公司人事行政個人工作總結(jié)開頭-預覽頁
【正文】 來沒有讓公司對我的工作感到失望過。到了分公司，我們從總部過來的總共就四個人，分公司老板、我四個人，全都是各個部門的管理人員，可以說這個新公司，全是管理，沒有一個員工，一窮二百，所有的都需要從頭開始。一切都弄好后，就只能等了。一年來，行政部在公司領(lǐng)導的關(guān)心指導和各部門的支持與配合下，順利地完成了年度工作任務。行政部門下設(shè)汽車隊、綠化組、餐廳、環(huán)衛(wèi)組4個小組，編制人員數(shù)27人，現(xiàn)有人員21人。在員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等自律方面加大檢查監(jiān)督力度?！ ⌒姓哟矫妫喝旯舶才沤哟?8場次，方便了來賓用餐，節(jié)約了行政開支，圓滿完成了公司的各項接待活動。2020年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針，目標展開工作，緊跟公司各項工作部署，現(xiàn)將2020年的工作作如下簡要總結(jié)： 人事管理方面 ，有針對性，合理地招聘員工，配備到各崗位，2020年度總?cè)藬?shù)x人，離職x人，2020年度招聘部人數(shù)x人?！ ⌒姓⒑笄诠ぷ鞣矫妗 。欢ㄆ诮M織全體保安學習消防知識并開展實操演練、檢查廠內(nèi)滅火設(shè)施是否齊全?！酒濉抗救耸滦姓€人工作總結(jié)開頭 人事部的工作經(jīng)過這一年時間的磨合，對人員管理、工作流程、規(guī)章制度的建立與執(zhí)行工作上日見成熟。為了進一步在業(yè)務技能上有所提高在今年我參加了勞動和社會保障局主辦的《企業(yè)人力資源上崗證》的培訓，經(jīng)過對《企業(yè)工資管理》、《勞動合同管理》、《勞動爭議與勞動仲裁》、《工傷保險管理》、《法學與勞動法》、《勞動經(jīng)濟概論》六門課程的學習，增強了我對日常工作中處理問題的本事，大大提高業(yè)務技能。
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