企業(yè)員工演講稿范文大全3篇-預覽頁
【正文】 ，建設公司全體員工正為開啟全省建 筑產(chǎn)業(yè)化新的里程碑而進取謀劃?！ ≌雇磥?，我們信心百倍，因為我們又驕傲、榮耀地成為了令人艷羨的長發(fā)人，有了長發(fā)控股集團的堅強領導和大力支持，我們有信心把城開工程建設有限公司打造成為中國優(yōu)秀的建筑企業(yè)品牌。城開工程建設者，我們，一向在奮進中。更深深的感覺到，每一次優(yōu)秀員工的評選，都是一名員工在團隊成長的最好見證。所以，我認為，在那里，無論你是腳踏實地的做好了自我的工作，還是對工作流程或程序技術或是服務工作做出了更好的改善或創(chuàng)新，無論你是以認真負責的工作態(tài)度讓客戶或領導一致滿意，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質本事成為公司業(yè)務骨干，都是優(yōu)秀的。無論是否被評選上，它都將推動我更加努力地完成公司的各個任務，做好每件事?？墒牵捎谑芸陀^因素的影響，基層文化建設與城市相比進展緩慢，與全國經(jīng)濟發(fā)展和社會提高不相適應，同時也嚴重制約了建設小康社會、建設新農(nóng)村新牧區(qū)工作。經(jīng)過開展創(chuàng)立“禮貌單位”、“干部下基層”、“黨性修養(yǎng)教育”等活動，使各級領導干部自覺地把黨和人民的利益放在首位，堅持一切依靠人民，一切為了人民，切實把思想和行動統(tǒng)一到為人民服務上來，培養(yǎng)“愛崗敬業(yè)、無私奉獻”的職業(yè)精神。逐漸建立起文化書屋等，同時還將進一步加大對文化工作的投入，擴大文化廣場規(guī)模、投放體育器材、加強遠程教育站點建設，文化信息共享工程覆蓋到各基層單位中?！ 囵B(yǎng)和引進并重，扶持多能文化人才，著力提升文化人才待遇，供給發(fā)展環(huán)境，推動本地文化人才隊伍建設 推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，隊伍建設是基礎，人才建設是關鍵。制定實施文化人才隊伍建設規(guī)劃，在編制、學習培訓、待遇保障等方面制定側重文化人才的政策，吸引優(yōu)秀文化人才服務基層
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1