20xx年醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革-預(yù)覽頁
【正文】 服務(wù)中心示范化建設(shè)。（區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)） 貫徹落實市里實施“三百”工程，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心衛(wèi)生技術(shù)人員到二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行為期三個月的臨床技能培訓(xùn)。建立基層醫(yī)師津貼制度，對有資質(zhì)的衛(wèi)生專業(yè)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其以下農(nóng)村和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從業(yè)，經(jīng)區(qū)衛(wèi)生局考核確認(rèn)，由區(qū)級財政給予津貼補(bǔ)助。對各類基層醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)，由基本醫(yī)療保障基金等渠道按照定額定項標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償。（區(qū)財政局負(fù)責(zé)，區(qū)衛(wèi)生局配合） 1全區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)根據(jù)職能任務(wù)，合理核定人員編制，到2011年全面實行人員聘用制；建立以服務(wù)質(zhì)量和數(shù)量為核心，以崗位責(zé)任和績效為基礎(chǔ)的考核、激勵機(jī)制，逐步承擔(dān)起城鄉(xiāng)居民健康“守門人”的職責(zé)?！ 檩爡^(qū)常住人口建立統(tǒng)一、規(guī)范的居民健康檔案?！ ?36個月嬰幼兒建立兒童保健手冊，開展新生兒訪視及兒童保健系統(tǒng)管理。（區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)） 及時發(fā)現(xiàn)、登記并報告轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的傳染病病例和疑似病例，參與現(xiàn)場疫點(diǎn)處理，開展傳染病防治知識宣傳和咨詢服務(wù)?！ ?到2011年，完成為全區(qū)15歲以下人群補(bǔ)種乙肝疫苗任務(wù)；2009年，完成8月齡至14 周歲兒童麻疹強(qiáng)化免疫接種任務(wù)。（區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)） 2免費(fèi)提供婚前保健服務(wù)，2009年婚檢率達(dá)到30%，在此基礎(chǔ)上采取積極措施，使全區(qū)婚檢率逐年上升。（區(qū)農(nóng)委負(fù)責(zé)，區(qū)衛(wèi)生局、建設(shè)局、財政局配合） ?。ò耍┙∪残l(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，完善經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制 2提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，2009年全區(qū)人均公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)不低于15元，到2011年不低于20元。（區(qū)財政局負(fù)責(zé)，區(qū)衛(wèi)生局配合） 3加大重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目經(jīng)費(fèi)投入，確保公共衛(wèi)生服務(wù)的可及性。對現(xiàn)有公立醫(yī)院，明確管理主體責(zé)任，完善院長負(fù)責(zé)制。（區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，區(qū)發(fā)展改革委、規(guī)劃局、經(jīng)貿(mào)委配合） ?。ㄊ┘涌煨纬啥嘣k醫(yī)格局 3遵循區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，除應(yīng)保留的公立醫(yī)院外，積極探索公立醫(yī)院轉(zhuǎn)型為民營或股份制醫(yī)院。形成公立醫(yī)院與非公立醫(yī)院相互促進(jìn)、共同發(fā)展的格局。對基本用藥目錄品種定期進(jìn)行質(zhì)量抽檢，并向社會公布抽檢結(jié)果。（區(qū)衛(wèi)生局、物價局配合市相關(guān)部門） 所有醫(yī)療機(jī)構(gòu)均應(yīng)配備和銷售國家基本用藥目錄的品種，滿足患者
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