【精華】失職檢討書合集九篇-預覽頁
【正文】 不足以彌補自己的過錯?！ z討人：XXX 失職檢討書 篇4尊敬的領(lǐng)導同志： 關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。 2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員?！ ∪缃?，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正： 第一，重新審視工作當中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實加以糾正。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。失職檢討書 篇6尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導： 我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓?！ 〗?jīng)過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤： 在自己對工作的用心以及投入上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。 在對員工的思想教育方面。作為一個部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強烈、一定要爭取輸贏的性格，導致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題。犯了一個最低級、最原則性的錯誤，把基本的白色都沒能按您的要求做好，給公司的工程進度造成了不良影響和必須的損失，同時也愧對陳總對我的信任。同時，更是要增強自身的學習和業(yè)務(wù)水平，牢記工作上細節(jié)性?！ ∽鍪虑楸仨氁獓栏褚笞约?，做到認真負責，勤學多問能真正領(lǐng)會領(lǐng)導安排工作的意圖，不能偏差千里，對領(lǐng)導安排的各項工作有始有終。失職檢討書 篇8尊敬的領(lǐng)導： 你好： 我于X年X月X號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，此時置廣大公司員工的集體利益于不顧?！ ∷栽诖耍乙灶I(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。一是安全發(fā)展理念樹得不牢。三是安全隱患排解不力。作為連隊管理的第一責任人，我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷，更對把兒子的成長進步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚?！ 。ǘ┕芎貌筷?、帶好兵，是考驗干部骨干責任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。輕則影響個人成長進步，重則影響單位全面建設(shè)。但對于我們戰(zhàn)士個人來說，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴重的可能影響一個家庭，影響自己一生。一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證戰(zhàn)士的成長進步，保證戰(zhàn)
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1