銀行干部員工學習情況匯報與銀行年度個人總結匯編-預覽頁
【正文】 競爭優(yōu)勢，以提升經(jīng)營效益為核心，抓改革，補短板，通瓶頸，促發(fā)展，著力改善資產(chǎn)質量，確保全行核心指標增速高于股份制銀行平均水平，以一流業(yè)績?yōu)槌晒ι鲜袆?chuàng)造條件。二是補短板，培育發(fā)展新優(yōu)勢。明確了XX年目標任務，我支行全體干部員工要按照總行的工作精神和工作要求，刻苦勤奮工作，腳踏實地前進，切實做好“抓改革、補短板、通瓶頸”三項工作，在XX年取得新成績，確保支行核心指標增速高于股份制銀行平均水平，以一流業(yè)績?yōu)閺V發(fā)銀行成功上市創(chuàng)造條件。要組織支行員工認真學習黨的十八大和廣發(fā)銀行的工作精神，切實提高政治思想覺悟，在思想上與廣發(fā)銀行保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強履行崗位職責的能力和水平，遵守廣發(fā)銀行的規(guī)章制度，服從廣發(fā)銀行的工作安排，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，實現(xiàn)工作的完美與高效。三是全面提高業(yè)務技能。要通過評選服務明星、優(yōu)秀員工等，對日常服務工作進行綜合素質考核，促進支行員工整體素質的不斷提高。要推行支行員工公開競爭上崗制度，增強支行員工的使命感和責任感，自增壓力，勤奮努力工作，創(chuàng)造良好經(jīng)營業(yè)績。因此，我支行全體干部員工要充分認識實干的重要意義，增強實干的責任心和緊迫感，自覺地投入到實干中，努力干出工作成績，促進經(jīng)營業(yè)務持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展。四要講究工作成果，按時正確、保質保量完成工作任務，做到日清月結，努力實現(xiàn)工作的高效，取得經(jīng)營業(yè)務的發(fā)展。堅持存款是立行之本，以銀行卡為載體，積極發(fā)展銀行離柜業(yè)務和非現(xiàn)金結算業(yè)務，不斷豐富個人中間業(yè)務產(chǎn)品。五要通過建立內部控制體系，健全內部控制機制，實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健規(guī)范經(jīng)營，增強一線員工遵守合規(guī)習慣的良好作風，切實提高風險合規(guī)管理能力，杜絕產(chǎn)生金融風險。三要把創(chuàng)新體現(xiàn)在平常經(jīng)營業(yè)務工作中，善于從平常經(jīng)營業(yè)務工作中發(fā)現(xiàn)問題，按照新思維、新觀念分析問題，找出問題的原因和癥結，提出解決問題的思路、方法和措施，促進經(jīng)營業(yè)務工作又好又快發(fā)展。學習好了，掌握了精神，接下來的關鍵就是落實。隨著年齡的增長和各種工作經(jīng)驗的增多，我對我個人在xx工作中的要求也在不斷的提高。每天每位同志的業(yè)務平均就要達到二三百筆。當我也有問題的時候，我會十分虛心的向老同志請教。只要需要有人在單位加班，我都是頭一個站出來。在這種想法下，我很好的完成了分理處交給的每一項工作。常聽知道我們所情況的其他同志講，從沒見過有那個單位有我們這里這樣同志間關系如此融洽的。因此我工作到現(xiàn)在，從沒受到過一次外面顧客的投訴。文化層次各不相同，他們每天都要為各種不同的人服務。所里經(jīng)常會有外地來京的務工人員來辦理個人匯款，有的人連所需要的憑條都不會填寫，每次我都會十會細致的為他們講解填寫的方法，一字一句的教他們，直到他們學會為此。個人匯款在儲蓄所只是一項代收業(yè)務。當我聽到外邊顧客對我說：你的活兒干的真快……那個胖胖的小伙子態(tài)度真不錯……農(nóng)行就是好……這樣的話的時候。要在競爭中站穩(wěn)腳步。
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