關于職工思想動態(tài)情況的調查-預覽頁
【正文】 動力和思想基礎。三隊發(fā)出90份，交卷100%，%?！ 《斍叭珔^(qū)職工的思想動態(tài) 職工思想的主流是積極向上的?！ 《菍衲陞^(qū)隊安全管理的認識明確，也反映了大部分職工的愿望?！ ∪窃趯嵸|性和涉及重大問題上，職工意見趨向一致。在回答“安全形式、工班長作用發(fā)揮方面”認為“穩(wěn)定發(fā)展、好”%，認為“較好”%。在調動職工積極性上應采取的主要渠道方面，認為“精神鼓勵與物質鼓勵相結合”%，同意采取“思想政治工作”%，贊成“經濟激勵機制”%。 一是在調查我區(qū)工資獎金的分配上，職工的思想是積極向上的，持“多勞多得、以分記獎”%，認為“按技術高低分配的”%，同意“平均分配、大鍋飯”%?！ ^(qū)隊班組管理人員的評價不容樂觀，尤其是對工班長一級干部，在職工中存在一定的不滿情緒，說明在新形勢下，管理人員的實際工作情況與形勢任務和職工的要求還存有一定的差距。說明職工思想觀念的進一步提高，安全意識的進一步加強?！ ∪浅浞职l(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，落實黨政工團齊抓共管和各級管理人員思想政治教育責任制，實行責任追究、聯(lián)帶處理和激勵獎懲相結合的有效機制，真正形成大政工體系，樹立安全無小事、小事當大事、事事抓落實、確保不出事的思想，把“雙基”建設和思想政治教育工作的作用發(fā)揮好、運用好。 六是抓好設備設施的完好率，做到設施設備安全可靠并建立檢查檢修記錄薄，制定定期檢查制度，做到有檢查有獎懲，保證設施設備的真正完
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1