【正文】 落實人員，參加市上體育競技項目，大力開展殘疾人群眾性體育活動，切實抓好運動員的培養(yǎng)和選拔。為貧困精神病患者提供免費服藥120人，免費住院20人，開辦康復知識培訓班，培訓殘疾人及監(jiān)護人，大力普及康復知識，依托基層康復站，發(fā)揮社區(qū)作用，就近、就地為廣大殘疾人提供方便快捷服務。扶持50名貧困家庭殘疾學生和貧困殘疾人子女助學，救助資金2萬元。繼續(xù)動員社會力量，開展多種形式的扶貧慰問活動，累計慰問2695戶，發(fā)放資金10萬余元。我始終嚴格要求自己認真遵守工作紀律，組織紀律和生活紀律，嚴格遵守領導干部廉潔自律的有關規(guī)定。XX年12月14日第三篇：述職述廉個人述職述廉匯報材料今年以來，我先后當選金井鎮(zhèn)黨委委員、鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長，主要協(xié)助和分管鎮(zhèn)人大工作、環(huán)保工作、計生工作。二、堅守崗位，廉潔自律，擺正位置在工作崗位上，除開會或有特殊事情請假外，基本不分上班或下班、不分工作日或公休日，都堅守工作崗位，經(jīng)常起早貪黑工作；在生活作風和廉政建設方面，嚴己律已，清正廉潔，不以權謀私，不劃公為私，不計較個人得失。今年來，我配合人大主席成功地組織召開了金井鎮(zhèn)第四屆人民代表大會第七會議，八次會議，選出了鎮(zhèn)人大主席團成員和鎮(zhèn)人大主席、鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長，充實了人大和政府的領導力量。四是組織代表外出考察，通過考察、拓寬了代表的視野和水平。一是積極制定新的工作管理措施，為正規(guī)化，制度化開展計劃生育工作做準備。正確行使手中權利，不以權謀私，增強法紀意識，接受監(jiān)督，強化責任意識，盡職盡責，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，恪守職責，敢抓敢管，作好表率作用，堅決同消極腐敗現(xiàn)象和不正之風作斗爭。其次，在完成各項中心任務時，我身體力行，身先士卒，不辭勞苦，帶頭參與。本人通過走訪黨員干部。其他工作：，都以“群眾利益無小事”為工作出發(fā)點，努力為民辦實事、辦好事，做到一心為民，克已奉公，莊嚴履行自己的廉政承諾，做好自己的本職工作。四、存在的問題和下一步工作打算理論學習深度仍然不夠。一是整天忙于日常事務工作，沒有把更多的時間用于走村串戶調(diào)查研究，對村的工作指導不夠，掌握情況不夠全面透徹。工作抓的不實。學習新時期黨的路線、方針、政策，不斷提高自己的理論水平、政策水平、科學文化水平、法律水平以及業(yè)務工作能力，特別要努力提高運用理論知識指導實踐的能力。要進一步加強廉潔自律的修養(yǎng)。要克服官僚主義和形式主義，要牢固樹立群眾觀點，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線，牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的安危冷曖掛在心上，深入到村組農(nóng)戶中，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，真正做到“進農(nóng)家門，聽農(nóng)家話，知農(nóng)家事，解農(nóng)家憂，交農(nóng)家友”，樹立好自己親民愛民的良好形象 。并組織民兵參加洪澇災害執(zhí)行任務，為我村的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和生命財產(chǎn)安全提供保障。雖然我做了一定的工作，也取得了一些成績，但和領導要求還有一定的距離。下面，就我近年來所做的工作作如下匯報：一 、立足一個“實”字，狠抓教學常規(guī)提質(zhì)量作為一名基層教育管理者，我深知管理出質(zhì)量，管理出效益，管理出人才。為打造高效課堂，提供保障。學校也多次被評為“教科研先進單位”。近年來，學校先后被評為“市級家庭教育先進單位”和“市級示范家長學?！?。三是重視校園美化和文化建設。要求全體教職工全員參與，全天候分區(qū)域有人值守，全時段對各區(qū)域進行監(jiān)控；改革門衛(wèi)用人機制，聘用保安公司專業(yè)人員，完善了五系統(tǒng)一電話，確保了學校安全，全期無重大故事發(fā)生，次次安全工作大檢查，均居全縣第一。嚴格規(guī)范財務管理，實行收支兩條線，月清月報公示制度。給合“三文明”創(chuàng)建工作，積極推行校長總攬，分管牽頭，主任落實的分級管理模式，不斷細化制度，落實崗位職責，堅持問責制度，將崗位考核和工作績效掛鉤。原來的勝利中學債務大，建設滯后。同時，加強自我學習，熟悉教育方針、法規(guī)、政策，依法辦學，依規(guī)治校，嚴格要求自己，廉潔從政，要求教師做的，自己先做到，以身示范，激勵他人。在今后的工作中我將一如既往，加強學習，不斷提高，廉潔自律，修正缺點，認真履職，盡自己最大的能力，爭取更大的成績回報領導的信任，師生的支持。領導班子撰寫述職述廉工作報告；領導干部個人按照科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，對照年度工作目標和崗位職責考核履職情況及工作成效，做好年度總結，撰寫述職，填寫《領導干部年度考核登記表》、《領導干部廉潔從政情況公示表》，并于召開述職述廉民主測評大會前5天上傳局OA。機關正科職干部的民主測評在縣處職領導干部述職述廉大會上一并進行。、參照公務員法管理單位工作人員考核等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職；機關工勤人員的考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。20**年度受到中央、國務院，或省委、省政府，或部、省級主管部門與組織人事部門聯(lián)合表彰的先進單位；或20**年度市委、市政府授予作風效能建設優(yōu)勝單位，優(yōu)秀等次比例可提高到20%，可在12月10日前匯總至紀委監(jiān)察室。