體驗式管理培訓(xùn)中心拓展方案-預(yù)覽頁
【正文】 球 50余年的拓展訓(xùn)練， 1995年走進中國。XX企業(yè)管理咨詢有限公司 體驗式管理培訓(xùn)中心 拓展活動概述 ? 一個成功的企業(yè)應(yīng)該是充滿活力的，不斷的人力資源補充，會讓企業(yè)永駐青春。 ? 拓展活動是一種最有效的方式。當時大西洋商務(wù)船隊屢遭德國人襲擊，許多年輕海員葬身海底。訓(xùn)練目標也由單純體能、生存訓(xùn)練擴展到心理訓(xùn)練、 人格訓(xùn)練、管理訓(xùn)練等 。媒體也競相報導(dǎo)，一時間拓展訓(xùn)練成為一種時尚。每隊由一名培訓(xùn)師及助理培訓(xùn)師主持、配合本隊活動。 ? 培訓(xùn)目標： .改變溝通方式，如何理解、傾聽他人，如何讓他人更能接受，如何分配合理的資源，資源的浪費與團隊目標的關(guān)系；個人的利益與整個團隊的利益關(guān)系將直接決定目標的達成。合作能力的發(fā)掘、建立、提升、培養(yǎng)群體的嚴謹性，明確個體與集體的關(guān)系，確立個體在集體的位置。突出發(fā)揮群體決策和領(lǐng)導(dǎo)的作用，大家配合的意識，個人的奉
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