銀行工會工作計劃20xx與銀行工會工作計劃結尾匯編-預覽頁
【正文】 益，起到了有力的助推作用。要始終把加強工會*主化、群眾化、法制化建設作為工作的重要前提。堅持力促發(fā)展，把支持改革保持員工隊伍穩(wěn)定與建立和諧的新型勞動關系統(tǒng)一起來。同時，進一步明確了工會組織要努力實現(xiàn)“六個轉變”：思想觀念上，加快實現(xiàn)向市場經(jīng)濟觀念轉變，破除不合時宜的傳統(tǒng)觀念。工作作風上，實現(xiàn)求真務實轉變，克服機關化、行政化，為基層服務，為員工服務。表達、維護員工合法權益的能力。善于思考謀劃。市行工會堅持以“三個代表”重要思想統(tǒng)領工會工作，指導工會工作，促進了上下形成聯(lián)動格局。為推動銀行卡和電子銀行業(yè)務營銷競賽活動，專門下發(fā)了通知?！酒堪凑漳炽y行行黨委的工作要求，現(xiàn)將某銀行工會部XX年主要工作事項做一小結，同時，將下一年度的工作計劃安排如下：一、20xx年主要工作情況文明優(yōu)質服務工作對我行各營業(yè)機構的窗口服務工作進行日常管理，始終是我部的一項中心工作。幾易其稿后，在20xx年4月中旬召開的全行文明優(yōu)質服務工作會議上頒布執(zhí)行。對于自查出來的服務軟、硬件問題，能整改的立即整改。業(yè)務技能培訓和測試工作組織轄內一線員工的業(yè)務技能培訓和測試，是我部的另一項重點工作。經(jīng)統(tǒng)計，有200余名員工達到了不同技能種類的一級能手水平，全轄參測員工合格率近100%。合格率100%，晉級率81%。一方面，我部積極與省行工會溝通，請領慰問資金近20萬元，利用上線工作間隙，適時組織員工開展文體活動，以減緩員工的工作壓力。對外宣傳工作在做好各項日常工作的同時，我部還擔負起分行的部分對外宣傳工作，及時將分行的各類工作新聞事項，以圖文并茂的形式，向總、省行和分行網(wǎng)站及內部電子刊物踴躍投稿，擴大分行的影響力，提升我行的知名度。職工權益工作按照分行黨委的工作安排，我部于今年3月，積極聯(lián)系體檢醫(yī)院，組織全轄員工集中進行身體健康檢查。該項工作，被省行黨務工作部的《宣傳之窗》做了?？麄鳌Ｎ也堪凑辗中悬h委的指示，從活動的前期準備，到活動的順利開展，均投入了大量的時間和人力。舉辦員工技能大賽。二是分層次開展球類、棋類、釣魚等比賽，以適合各類人群的小眾需求。為青年員工職業(yè)生涯成長營造良好環(huán)境。基于問卷調查所反饋信息，形成一篇建行揚州分行青年員工現(xiàn)狀調查，并以此調查為行動綱領開展青年員工喜聞樂見的活動與工作，進一步提高服務青年的水平。三是加強營銷意識：開展進社區(qū)活動更好的樹立品牌，提高營銷服務的水平。開展豐富多彩的興趣小組活動
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