采取“五法并舉”積極探索新型的居委會選舉方式工作總結(jié)與采掘隊績效考核制度匯編-預(yù)覽頁
【正文】 ，求真務(wù)實，圓滿完成了換屆選舉各項工作。 歲，比換屆前降低了 新一屆社區(qū)居委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員與上一屆相比有三個顯著的特點：一是年青干部普遍增多， 35 歲以下的占 52 % 。強調(diào)“程序就是政治”。在換屆選舉中，特別是在換屆選舉的各個關(guān)鍵階段，辦事處黨委及時聽取工作匯報，研究解決有關(guān)重大問題，使換屆選舉工作始終在黨的領(lǐng)導(dǎo)下有條不紊地進行。居委會換屆選舉，涉及到轄區(qū)千家萬戶，是動員全民參與，進行普法教育，推進社會主義民主法制建設(shè)的偉大社會實踐活動。為換屆選舉營造了良好的輿論氛圍，有效地激發(fā)了廣大選民參選的政治熱情。各社區(qū)依法成立了選舉委員會。具體工作中認(rèn)真實行了“黨委書記―包點領(lǐng)導(dǎo)－社區(qū)黨支部書記”層層負(fù)責(zé)制，形成了自上而下、分工明確的金字塔式領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系，做到了換屆選舉工作“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)部門密切配合”的良好工作局面。居委會換屆選舉是社區(qū)居民政治生活中的一件大事。今年 2 月份，辦事處黨委就對各個居委會實際情況進行調(diào)研，認(rèn)真排查可能影響換屆的問題，如有的居委會班子長期不團結(jié)，有的甚至還挪用國家專項資金等，這些問題不解決，換屆選舉工作就很難順利進行。一是嚴(yán)格執(zhí)行法定的時間。我們還明確工作人員的法定人數(shù)，要求佩戴工作證上崗。四是嚴(yán)把“三關(guān)”：把好社區(qū)成員代表推薦關(guān)。由于我們在選舉工作中注重了宣傳先行，并將宣傳工作貫穿于整個選舉工作始終，在宣傳的方式上力求以人為本，做到親民化；同時，在宣傳的廣度上力求全員發(fā)動、發(fā)動全員，做到家喻戶曉、人人皆知，從而使轄區(qū)廣大選民都能了解換屆選舉工作的目的和意義，繼而積極配合和全力支持選舉工作。由于在選舉工作中制定了詳細(xì)的、切實可行的工作實施方案，建立并實行了責(zé)任追究、情況通報等制度，從而保證了各選區(qū)的責(zé)任人按照各自的責(zé)任分工開展工作。（三）轄區(qū)選民參與社區(qū)事務(wù)的熱情明顯提高。我們這次居委會換屆選舉，雖然取得了一定的成功，并積累了一些經(jīng)驗，但也存在個別問題和不足之處。②體現(xiàn)多勞多得，獎效結(jié)合的激勵政策，提高一線采掘人員的工作積極性。、公開原則采掘崗位考核方法、考核過程和考核結(jié)果都要向考核人和被考核人及時公開，接受監(jiān)督?？己隧椖亢蛢?nèi)容，如下表所示。采掘員工每天的績效在標(biāo)準(zhǔn)分的基礎(chǔ)上上下浮動。第9條考核結(jié)果應(yīng)用采掘員工的標(biāo)準(zhǔn)分以年進行累計，并進行排序，根據(jù)煤礦確定的年終獎金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，年底發(fā)放獎金。第11條采掘員工對績效考核的結(jié)果存在異議的，可在每月10日前向人力資源部提出申請，人力資源部同采掘隊長進行溝通，在3日內(nèi)給予明確答
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