【正文】 　　(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第4項情況的，甲方不得解除本合同：　　。　　(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。　　、入股或者繳納風險抵押性財物的?！　?六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)?！　?三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?！　?二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資。醫(yī)療費由乙方自理?！　?三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟補償金?！　?二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽?！　『炗喥赣煤贤钠谙?，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同?！　儆诼毜龋ńM長級）含以上人員，未能于一個月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月薪資之違約金?！　〖追娇筛鶕?jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)?！　∫曳较硎車乙?guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期?！　∫曳饺邕`反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰?！　∑赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同?！　。?）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的?！　。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　。?）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。　　（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的?！　∑赣煤贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。　　聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。　　甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟?！　∫?、勞動合同期限　　第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第種形式：　　有固定期限勞動合同本合同于年月日生效，于_____年_____月_____日終止。　　以完成一定工作為期限?！　〉谒臈l甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。　　第七條甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資?！　〉谑畻l乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑臈l乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職?！　《?、工作時間及工作安排：　　每天工作時間為小時，晚上時間視實際需要，可由雙方協(xié)商決定?！　∷?、甲方的責任和義務(wù)：　　，并負責對乙方進行教育、培訓(xùn)和管理。　　?！　?，在雙方協(xié)商同意的前提下，乙方可在合同終止前幾天提前結(jié)束工作并終止合同，同時乙方有權(quán)要求甲方需結(jié)清全部工資，甲方不得以任何理由克扣乙方工資。　　六、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可先進行協(xié)商，若協(xié)商無果，雙方均可申請勞動爭議仲裁。　　一、 勞動合同期限　　第一條 本合同期限類型為___________________期限合同?！　〉谌龡l 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準?！　?zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間?！　〖追綉?yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查?！　?zhí)行不定時工作制的工資支付按_______________________________ __________________________________________________執(zhí)行?！　〖追綉?yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________________。另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為 元/月，以后隨年度增加崗位津貼?！　∪?、甲方聘用乙方在 崗位從事 工作。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負責。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無異議?！　∑赣煤贤喠r所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的?！　∈?、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔相應(yīng)的民事責任。　　十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬?！　∈?、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。甲方應(yīng)當在本合同期限屆滿30日前，就終止或續(xù)訂勞動合同的意向書面通知乙方。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)服從甲方的管理?！　?四) 乙方嚴重失職、瀆職或營私舞弊，造成責任事故，給甲方利益造成損害的。　　三、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更、終止本合同。　　第八條 其它事項　　一、在國家和省有關(guān)政策允許的情況下，甲方同意乙方參加職稱評聘。　　甲方(代表)： 乙方(簽字)：　　甲方(蓋章)：　　年 月 日 年 月 日勞動合同 篇8　　甲方：　　乙方：　　為明確彼此之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方就有關(guān)聘任教學(xué)事項達成如下協(xié)議：　　一、甲方聘任乙方講授課程，聘期為，自 年 月至 年 月。有事確需請假調(diào)課者，須以書面方式至少提前一天向?qū)W校申請?！　“?、本合同由聘用單位(白塔嶺幼兒園)負責人代為簽署。