【正文】 夠,不過(guò)問(wèn)、不花錢、不把關(guān)的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。市委常委每年到基層調(diào)研時(shí)間不少于2個(gè)月,市委常委會(huì)每年年初確定一批重大調(diào)研課題,分別由常委帶隊(duì)調(diào)研,提出決策方案,指導(dǎo)實(shí)際工作。(整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持)　　(3)持續(xù)推進(jìn)民生“十困”行動(dòng)計(jì)劃。(整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持)　　(4)持續(xù)推進(jìn)反“四風(fēng)”“一號(hào)工程”。(整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持)　　(5)大力實(shí)施“整村推進(jìn)?減貧摘帽”工程。模范踐行社會(huì)主義道德離群眾期待尚有差距。有的追求享受,沉溺于玩字畫、搞收藏,玩物喪志。(整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持)　　(2)嚴(yán)格黨內(nèi)生活。每位常委都要以普通黨員身份參加所在黨支部活動(dòng),過(guò)好雙重組織生活。完善干部考核評(píng)價(jià),注意考察干部生活圈、社交圈情況,加強(qiáng)對(duì)干部“八小時(shí)”之外的監(jiān)督,注重在應(yīng)對(duì)重大事件、完成重大任務(wù)以及涉及個(gè)人利益時(shí)考察和識(shí)別干部,真正把“親民愛民、艱苦奮斗、科學(xué)求實(shí)、迎難而上、無(wú)私奉獻(xiàn)”的焦裕祿式的好干部和具有愚公移山、攻堅(jiān)克難精神的文朝榮式好干部用起來(lái),把自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的好干部用起來(lái)。政治定力不夠堅(jiān)定,對(duì)“三個(gè)自信”理解不深不透,缺乏創(chuàng)新突破精神?！　≌拇胧?　　(1)堅(jiān)持市委中心組學(xué)習(xí)制度。每年至少扎實(shí)開展2次交心談心,相互批評(píng),相互幫助,以誠(chéng)相見,忠誠(chéng)坦蕩。面對(duì)困難和問(wèn)題,實(shí)事求是,敢于講真話,勇于剖析和反省思想上的不足、工作上的差距。有的只重安排部署,聽匯報(bào)的多,到一線靠前指揮抓落實(shí)的少。有的安于現(xiàn)狀,勇于爭(zhēng)先、勇爭(zhēng)一流的進(jìn)取意識(shí)和信心決心不足。(整改時(shí)限:年底前)　　(4)以總書記“五個(gè)扎實(shí)”的要求,緊盯工作重點(diǎn)、難點(diǎn)、亮點(diǎn)和引爆點(diǎn),一張藍(lán)圖繪到底、一顆釘子釘?shù)降?、一股干勁抓到?不搞“猴子掰包谷”、防止“墻內(nèi)開花墻外香”。有的做群眾工作唱高調(diào)的多,身體力行的少,掌握基層情況不精準(zhǔn),沒(méi)有真正做到查實(shí)情、重實(shí)際、求實(shí)效。(整改時(shí)限:近13年)　　(2)聚焦信訪和社會(huì)穩(wěn)定工作的難點(diǎn)熱點(diǎn)。以“釘釘子”精神實(shí)施好“十大工程”,著力解決中心城區(qū)教育資源分配不均和“大班額”等問(wèn)題。(整改時(shí)限:10月底前)　　道德修養(yǎng)有差距。有的人際關(guān)系、交朋結(jié)友不夠嚴(yán)謹(jǐn)。把“遠(yuǎn)學(xué)焦裕祿、近學(xué)文朝榮”作為一條紅線貫穿專題教育始終,班子成員就嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨責(zé)任,嚴(yán)守黨的紀(jì)律規(guī)矩作出公開承諾,接受社會(huì)監(jiān)督。堅(jiān)持班子成員每年向市委常委會(huì)述職述廉述德,樹立市委班子可靠、可信、可學(xué)的良好形象。個(gè)別班子成員真信篤行做得不夠好,守紀(jì)自省持續(xù)性不強(qiáng),對(duì)黨的忠誠(chéng)度有所弱化。(整改時(shí)限:年底前完成)　　宗旨意識(shí)淡薄。(整改時(shí)限:10月底前完成)　　(3)嚴(yán)格常委“一崗雙責(zé)”,強(qiáng)化目標(biāo)任務(wù)和工作責(zé)任,帶頭深入一線,以“釘釘子”精神抓落實(shí)?！　≌拇胧?　　(1)注重將黨性修養(yǎng)融入改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)舉措中,強(qiáng)化自我完善、自我提高的要求,以上率下,增強(qiáng)拒腐防變的品行修養(yǎng),經(jīng)受住長(zhǎng)期的執(zhí)政考驗(yàn)。個(gè)別班子成員堅(jiān)持原則、直面問(wèn)題不夠。(整改時(shí)限:年內(nèi)完成并長(zhǎng)期堅(jiān)持)　　(3)堅(jiān)持帶頭做表率,嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)黨內(nèi)生活相關(guān)規(guī)定,發(fā)揮表率作用,為全市黨員干部樹標(biāo)桿。舉辦專題讀書活動(dòng),開展各種形式的專題研討,提升學(xué)習(xí)效果,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),增強(qiáng)宗旨意識(shí)。工作有時(shí)只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬,甚至放低標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)“差不多先生”。(整改時(shí)限:10月底前)　　(2)深化作風(fēng)建設(shè),采取“一月一問(wèn)題,一月一整治”方式,每月選擇一批群眾反映最強(qiáng)烈、影響面廣的“為官不為”問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)整治,以突出問(wèn)題的整治促進(jìn)一般問(wèn)題的整改?！　≌拇胧?　　(1)市委班子成員帶頭以普通群眾身份,用1至2天時(shí)間,深入基層、深入群眾,與群眾同吃同住同勞動(dòng),開展一次民生體驗(yàn),幫助群眾解決困難和問(wèn)題。在錯(cuò)誤面前不敢堅(jiān)持原則,對(duì)錯(cuò)誤言論不敢理直氣壯批駁,工作怕得罪人,搞一團(tuán)和氣,你好、我好、大家好。(整改時(shí)限:底前)　　五、銅仁市存在的突出問(wèn)題及整改措施　　信念淡化。有的同志不注重世界觀的改造,迷信風(fēng)水,遇事走偏門、跑后門,占卜問(wèn)卦看前程。定期組織班子成員到周逸群故居、木黃會(huì)師紀(jì)念館、黔東革命根據(jù)地等紅色教育基地,接受革命理想信念教育,重溫入黨誓詞,增強(qiáng)黨性觀念,錘煉絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品質(zhì)。進(jìn)一步堅(jiān)定“四化同步、一業(yè)振興”的戰(zhàn)略決策,強(qiáng)化目標(biāo)考核管理,對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行全過(guò)程專項(xiàng)督查通報(bào),繼續(xù)堅(jiān)持市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)工作機(jī)制,經(jīng)常深入一線調(diào)查研究,協(xié)調(diào)解決具體問(wèn)題。有的吃苦耐勞的精神褪化,缺乏鍥而不舍的拼搏精神。　　整改措施:　　(1)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神,全面開放創(chuàng)新。經(jīng)常聽取市人大、市政協(xié)對(duì)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面的意見,重大問(wèn)題決策前廣泛聽取市各民主黨派、工商聯(lián)和無(wú)黨派代表人士及“兩代表一委員”的意見,并組織專家、學(xué)者討論,進(jìn)行綜合論證。(整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持)　　(4)完善政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)考核機(jī)制。有的聽不進(jìn)群眾意見,聽不得批評(píng)聲音,心胸狹隘。繼續(xù)深入推進(jìn)“三個(gè)開刀”和“整改微行動(dòng)”,強(qiáng)化立規(guī)執(zhí)紀(jì),建設(shè)法治銅仁,嚴(yán)管與法治精神不符的審批、執(zhí)法、用權(quán)行為,狠剎歪風(fēng)邪氣,讓人民群眾切實(shí)感受到法治社會(huì)賦予的尊嚴(yán)和幸福。定期研究意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作,深入推進(jìn)農(nóng)村思想政治工作“六進(jìn)村”活動(dòng)。堅(jiān)持民主生活會(huì)制度,用好批評(píng)和自我批評(píng)武器,提高民主生活會(huì)質(zhì)量,扎實(shí)開好“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)。細(xì)化和完善干部德的考核標(biāo)準(zhǔn),探索和拓展考察干部德的有效途徑和方法,在領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、換屆考察和干部提拔使用考察中堅(jiān)持對(duì)干部的德進(jìn)行專項(xiàng)考核,將德的考評(píng)貫穿干部考核中的述職、測(cè)評(píng)和談話各個(gè)環(huán)節(jié),述職述德、測(cè)評(píng)測(cè)德、談話問(wèn)德、綜合分析評(píng)德。有的黨性修養(yǎng)不強(qiáng),以自我為中心,計(jì)較個(gè)人得失,將個(gè)人利益放到首位。堅(jiān)持辦好“清華大學(xué)—黔東南大講堂”,拓展、深化“三嚴(yán)三實(shí)”專題研討成果,充分發(fā)揮黎平會(huì)議會(huì)址等紅色教育基地的積極作用,加強(qiáng)革命傳統(tǒng)和理想信念教育,堅(jiān)定理想信念。(整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持)　　(3)嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。(整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持)　　(4)端正用人導(dǎo)向,按照“好干部”標(biāo)準(zhǔn),注重發(fā)現(xiàn)和提拔使用理想信念堅(jiān)定、工作求真務(wù)實(shí)、富有擔(dān)當(dāng)精神的干部,防止重用投機(jī)取巧、不務(wù)實(shí)干事的干部?！　≌拇胧?　　(1)進(jìn)一步完善州委常委會(huì)工作規(guī)則。既廉又勤,既干凈又干事,為全州各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作出帶動(dòng)示范。深入開展遍訪貧困村貧困戶活動(dòng),堅(jiān)持“5321”結(jié)對(duì)幫扶制度,結(jié)窮親、幫窮戶,帶領(lǐng)群眾脫貧致富。有的愛惜羽毛、明哲保身,推卸責(zé)任多、勇于擔(dān)責(zé)少,在勇于改正自己的錯(cuò)誤、寬容改革探索中的失誤上有差距?！　≌拇胧?　　(1)嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。堅(jiān)持用好改革這個(gè)關(guān)鍵一招,加強(qiáng)學(xué)習(xí)借鑒外地全面深化改革成功經(jīng)驗(yàn),深入貫徹落實(shí)中央、省委全面深化改革決策部署,敢闖敢試,敢走新路,走前列、作示范。(整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持)　　黨性原則有所退化。有的樂(lè)于享受下級(jí)提供的超標(biāo)準(zhǔn)接待,明知故犯。堅(jiān)持底線原則,做到不該陪餐的不陪、不該辦的事不辦。(整改時(shí)限:底前)　　七、黔南州存在的突出問(wèn)題及整改措施　　有的理想信念模糊,只講“信錢”不講“信仰”,千方百計(jì)給自己找“退路”,留“后路”,放松了黨性修養(yǎng),放松了自我約束,不學(xué)政治理論,奉獻(xiàn)意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)。(整改時(shí)限:8月底前)　　有的宗旨意識(shí)不強(qiáng),群眾觀念淡薄,高高在上,想問(wèn)題不把群眾放在心里,干事情不把群眾放在眼里,粗暴蠻橫。(整改時(shí)限:10月底前)　　(3)深入實(shí)施“空殼村”三年清零計(jì)劃,推動(dòng)資金、政策項(xiàng)目向基層傾斜,發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì),消除“空殼村”,加強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,率先在所聯(lián)系的點(diǎn)開展“空殼村”清零計(jì)劃?！　≌拇胧?　　(1)加強(qiáng)州委班子之間思想溝通交流,定期召開一次班子成員溝通交流會(huì),每年召開一次高質(zhì)量的民主生活會(huì),分析查找班子成員個(gè)人存在的問(wèn)題,并及時(shí)進(jìn)行整改。(整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持)　　八、貴安新區(qū)存在的突出問(wèn)題及整改措施　　理論修養(yǎng)不夠,黨性觀念不強(qiáng)?！　≌拇胧?　　(1)采取個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,依托中心組學(xué)習(xí)、專題研討、專題民主生活會(huì)等有效載體,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神,在領(lǐng)會(huì)核心要義、打牢思想根基上下功夫,切實(shí)以思想自覺(jué)引領(lǐng)行動(dòng)自覺(jué)。(整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持)　　(3)在推動(dòng)新區(qū)“3510”工程、“五大板塊”產(chǎn)業(yè)等建設(shè)過(guò)程中,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),在實(shí)踐中錘煉黨性,用實(shí)踐來(lái)檢視理論,及時(shí)發(fā)現(xiàn)理論上的短板,彌補(bǔ)理論修養(yǎng)上的缺失,著力加強(qiáng)黨性鍛煉,確保精神不缺“鈣”。同時(shí),完善班子談心談話制度,黨工委主要負(fù)責(zé)同志同其他班子成員談,班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人談,不斷樹立正確的宗旨觀