【正文】 ；（3）缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，改革創(chuàng)新意識不強，因循守舊，不學習，不鉆研，學風不濃，玩風太盛的問題；（4）部門利益至上，本位主義嚴重，陽奉陰違，我行我素，濫用職權(quán)，吃拿卡要，不講誠信的問題；（5）脫離實際，急功近利，不察實情、不講實話、不辦實事、不求實效，弄虛作假，形式主義嚴重的問題；（6）為政不廉，以權(quán)謀私，鋪張浪費，講排場、比闊氣，拜金主義、享樂主義嚴重的問題，　　在機關(guān)行政效能建設(shè)方面，重點查找：（1）影響國資國企改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，尤其是基層企業(yè)、職工群眾和外來投資者反映強烈的突出問題；（2）履行職能缺位、錯位、越位的問題；（3）審批項目偏多、環(huán)節(jié)過繁、效率偏低的問題；（4）不作為、亂作為，以權(quán)謀私的問題?！　。ㄈ┥羁唐饰鲈?。對缺乏事業(yè)心與責任感、工作作風不正等問題，要勇于開展批評和自我批評；對管理體制機制障礙等問題，要勇于提出改革的建議?！　。ㄒ唬嵭泄_承諾?！　。ǘ╅_展主題實踐活動。此項工作在XX年11月前完成。此項工作要求在XX年6月中旬前完成。　?。ㄋ模┻M一步理順職能，明確責任。根據(jù)職能清理結(jié)果和審批項目清理結(jié)果，重新規(guī)范和界定機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的職能，提出修改完善“三定”方案的具體意見報自治區(qū)編辦審定。此項工作由各處室負責，委人事處指導，要求在XX年6月底前完成。特別是處室之間要加強溝通和協(xié)調(diào)，互通有無，充分利用自治區(qū)國資委網(wǎng)站這個平臺，加大信息發(fā)布力度，做到信息資料共享，研究成果共用，進一步降低行政成本，切實提高辦事效率。特別是對自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府的重點工作，組成專門班子抓落實，逐項進行深入研究和謀劃，做到有目標、有措施、有步驟、有考核，有具體的責任部門和個人，有具體的實施意見和推　?。┘訌娭贫冉ㄔO(shè)。對涉及到經(jīng)濟社會發(fā)展、國資國企改革以及關(guān)系職工群眾切身利益的重大制度，必須堅持調(diào)查研究、合法性審查和集體決策制度，并通過社會公布、專家咨詢、組織聽證等形式充分聽取社會各界的意見，確保制度的合法性、科學性和可操作性?！　。ㄆ撸┙M織群眾評風和聽證質(zhì)詢。建立委機關(guān)行政效能監(jiān)察機構(gòu)和效能投訴中心，建立健全行政過錯責任追究制度，組織開展綜合監(jiān)察和專項監(jiān)察?！　。ㄊ┘訌妼W習型組織建設(shè)，提升干部隊伍綜合素質(zhì)。積極推進機關(guān)干部職業(yè)化專業(yè)化能力建設(shè)，重點抓好公務員公共管理核心課程“8+x”培訓以及宏觀經(jīng)濟理論、國有資產(chǎn)監(jiān)管、國有企業(yè)改革、財政金融、國際貿(mào)易、財務審計、法律實務等方面知識的學習和培訓，更新理論知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強監(jiān)管能力和服務水平。集中整改結(jié)束后，各處室要將整改落實情況報告委領(lǐng)導小組。結(jié)合實施“八桂先鋒行”活動，在全委廣泛開展學習型、創(chuàng)新型、服務型、誠信型、廉潔型“五型”機關(guān)和學習好、服務好、績效好、形象好“四好”干部活動，對評選出來的先進處室和先進個人進行表彰，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍?！　。ㄈ┙M織考核?！　。ㄋ模└愫每偨Y(jié)提高。　　，召開全委總結(jié)大會，交流經(jīng)驗，表彰先進，鞭策后進，做出新的工作部署。成立自治區(qū)國資委集中開展轉(zhuǎn)變作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動領(lǐng)導小組，由委主要負責同志任組長，各黨委委員為副組長，各處室主要負責人為成員。堅持規(guī)定動作和自選動作相結(jié)合，進一步分解任務，明確職責，使活動的每一項工作都有領(lǐng)導分管，有相應的部門承辦和協(xié)辦，有明確責任人，做到“三明確”、“三落實”，即任務明確、主辦單位和協(xié)辦單位明確、完成時間明確，工作落實、人員落實、進度落實，真正以高效能的工作，確保國資委機關(guān)開展轉(zhuǎn)變干部作風、加強行政效能建設(shè)活動深入扎實地向前推進。及時公布整改方案，定期通報整改進度，接受群眾監(jiān)督。要把考核獎懲工作作為開展轉(zhuǎn)變作風加強行政效能建設(shè)活動的一個重要環(huán)節(jié)，抓緊抓好。要帶頭解放思想，帶頭更新觀念，帶頭轉(zhuǎn)變作風，帶頭建章立制，帶頭提高效率，以自身的模范行為，帶動全委集中開展進一步轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的深入開展。要通過深入細致的督促檢查，確保全委開展轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設(shè)各項工作真正落到實處，不走過場，不出偏差。必須始終把“推動實際工作”這一目標作為標桿，堅持“兩不誤、兩促進”，切實把轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設(shè)的成效真正體現(xiàn)到推動國有企業(yè)改革和國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作的實際成效上來?！　《⒎椒ú襟E　　機關(guān)效能建設(shè)要堅持把學習教育、制度建設(shè)、監(jiān)督檢查貫穿始終，集中解決效率低下、辦事拖拉、資源浪費等效能方面的突出問題，分為學習動員、自查自糾、建章立制、考核總結(jié)四個階段。堅持存在什么問題就找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重解決影響我區(qū)教育改革發(fā)展穩(wěn)定大局、人民群眾關(guān)注、基層反映強烈涉及效能方面的問題。一是嚴格執(zhí)行《行政許可法》，規(guī)范許可行為，嚴格依照法定程序?qū)嵤┬姓S可。　?。?）解決“行為不規(guī)范”問題。三是加強機關(guān)信用體系，使誠信成為機關(guān)干部共同的價值取向和行為規(guī)范。三是鼓勵干部通過多種途徑自學，提高知識層次，增強工作能力。二是加強民主評議，接受社會監(jiān)督?！　。?）解決“效率低下”問題。三是提速工作過程，各運轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)都要“提速”，不拖、不壓，規(guī)定辦理時限，做到隨辦隨結(jié)。二是切實精簡會議數(shù)量，降低會議成本，嚴格執(zhí)行會議審批、會議經(jīng)費預算制度。針對機關(guān)執(zhí)法部門中存在的“執(zhí)法不嚴”、“法律知識淺”等問題，機關(guān)干部特別是領(lǐng)導干部要按照《全面推進依法行政實施綱要》的要求，學法、守法、用法。針對工作疲沓，凡事怕?lián)熑?，只求過得去，不求過得硬的問題，要從具體工作入手，真抓實干，把工作做深、做實、做細，通過每件具體事情，每一項具體工作，每一個具體環(huán)節(jié)的精細，確保整體工作的效果和質(zhì)量。　　通過建章立制，以崗位責任制度來明確工作職責，以承諾服務制度來明確為民服務內(nèi)容，以公開辦事制度來推進政務公開，以民主決策制度來強化群眾監(jiān)督，以績效考核制度來評價工作實績，以糾錯追究制度來嚴肅工作紀律，進一步量化機關(guān)工作標準，規(guī)范機關(guān)工作程序，堵塞機關(guān)管理漏洞，完善機關(guān)工作運行機制，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。各科室要周密安排，精心組織，務求實效，保證各項工作的有序推進。局機關(guān)效能建設(shè)在教育局統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，各科室要高度重視，精心組織，狠抓落實，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把機關(guān)效能建設(shè)工作落到實處。　　強化督導?！　∫?、指導思想　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“改進工作，提升效能，促進發(fā)展”這一主　　題，緊緊抓住規(guī)范教育行為，提升教育管理，改進幼兒園工作作風這一主線，從嚴治教，糾建并舉，使我園教職員工精神面貌明　　顯轉(zhuǎn)變，服務意識明顯增強，工作效率明顯提高，打造良好的教育形象?！　∷摹⒐ぷ髦攸c　　(一)切實增強發(fā)展意識、責任意識、憂患意識、機遇意識，牢固樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。　?。ㄎ澹┘訌娊處熽犖榻ㄔO(shè)，進一步提高廣大教師思想道德素質(zhì)，樹立正確的育人觀、價值觀和科學的世界觀、人生觀?！　訂T部署。認真學習xx在慶祝中國共產(chǎn)黨成　　立xx周年大會上的重要講話、省委省政府負責同志關(guān)于深入推進機關(guān)效能建設(shè)的講話、省委省政府有關(guān)文件、市第九次黨代會精　　神、市委市政府、區(qū)委區(qū)政府負責同志在全區(qū)效能建設(shè)動員大會上的講話，進一步提高干部對效能建設(shè)重要性和必要性的認識，　　切實增強效能意識、責任意識、公仆意識、服務意識。行風建設(shè)內(nèi)容包括服務態(tài)度、服務質(zhì)量、服務環(huán)境、廉潔從業(yè)等。支部撰寫效能自查報告，于2月底前向區(qū)教育局效能辦報送效能建設(shè)分析檢查報告?！　⊥晟浦贫取?教職員工要廣泛開展崗位練兵活動，增強業(yè)務能力，提高工作效率?！　〗邮苋罕姳O(jiān)督。編輯推薦：建設(shè)局行政效能建設(shè)實施方案市人事局效能建設(shè)活動實施方案機關(guān)效能建設(shè)工作實施方案區(qū)教育局2017年機關(guān)效能建設(shè)實施方案交通局機關(guān)效能建設(shè)實施方案縣衛(wèi)生局機關(guān)效能建設(shè)實施方案2013年小學開展行政效能建設(shè)年活動的實施方案開展機關(guān)效能建設(shè)的實施方案鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)效能建設(shè)實施方案2019效能建設(shè)實施方案4篇