人事行政崗履職情況報告-預覽頁
【正文】 梁?！ 、工作中雖然能做到盡職盡責，但不可避免的會發(fā)生錯誤，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生，本人在日常工作中不斷總結經驗?！ 、嚴于律己，在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作?！ ∪⒐ぷ髦写嬖诘牟蛔悖骸 】蛻魜碓L接待工作，我認為最重要的是對客戶的尊重和熱情周到的禮儀。在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心，從而浪費時間或是再做一遍。行政工作紛繁蕪雜，我的工作思路是：不輕視、不怠慢。 努力學習行業(yè)知識，掌握技能，提高自身素質，更好完成工作。我所理解的，自我滿足是說工作讓我拿到自己勞動所得的工資和做好自己本職工作所獲得的滿足感，自我提升是指在做好自己本職工作的同時個人職業(yè)素質以及專業(yè)知識水平得到提高?！ ×?、對公司發(fā)展的合理化建議： 希望加強各位同事、各部門之間的溝通交流和相互配合，加強團隊配合方面的培訓，大家共同努力，營造和諧工作氛圍，建設高效率團隊，為公司的發(fā)展貢獻力量！ 本人自從20xx年x月進入公司以來，在辦公室任行政助理一職?！ ∶刻熵撠燁I導辦公室和會議室的日常整潔?！ ∪狈?chuàng)新精神?！ 」ぷ鞑缓茉鷮?，不能與時俱進?！ 《?、勤奮工作，加快工作速度與效率 自從8月份正式入職以來，我與人事行政經理一起接受了實業(yè)公司人事招聘的任務，在這全省民工比較緊缺的時候來說，這個任務有些艱巨，但是我們并沒有氣餒，多少個驕陽似火的日子里，我不斷的在各個部門與車間奔波，為在人才市場爭取到的新進員工做好適合的。20xx年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經營方針，目標展開工作，緊跟公司各項工作部署，現(xiàn)將20xx年的工作作如下簡要總結： 一、人事管理方面 根據各部門人員的實際需要，有針對性，合理地招聘員工，配備到各崗位，10年度總人數266人，離職660人，10年度招聘部人數759人?！ 《?、行政、后勤工作方面 加強保安日常紀律管理，不定期組織全體保安學習消防知識并開展實操演練、檢查廠內滅火設施是否齊全?！ ?0xx年工作尚存不足之處： 作為公司的綜合管理部門，在對部門的管理、協(xié)調方面還有很多的欠缺，對部門工作情景，人員紀律的檢查力度還不夠。 對外接待本事有待提高?！ 〖訌娕嘤柫Χ?，完善培訓機制?！ 趧尤耸鹿芾砉ぷ鲗崿F(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡。
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