【正文】 。主要原因是老的適應不了，新的處于學習摸索階段，就像“公領孫”在干活，中間力量、骨干力量減少，導致質量難上。利用節(jié)假日組織新老教師進行專題培訓，加強山區(qū)學校和薄弱學校的師資力量，建立校與校之間一對一的幫輔機制，盡快縮短校與校之間的差距，利用請進來走出去的辦法，不斷學習外地和他校經(jīng)驗，提高教師隊伍的綜合素質，透過言傳身教帶領大家走出一條“科研興教，科研興?！保栽鰪娝刭|和提高質量為原則，以研促教的新路子?！　∫环矫嬗眯南蛏霞墵幦№椖亢唾Y金，另一方面尋求各單位、各部門以及廣大人民群眾的大力支持，多渠道籌措辦學基金，合理布點，實現(xiàn)教育資源共享。確定一條明晰而且富于自身特色的工作思路。透過協(xié)調(diào)，使人與人之間和諧，人與事之間匹配，工作運轉有序高效。如果有更適宜的人選，我也將服從組織安排，全力支持當選者，我堅信只要是“一塊方磚”，無論放在什么角落，都能實現(xiàn)自我的人生價值。下面我結合對中心小學的情況了解和本人對學校教育教學工作的認識，從任職優(yōu)勢和競聘成功后的打算兩個方面向各位匯報?！　∮休^強的業(yè)務能力。所撰寫的教育教學論文，在國家、省、市、縣的評比中獲獎。我注意向書本學，向實踐學，向他人學?！　∫庵緢詮姡瑯酚诜瞰I?！　≡诟骷夘I導、同行的關懷幫助下，我憑借一顆求真務實之心，一腔執(zhí)著上進之情，在_縣教育這片沃土上，不斷耕耘著、收獲著。其次在前任校長的基礎上，帶領大家確立學校新的發(fā)展定位，制定新的發(fā)展計劃。因此班子成員一定要以身作則，率先垂范。學校發(fā)展，教師為本?！　、劢ㄔO學校文化，豐富學校人文底蘊，營造師生共同的精神家園，即：努力使大家做到學習著、快樂著、工作著、研究著、辛苦著、幸福著。三是堅持管理育人，把育人貫徹到管理的始終。三是注重培養(yǎng)學生個性及創(chuàng)新實踐能力的教育，而不僅僅是只注重分數(shù)的教育?！　∪且訌娝枷胄摒B(yǎng)，使自己具有扎實的作風，堅韌的品格、寬廣的胸懷、創(chuàng)新的思路、識才的慧眼、干事的氣魄。所以，我渴望關心我的各位領導、評委給我一個機會，我定會創(chuàng)造出長洛小學教育的美好明天，還大家一個驚喜。　　我今天演講的內(nèi)容分為三個部分：一是我個人的基本情況。19__年7月畢業(yè)于原__地區(qū)__師范學校，同年被分配到__鄉(xiāng)一中任教，任學校團總支書記?！　《?、個人競爭優(yōu)勢　　今天，我競聘的是__小學校長職位，之所以競聘這個職位，主要基于以下五個方面的考慮：　　我有較高的思想政治素質。從教二十三年來，我養(yǎng)成了嚴謹踏實的工作作風和團結協(xié)作的優(yōu)秀品質，使我校教學質量逐年上升。要求每位教職工切實做到“教書育人，管理育人，服務育人，環(huán)境育人”。二十三年的教師生涯，培養(yǎng)了我愛崗敬業(yè)、求真務實的工作作風，養(yǎng)成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，這為學校的不斷更新發(fā)展創(chuàng)造更為有利的條件。　　三、工作設想和目標　　如果我能競聘成功，繼續(xù)擔任學校校長，我的目標是：把__小學辦成一所學生向往、家長放心、教師安心的具有示范性的農(nóng)村特色學校。同時嚴格要求，督促檢查，保證規(guī)章制度得以落實和貫徹。在具體的教育教學工作中充分肯定、發(fā)揮教師工作的積極性，尊重教師的個性，尊重教師的人格，更尊重教師的知識與才能，尊重與發(fā)揚教師的創(chuàng)新精神，讓教師以高昂的斗志投入到教學工作中。　　在領導作風方面，我要努力鉆研業(yè)務，親臨教學第一線，帶頭搞好教育教學工作，按教育規(guī)律辦事。同時，經(jīng)常對師生進行安全教育，限度保障全體師生的生命安全和財產(chǎn)安全?！　±^續(xù)提高自身的政治理論和政策水平，堅持正確的辦學思路，明確學校的教育目的和培養(yǎng)目標，保證黨的教育方針全面落實，實現(xiàn)學校的培養(yǎng)任務?！　「魑活I導、同志們，培育英才的事業(yè)，是每個教師的職責，能為__小學出力，實現(xiàn)自己的教育理想，是一件很幸運的事，我希望并相信能擁有這個機會。　　2022校長崗位競聘演講稿800字4　　尊敬的領導、評委：您們好!　　首先感謝教育局黨委給了我一個學習和鍛煉的機會?！　∫弧⒅贫▽W校發(fā)展規(guī)劃。通過規(guī)劃的學習宣傳，制定規(guī)章制度，實施年度行動計劃，讓規(guī)劃從紙上進入師生的心中，落實到學校管理的每個環(huán)節(jié)，真正成為學校師生發(fā)展的共同愿景。為了盡快縮短磨合期，一要積極營造和諧的工作氛圍，構建有效的溝通渠道，組織群體活動，讓教師感受到被關愛。通過競聘上崗，選拔一批想干事、能干事的骨干進入班子隊伍。積極開展師德師風專題教育活動，在教師中樹典型揚正氣倡導教師愛崗敬業(yè)，愛生如子，專心教書，精于育人。以日常行為規(guī)范教育為抓手，開展養(yǎng)成教育、傳統(tǒng)道德、安全教育、心理健康等教育活動，讓學生養(yǎng)成健康的生活習慣、文明的行為習慣和科學的學習習慣，培養(yǎng)學生健康心理，健全人格，形成優(yōu)良的班風、學風和校風，讓學生學會學習，學會生活，學會做人。　　培育學校特色。　　聚焦課堂教學。　　精致常規(guī)管理。建立教學質量預警機制。若有幸競聘成功，我愿意同全校師生員工一起努力奮斗，播種希望，期待收獲。并獲得兩當縣初中物理骨干教師稱號?！　×己玫耐局g的關系，有利于今后的工作開展。　　尊敬領導，聽從指揮，關心群眾，愛護學生。從參加工作到現(xiàn)在，我有20__年的工作經(jīng)歷，其中有20__年的副校長經(jīng)歷，相繼教授過語文、數(shù)學、化學、物理等各種課程，對于小學教學內(nèi)容和流程成竹在胸，如數(shù)家珍。　　其二、我有較強的領導能力優(yōu)勢。再加上有四年的從事正職的工作經(jīng)歷，更增強了我駕馭全局的工作能力。憑借多年建立和培育起來的老感情，可以為教育事業(yè)的發(fā)展營造良好氛圍。從這方面講，本人能夠勝任此項工作。如果我能競聘成功，我將從以下幾個方面著手開展工作。如果我能競聘上的話，我將積極向上級爭取，向地方黨委政府和其它一貫支持我們的各單位、各部門以及本人熟悉的省、市、及外地有能力的兩當籍人士尋求大力支持，力爭早日實現(xiàn)這一目標。按實際出勤、工作業(yè)績予以相應待遇?！　〖訌姽芾恚岣呓虒W質量　　就實踐而言，當前中小學教育，課本和考試推行的、以及社會需求的都是素質教育培養(yǎng)出的人才，而教學本質還是應試教育，二者之間差距相差甚遠。依我之見，每年選派一些青年教師到先進地區(qū)學習教學新經(jīng)驗，逐年輪換循環(huán)，以此提高整體水平，開展真實有效的教學研究活動，組織教師觀摩學習鄰近學校的先進教學方法。這樣，不出幾年，我們的教學能力和質量就會有大的改觀。大力宣傳鼓勵家長學生就近入學，切實有效的鞏固兩基成果。謝謝大家!　　2022校長崗位競聘演講稿800