件的編制、審核和把關(guān)上,有應(yīng)付思想,沒有將自己的思路和相關(guān)的技術(shù)依據(jù)融入到相關(guān)資料、文件的落實上,存在注重經(jīng)驗現(xiàn)象,在對于一些日常文件的審查上,流于形式。在工作上還存在說的多、行動少,開展工作的方式在一定程度上還相對保守,比如:集中交責(zé)、談心談話的不多,責(zé)任鏈條未及時延伸至下一級,“層層傳導(dǎo)壓力,一級對一級負(fù)責(zé)”的責(zé)任體系不夠完善?! ?二)提升理論聯(lián)系實際的能力。對照查擺出來的問題,我將堅持把自己擺進(jìn)去,把職責(zé)擺進(jìn)去,把工作擺進(jìn)去。在今后的工作中進(jìn)一步解放思想、務(wù)實創(chuàng)新、增強(qiáng)實效。現(xiàn)將自查情況匯報如下: 一、查擺出的問題  (一)貫徹落實方面?! 、芨櫠綄?dǎo)不夠到位,重視任務(wù)部署的上篇文章,忽視貫徹落實的下篇文章,壓力傳導(dǎo)不夠、問效問責(zé)不夠,導(dǎo)致一些工作流于形式?! 、叟u與自我批評質(zhì)量不高,有的不敢、不會、不愿開展批評,存在明知不對、少說為佳的庸俗哲學(xué),組織生活辣味、火藥味不濃?! 、塾由霞墮z查調(diào)研,存在“家丑不外揚(yáng)”的心態(tài),成績說足說透,問題輕描淡寫、一帶而過,怕說多了給單位造成負(fù)面影響。具體表現(xiàn)在: ?、偈聵I(yè)取向不夠端正,當(dāng)“和平官”的思想仍然存在,職業(yè)當(dāng)成是謀生途徑,缺少當(dāng)兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗這根弦?! 《枪ぷ髦笇?dǎo)還不夠聚焦?! 、苤匦问捷p內(nèi)容,對迎檢、考核、驗收等看得見摸得著的工作比較上心,對補(bǔ)記錄、補(bǔ)筆記、補(bǔ)教案等形式上的東西強(qiáng)調(diào)比較多,對自身訓(xùn)練等抓得不夠。長期相對和平的環(huán)境,對軍隊是一種嚴(yán)峻考驗。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:  一、形式主義、官僚主義的主要表現(xiàn)  黨的十八大以來,中共中央全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨,不斷加強(qiáng)和深化黨的作風(fēng)建設(shè),相繼開展黨的群眾路線教育、三嚴(yán)三實、兩學(xué)一做等教育活動,下大力整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風(fēng)等四風(fēng)問題。其表現(xiàn)形態(tài)主要有:  一是工作落實流于會議和文件,落不到實處。甚至將開了多少會,下發(fā)了多少文件當(dāng)成工作成效和成果,實際工作卻無人過問。當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)出現(xiàn)困難需要政府幫扶時,有的部門長時間停留在“研究研究”“考慮考慮”的階段,真正幫助企業(yè)度過難關(guān)的辦法少。如我市樂亭縣兩家奶牛養(yǎng)殖合作社辦理奶牛保險理賠過程中,所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的動物防疫站負(fù)責(zé)人應(yīng)奶牛養(yǎng)殖合作社人員要求,為其開具病死奶牛無害化處理憑證76份,而未到現(xiàn)場進(jìn)行核實,致使兩家奶牛養(yǎng)殖合作社非法獲利,給國家造成經(jīng)濟(jì)損失人民幣37萬多元。還有的雖然在形式上落實了上級的規(guī)定要求,卻沒有達(dá)到實際效果。如遵化市人民法院在對遵化市國土資源局移交的吳文勇、吳軍民非法占地一案申請強(qiáng)制執(zhí)行時,未按規(guī)定對案件進(jìn)行審查和受理,導(dǎo)致兩宗占地案件長時間得不到處理,引發(fā)群眾上訪,造成不良社會影響?! ∈紫龋问街髁x、官僚主義嚴(yán)重背離全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨?! ∑浯?,形式主義、官僚主義嚴(yán)重腐蝕干部隊伍,敗壞黨風(fēng)和社會風(fēng)氣。而官僚主義作風(fēng)嚴(yán)重的領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于聽匯報,看簡報,了解情況蜻蜓點水,只重表面現(xiàn)象而忽視內(nèi)在本質(zhì),致使一些作風(fēng)不正的干部得到提拔重用,起到很壞的反面“示范”作用,影響十分惡劣。這些人身居重要部門,甚至處于領(lǐng)導(dǎo)崗位,卻是只圖虛名,而不腳踏實地、埋頭苦干。要通過多種形式,加大干部教育力度,提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部是導(dǎo)向,他們的言行,對下級和群眾起著示范和表率作用,“其身正,不令而行”,領(lǐng)導(dǎo)的言行是無聲的命令。檢驗一個單位或部門的作風(fēng)是否務(wù)實,最有說服力的標(biāo)準(zhǔn)就是其履職結(jié)果。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的問責(zé)要成為斬除形式主義和官僚主義的一把利劍,倒逼職能部門強(qiáng)化責(zé)任意識,樹立求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)。懲罰一名形式主義、官僚主義的干部,就能教育警示一
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