【正文】 茨曲線推導(dǎo)出來的。此時(shí)社會所有的財(cái)富都集中在非常少的人手里。 同時(shí)， 國際上通常把 作為收入分配貧富差距的 “ 警戒線 ” ，認(rèn)為 ～ 為“ 差距偏大 ” ， 以上為 “ 高 度不平均 ” ， 數(shù)字鏈接： 我國收入分配差距在擴(kuò)大。此數(shù)字越低越好。恩格爾系數(shù)就越小。 三、實(shí)際國內(nèi)生產(chǎn)總值與名義國內(nèi)生產(chǎn)總值 實(shí)際國內(nèi)生產(chǎn)總值概念，成功地剔除了價(jià)格因素的影響，使得國內(nèi)生產(chǎn)總值成為衡量福利水平的重要指標(biāo)。 國內(nèi)生產(chǎn)總值折算數(shù)是衡量一國通貨膨脹程度的重要指標(biāo)。 國內(nèi)生產(chǎn)凈值也被稱為國內(nèi)凈產(chǎn)值 .指一定時(shí)期內(nèi)一個(gè)國家或地區(qū)之內(nèi)所生產(chǎn)出來的新增價(jià)值量。 NDP=GDP－折舊 國民收入是指，一國在特定時(shí)期當(dāng)中，所有國民獲得的收入總和。一般來說個(gè)人收入的總和比國 民收入的總值低，其中的缺口出現(xiàn)在以下方方面： （ 1）企業(yè)未分配利潤的存在。 （ 4）轉(zhuǎn)移支付的存在。此時(shí)居民的儲蓄（ S）應(yīng)該恒等于企業(yè)投資（ I）。 充分就業(yè)是指所有愿意參加勞動的勞動力都以愿意接受的價(jià)格參與生產(chǎn)活動的狀態(tài)。 經(jīng)濟(jì)增長是指一定時(shí)期內(nèi)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、均衡增長。 （數(shù)字鏈接：國家統(tǒng)計(jì)局 21日在國務(wù)院新聞辦發(fā)布數(shù)據(jù)， 2020 年中國國內(nèi)生產(chǎn)總值為 33 萬 5353 億元，比上年增長 %。（我國順差大，貿(mào)易摩擦多） 二、財(cái)政政策 即充分就業(yè)和價(jià)格穩(wěn)定。 財(cái)政政策工具主要包括財(cái)政收入（主要是稅收）、財(cái)政支出（包括購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出）、公債和財(cái)政預(yù)算。 公債是國家舉借的內(nèi)外債的總稱。個(gè)人收入減少；在稅率 不變的情況下。比如說轉(zhuǎn)移支付，是針對低收入者的。 總之，政府稅收和轉(zhuǎn)移支付的自動變化、農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格維持制度對宏觀經(jīng)濟(jì)活動都能起到穩(wěn)定作用，它們都是財(cái)政制度的內(nèi)在穩(wěn)定器和經(jīng)濟(jì)波動的第一道防線。實(shí)施擴(kuò)張性財(cái)政政策的措旋主要是減稅和增加財(cái)政支出，在減稅 與增加支出并舉的情況下，擴(kuò)張性財(cái)政政策一般會導(dǎo)致財(cái)政赤字，從這個(gè)意義上說，擴(kuò)張性財(cái)政政策等同于赤字財(cái)政政策。實(shí)施緊縮性財(cái)政政策的措施主要是增稅和減少財(cái)政支出，在一定程度上，緊縮性財(cái)政政策等同于盈余財(cái)政政策。 一般而言，在總需求明顯不足，經(jīng)濟(jì)資源處于未充分利用狀態(tài)，潛在的生產(chǎn)能力沒有充分發(fā)揮時(shí)，一般應(yīng)實(shí)行擴(kuò)張性的財(cái)政政策。 存款乘數(shù)是指初始存款所引致的銀行系統(tǒng)存款總額的增加倍數(shù)，如果以 s。由于基礎(chǔ)貨幣具有貨幣供給量成倍放大或成倍縮小的高度能力，因而又稱高能貨幣。 （數(shù)字鏈接： 20201225 %下調(diào)至 %， %下調(diào)至 %（工行等六家銀行）； 2020112 %上調(diào)至 16%（農(nóng)村信用社等小型金融機(jī)構(gòu)除外）； 2020225 16%上調(diào)至 %（農(nóng)村信用社等小型金融機(jī)構(gòu)除外）； 2020510 %上調(diào)至 17%（農(nóng)村信用社等小型金融機(jī)構(gòu)除外）） 所謂貼現(xiàn)，是票據(jù)持有人在票據(jù)到期之前，為獲取現(xiàn)款而以向銀行貼付一定的利息為代價(jià)所作的票據(jù)轉(zhuǎn)讓。 公開市場業(yè)務(wù)是指中央銀行在公開市場上買進(jìn)或賣出有價(jià)證券的話動。導(dǎo)致失業(yè)的原因主要有五個(gè)： （ 1）有些人是新加入者，（ 2020 畢業(yè)生約 600 萬， 1/3 不到位） （ 2）有人可以放棄他們目前的工作而去尋找新的就業(yè)崗位，為摩擦性失業(yè)。 從 “ 失業(yè)勞動池 ” 內(nèi)的流出主要有三種：（ 1）失業(yè)者可以尋找到暫時(shí)的或持久的工作；（ 2）暫時(shí)被解雇者可以被召回來參加工作；（ 3）失業(yè)者可以退出勞動，或者是暫時(shí)的，或者是永久的（例如退休）。 另一種是非自愿失業(yè)，是指有勞動能力、愿意接受現(xiàn)行工資水平但仍然找不到工 作的現(xiàn)象，經(jīng)濟(jì)學(xué)中所講的失業(yè)是指非自愿失業(yè)。 結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指由勞動力的供給和需求不匹配所造成的失業(yè)，其特點(diǎn)是既有失業(yè)，也有職位空缺，結(jié)構(gòu)性失業(yè)是由經(jīng)濟(jì)變化導(dǎo)致的。（估計(jì)中國農(nóng)村有 1 億過剩勞動力） （數(shù)字鏈接： ，美國失業(yè)率約 10%。 產(chǎn)生摩擦性失業(yè)的主要原因是勞動力市場不斷變動，信息不太充分，不太對稱。主要治理手段包括：阻止或減少導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性失業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化；教育普及和勞動力技能培訓(xùn)，樹立現(xiàn)代就業(yè)觀念。 二、通貨膨脹及其經(jīng)濟(jì)效應(yīng) 通貨膨脹是一種紙幣現(xiàn)象，表述的是貨幣購買力的變化。大多數(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為這種通貨膨脹對經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國民收入的增加都有積極的刺激作用。也稱加速的通貨膨脹。 （數(shù)字鏈接： 月 CPI %） ，通貨膨脹分為： （ 1）公開型通貨膨脹，或稱為顯性通貨膨脹，指物價(jià)總水平發(fā)生明顯、直接的上漲。 （ 2）當(dāng)產(chǎn)量達(dá)到充分就業(yè)以后，由于生產(chǎn)能力的制約，總需求增長不再引起產(chǎn)量的增加，而只導(dǎo)致物價(jià)水平按同一比例增長，出現(xiàn)真正的通貨膨脹。 （ 3）商品推動的通貨膨脹。 （ 1）心理因素。通貨膨脹對再分配的作用主要通過影響人們手中財(cái)富的實(shí)際價(jià)值來實(shí)現(xiàn)。通貨膨脹會扭曲價(jià)格和價(jià)格信號，使之無法正常反映社會供求狀況，從而使價(jià)格失去了調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的作用。 （四）反通貨膨脹政策 主要有以下措施： 實(shí)行緊縮政策主要有兩種基本方法：一是 “ 漸進(jìn)主義 ” 方法，即逐漸地實(shí)行緊縮經(jīng)濟(jì)，在失業(yè)率緩慢上升的壓力下，使通貨膨脹逐漸得到抑制；二是 “ 冷火雞 ” 方法，又稱激進(jìn)主義的方針，即大幅度地實(shí)行經(jīng)濟(jì)緊縮，失業(yè)率迅速上，使通貨膨脹得到較快抑制。 ② 提高 利率。主要措施包括控制工資、控制企業(yè)哄抬物價(jià)、降低關(guān)稅等。（ 2020 年豬肉價(jià)格上漲，政府向市場投放庫存） 如進(jìn)行道德勸說、結(jié)構(gòu)改革、貨幣改革、發(fā)行國債等。 （ 2）生產(chǎn)率本身的增長也是迅速的。 （ 5）經(jīng)濟(jì)增長在世界范圍內(nèi)迅速擴(kuò)大。 （ 3）技術(shù)的進(jìn)步。計(jì)算兩年間的經(jīng)濟(jì)增長率，通常以 Yl 代表第一年的實(shí)際國民生產(chǎn)總值， Y2 代表第二年的實(shí)際國民生產(chǎn)總值，增長率 即為： r＝（ Y2一 Yl）／ Yl 另外，常見的增長率是計(jì)算某一時(shí)期內(nèi)的年平均增長率，采用復(fù)利法來進(jìn)行計(jì)算。 在理解經(jīng)濟(jì)周期內(nèi)涵時(shí)需要注意以下三點(diǎn)： 第一，經(jīng)濟(jì)周期的 中心是國民收入 的波動， 第二，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的周期性波動是客觀存在的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象， 第三，雖然每次經(jīng)濟(jì)周期并不完全相同，但它們卻有共同之外，即每個(gè)周期都是繁榮與蕭條的交替。 其中， A— B 為復(fù)蘇階段 .B— C為繁榮階段。 理解經(jīng)濟(jì)周期的階段應(yīng)注意這樣幾點(diǎn)： 第一，每一個(gè)經(jīng)濟(jì)周期都包括了擴(kuò)張和收縮兩個(gè)階段，細(xì)分下 來是復(fù)蘇、繁榮、衰退、蕭條四個(gè)階段。 （三） 經(jīng)濟(jì)周期的成因 但大體上可以分為內(nèi)生經(jīng)濟(jì)周期理論和外生經(jīng)濟(jì)周期理論兩類。 （ 2）純貨幣理論 理論認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)周期是一種純粹的貨幣現(xiàn)象，經(jīng)濟(jì)的周期性波動完全是由于銀行體系交替地?cái)U(kuò)大和緊縮信用所造成的。這種理論并不否認(rèn)經(jīng)濟(jì)中的內(nèi)在因素（如投資、貨幣等）的重要性，但它們強(qiáng)調(diào)引起經(jīng)濟(jì)周期性波動的根本原因在經(jīng)濟(jì)體系之外。隨著創(chuàng)新的普及和盈利機(jī)會的消失，銀行信用緊縮，對資本品的需求減步，這就引起了經(jīng)濟(jì)衰退，直到另一次創(chuàng)新出現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)再次繁榮。企業(yè)首先是生產(chǎn)力組織形式，同時(shí)又體現(xiàn)一定的生產(chǎn)關(guān)系。 第四，企業(yè)要依法設(shè)立。 在交換領(lǐng)域，企業(yè)是實(shí)現(xiàn)交換的基本環(huán)節(jié)。 （ 2）管理是一個(gè) 過程 。 （二） 管理的應(yīng)用范圍和作用 管理活動的基本規(guī)律和管理方法，適用于各種類型的組織。這是世界各國劃分企業(yè)類型的最主要方式。 單選題】下列有關(guān)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)特點(diǎn)的表述，錯(cuò)誤的是（ ）。故本題正確答案是 B。 合伙企業(yè)的缺點(diǎn)是：合伙企業(yè)屬無限責(zé)任企業(yè)，合伙人對經(jīng)營負(fù)有連帶責(zé)任，風(fēng)險(xiǎn)大；產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓困難，須經(jīng)所有合伙人同意才行；合伙人皆能代表公司，權(quán)力分散，多頭領(lǐng)導(dǎo)，意見易產(chǎn)生分歧，決策緩慢；企業(yè)壽命不穩(wěn)定。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、公司是以企業(yè)資產(chǎn)構(gòu)成和承擔(dān)的法律責(zé)任為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的分類。公司是由兩個(gè)或兩個(gè)以上自然人或法人投資設(shè)立的，具有獨(dú)立法人資格和法人財(cái)產(chǎn)的企業(yè)。（ 2020年） 業(yè)運(yùn)營過程透明度是否較高 [答疑編號 170020203] 『正確答案』 C 『答案解析』本題所考查的考點(diǎn)是不同類型企業(yè)的法律特征。合伙企業(yè)雖然在存續(xù)期間其財(cái)產(chǎn)與合伙人個(gè)人的財(cái)產(chǎn)具有相對的獨(dú)立性，但是當(dāng)合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)不足以清償其債務(wù)時(shí)，合伙人就要以個(gè)人的財(cái)產(chǎn)來對合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，也就是說合伙企業(yè)的合伙人對合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)具有補(bǔ)充性質(zhì)的連帶無限責(zé)任。 我國現(xiàn)行公司法將公司分為有限責(zé)任公司和股份有限公司兩類，其中，國有獨(dú)資公司是有限責(zé)任公司的一種特殊形式。 （ 2）根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域劃分，可將企業(yè)分為生產(chǎn)型企業(yè)、流通型企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)、金融型企業(yè)。 【例題 根據(jù)企業(yè)規(guī)模劃分。故本題中的工業(yè)企業(yè)在人員、銷售額、資產(chǎn)總額等方面來看屬于中型企業(yè)。近年來，混合所有制企業(yè)已成為發(fā)展的一個(gè)趨勢。（ 2020 年） [答疑編號 170020205] 『正確答案』 B 『答案解析』本題涉及的考點(diǎn)是企業(yè)類型。 （ 2）明確為什么做（ Why），即給出實(shí)施計(jì)劃的原因。 （ 6） 明確計(jì)劃實(shí)施的具體方法和手段（ How）。 （ 4）計(jì)劃是管理者制定控制標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。 在制訂重大計(jì)劃時(shí)，第二個(gè)步驟就是確定整個(gè)企業(yè)的目標(biāo)。決策者可以是單獨(dú)的個(gè)人，也可以是組織機(jī)構(gòu)。內(nèi)部信息決定 系統(tǒng)的功能，即系統(tǒng)運(yùn)動、變化的根據(jù)。 （ 5）決策后果。 （ 3）決策的時(shí)效性。戰(zhàn)術(shù)決策是具體決策。由單個(gè)人完成的決策稱為個(gè)體決策；多人為群體決策。經(jīng)驗(yàn)決策是指憑個(gè)人閱歷、知識和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行的定性決策，決策中開始使用定性與定量相結(jié)合的方法，逐步走向更科學(xué)的決策。 （ 7）不確定型決策，不確定型決策是指每個(gè)備選方案可能有 若干個(gè)可能的結(jié)局，而且每一個(gè)結(jié)局出現(xiàn)的 概率是未知的。組織文化是組織在長期發(fā)展過程中逐步形成的獨(dú)特價(jià)值觀 ，以及以此為核心的行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、群體意識和風(fēng)俗習(xí)慣等。 【例題 從積極方面來看，集權(quán)可以確保組織總體政策的統(tǒng)一，可以保證決策執(zhí)行的高效率。正確答案是 B。注意本題題干中描述的是 “ 被管理者 ” ，而不是 “ 管理者 ” 。 單選題】關(guān)于企業(yè)內(nèi)非正式組織，下列說法錯(cuò)誤的是（ ）。 【例題 就其積極作用而言，表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（ 1）彌補(bǔ)正式組織的不足。（ 3）加強(qiáng)正式組織員工之間的溝通。一旦管理人員處事不公，會在非正式組織內(nèi)激起強(qiáng)烈反響，并通過各種途徑反映出來，對管理人員造成約束，促使他們公平合理地解決問題。正確 答案是 C。 （ 3）組織必須具有不同層次的權(quán)利和責(zé)任制度。 （ 4）配備部門的主管人員。從管理效率的角度，管理幅度的大小同管理層次的多少（ ）關(guān)系。在總量一定的情況下，管理層次和管理幅度是反方向變化的：管理幅度越小，管理層次越多；相反，管理幅度越大，管理層次越少。這種結(jié)構(gòu)如圖 2— 1所示。 這種結(jié)構(gòu)如圖 2— 2所示。 在各級直線指揮人員或行政領(lǐng)導(dǎo)人之下，按專業(yè)分工設(shè)置相應(yīng)的職能機(jī)構(gòu)。 事業(yè)部結(jié)構(gòu)是指大型公司按產(chǎn)品的類型、地區(qū)、經(jīng)營部門或顧客類別設(shè)計(jì)建立若干自主經(jīng)營的單位或事業(yè)部的組織結(jié)構(gòu)。企業(yè)的最高層是最高決策管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)研究和制定企業(yè)的總目標(biāo)、總計(jì)劃和各項(xiàng)方針政策，并保持三方面的決策權(quán)： 圖 2— 4 事業(yè)部結(jié)構(gòu)示意圖 （ 1）戰(zhàn)略發(fā)展的決策權(quán)， （ 2）資金分配的決策權(quán)。（ eg：建筑公司的項(xiàng)目經(jīng)理）一個(gè)組織可以有多個(gè)項(xiàng)目組，每一個(gè)項(xiàng)目組由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，該項(xiàng)目所在矩陣的行的元素即為其組成人員，每一位成員完成自己的任務(wù)后，仍回到原來的部門工作，因此，項(xiàng)目組的成員在一般意義上需接受項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人和原部門的雙重領(lǐng) 導(dǎo)。這種結(jié)構(gòu)如圖 2— 6 所示。這種結(jié)構(gòu)的主要特點(diǎn)是：不受部門限制可以快速的組合、重組、解散形成相對獨(dú)立的、高教的、自我管理的、可以完整地完成某種產(chǎn)品的制造或服務(wù)的團(tuán)隊(duì)。 第二，對不同的決策問題采取不同方法的藝術(shù)。 第三，適度治人的藝術(shù)。這主要有以下幾種：一是重點(diǎn)管理法；二是最佳時(shí)間法；三是可控措施法。 （二）激勵(lì)的作用 。（ 2020 年） [答疑編號 170020201] 『正確答案』 C 『答案解析』本題涉及的考點(diǎn)是管理的領(lǐng)導(dǎo)職能中有關(guān) “ 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法 ” 。 與外部環(huán)境的協(xié)調(diào)：與消費(fèi)者、與政府、與新聞界、與社區(qū)。 （ 1）信息發(fā)送者的技能、態(tài)度、知識和價(jià)值觀。 （ 1）正式溝通。 [答疑編號 170020202] 『正確答案』 B 『答案解析』本題所考查的考點(diǎn)是管理的協(xié)調(diào)職能中的信息溝通的方式。 （ 1）選擇合適的溝通方式。 單選題】對于程序性決策或者作業(yè)層、短期性的決策，管理者一般可以采取（ ）。故正確答案為 B。 AB項(xiàng)屬于一種類型，即按照控制的階段進(jìn)行的分類。