人事干部年度工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 、現(xiàn)場招聘、貼等各種途徑招聘人才，卓有成效，完成公司下半年60余位人才(不含辭職)需求。 實行各部門在職人員人數(shù)每周統(tǒng)計工作。 三、員工培訓(xùn)工作 完成新入職人員的培訓(xùn)工作：員工入職管理規(guī)定、考勤管理辦法、工作紀(jì)律等。 四、員工關(guān)系 找各部門員工聊天，了解各部門員工的思想動態(tài)。我將更加認(rèn)真的對待20xx年的工作。較好完成各組人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作。對辦公室清潔衛(wèi)生，安全進(jìn)行巡查?！ ∽龊妹總€周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計以極新聞源的就診對比，從中檢查看那個平臺就診人數(shù)比較多，積極告訴他們作出改整。應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過渡。協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通，加強團(tuán)結(jié)，迅速營造良好辦公環(huán)境。
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