領導干部年個人工作總結(jié)與領導干部法制教育工作總結(jié)匯編-預覽頁
【正文】 辦的各項工作和任務。并根據(jù)工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現(xiàn)的問題。只有把位置任準，把職責搞清，團結(jié)同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各方面的意見和材料，為局領導班子更好地決策，服務與業(yè)務科室提供參考依據(jù)。做好內(nèi)部局域信息網(wǎng)絡實現(xiàn)了我局內(nèi)部的資源共享。對社會市民和外單位等來電詢問和來人咨詢做到態(tài)度熱情，耐心解釋。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。**市“四五”普法規(guī)劃確定的三大目標中，其中之一就是“領導干部依法 辦事能力有新的提高”。三是建立基地。明確干部進修班或培訓班等主體班次在一個月以上的，專修法律知識的時間不少于2天；兩個月以上的，法制培訓要形成教學單元或系列，時間為35天；其他班次要根據(jù)不同的類別和學員特點，安排相應的學習內(nèi)容和課時。 二、完善制度，逐步規(guī)范領導干部學法用法工作 一是建立黨委中心組學法制度。二是建立處級以上領導干部法制講座制度。三是建立領導干部自學法律制度。 四是建立重大事項決策法律咨詢制度。
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