銀行團(tuán)委工作思路范本與銀行團(tuán)委工作計劃匯編-預(yù)覽頁
【正文】 是完善運行機制，強化激勵措施。二、主要工作措施（一）進(jìn)一步建立健全基層團(tuán)支部，加強團(tuán)組織建設(shè)，提高團(tuán)工作執(zhí)行力。（1）團(tuán)委將配合行長室組織的“開門紅”活動， 開展 “愛崗位，比貢獻(xiàn)，當(dāng)能手”活動，團(tuán)員青年員工人人爭當(dāng)“青年攬儲明星”、“攬儲能手”， 積極壯大我行資金實力，發(fā)揮青年團(tuán)員員工生力軍的作用。團(tuán)委加大組織宣傳和思想引導(dǎo)，形成 “二線為一線，機關(guān)為基層，全行為客戶服務(wù)”的良好局面，向社會宣揚我行統(tǒng)一的服務(wù)品牌和企業(yè)形象，為我行各項業(yè)務(wù)“擴張性”發(fā)展提供智力和人才保障。建立學(xué)習(xí)型團(tuán)支部，在團(tuán)員青年中開展讀書活動。不斷豐富廣大青年團(tuán)員的業(yè)余生活，通過“以球會友”、“以歌會友”、“以舞會友”等形式積極搭建沭陽東吳村鎮(zhèn)銀行對外交流和展示平臺。三、春節(jié)將至，組織部分青年團(tuán)員對福利院進(jìn)行一次慰問，在青年團(tuán)員中宏揚“愛老敬老”的優(yōu)良傳統(tǒng)四、1月19日成立總行機關(guān)團(tuán)支部，并選舉支部書記一名五、春節(jié)之前組織全行員工集體觀看一次電影，豐富員工節(jié)前的生活2月一、 各支部做好《責(zé)任文化之歌》學(xué)唱工作，將責(zé)任文化滲透到平時的工作中。各團(tuán)支部每季度在團(tuán)員青年中開展一次“金點子”征集活動和以“小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議”為主要內(nèi)容的青年員工“五小”建議征集活動，對結(jié)合我行實際提出的良好建議，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)采納的給予一定的獎勵，以此提高青年員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決疑難問題的能力，為我行業(yè)務(wù)“超常規(guī)”發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。 5月組織全行開展拓展訓(xùn)練活動，邀請文化工作協(xié)助組織活動 6月一、協(xié)助總行組織員工去泗洪勞改農(nóng)場體驗生活二、推薦優(yōu)秀團(tuán)員參加入黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1