【正文】 、帶頭招商，新簽約江淮分步式光伏電站項目，新開工項目2個，在談項目1個。堅持以組織收入為中心，緊抓征管工作不放松。全市國稅完成25億元，%；，增長27%；，%。強化對全市重點行業(yè)、重點稅源企業(yè)的跟蹤監(jiān)控，逐月收集國地稅收入分行業(yè)、分稅種情況和56戶重點監(jiān)控企業(yè)納稅情況。同比增長38%，%，%。上半年全市“三公”，同比下降4%。（三）保障改善民生，著力推進(jìn)幸福建設(shè)。不斷強化綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)推進(jìn)機制，及時將民生工程任務(wù)分解到縣區(qū)和市直牽頭單位，出臺了37項民生工程分項實施辦法及績效評價、監(jiān)督等80多個配套辦法，編制了民生工程分項工作計劃，建立了民生工程政策百姓宣講機制。扎實推動城鄉(xiāng)居民收入倍增規(guī)劃，做好監(jiān)測指標(biāo)評估分析，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員津貼補貼和事業(yè)單位績效工資，發(fā)放下崗失業(yè)創(chuàng)業(yè)人員小額貸款，實施擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)等一系列等惠民政策。增長43%，撥付人感染H7N9禽流感疫情應(yīng)急經(jīng)費100萬元，提高公共衛(wèi)生服務(wù)水平和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理能力。%，其中市直支出9996萬元，重點推進(jìn)城區(qū)高中優(yōu)質(zhì)資源學(xué)校建設(shè)，改善城區(qū)義務(wù)教育基礎(chǔ)辦學(xué)條件；安排資金1000萬元，支持文化強市建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村文化事業(yè)發(fā)展。（四）加大三農(nóng)投入，著力加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌步伐。通過“一卡通”，同比增長12%，惠及城鄉(xiāng)居民191萬戶。實施各類農(nóng)發(fā)項目50個，涉及土地治理、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、科技推廣等。%，及時下達(dá)市級專項資金5320萬元。五是加強涉農(nóng)資金管理。一是完善市區(qū)財政管理體制。歸并了11個市直科級預(yù)算單位零余額賬戶。全市實施試點企業(yè)6405戶，其中一般納稅人163戶、小規(guī)模納稅人6242戶，累計兌現(xiàn)“營改增”。目前，市直納入統(tǒng)一管理單位達(dá)85家，劃轉(zhuǎn)土地面積141萬平方米、房產(chǎn)面積49萬平方米，分別達(dá)到94%、92%以上，價值約16億元。推進(jìn)預(yù)算績效管理，制定市級預(yù)算績效管理辦法，擴大預(yù)算績效評價范圍，市級選定10大類31個項目進(jìn)行績效考評。深入學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定和省、市有關(guān)改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的有關(guān)要求及厲行節(jié)約相關(guān)規(guī)定，制定了《市財政局（國資委）關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》、《市財政局（國資委）關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)的實施意見》，改進(jìn)作風(fēng)、文風(fēng)、會風(fēng)，堅持厲行節(jié)約，深入治理“庸、懶、散、奢”等現(xiàn)象，進(jìn)一步提升服務(wù)理念、優(yōu)化辦事流程、推進(jìn)政務(wù)公開。成立了共青團(tuán)市財政局（國資委）委員會，深入開展“貫徹黨的十八大、走遍百萬農(nóng)戶家”為主題的“四走遍四推動”活動，班子成員帶隊深入企業(yè)和鄉(xiāng)村走訪9個聯(lián)系點和25家農(nóng)戶，共撰寫民情日記40多篇。三是不斷加大教育培訓(xùn)力度。開展“江淮普法行”街頭宣傳活動，積極參加全省依法行政、轉(zhuǎn)作風(fēng)促廉政知識測試，著力提升財政干部服務(wù)水平。二、扎實做好下半年財政工作認(rèn)真貫徹落實王學(xué)軍省長在省財政廳調(diào)研座談會重要講話精神，進(jìn)一步采取積極有效措施，大力支持經(jīng)濟發(fā)展，狠抓增收節(jié)支工作，不斷深化財政改革，努力實現(xiàn)財政增長與經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、相促進(jìn)。加強資金籌集和調(diào)度，支持重點工程項目建設(shè)。積極爭取上級均衡性轉(zhuǎn)移支付、專項資金份額和外國政府及國際金融組織貸款，支持重大基礎(chǔ)設(shè)施、民生和社會事業(yè)等領(lǐng)域重點項目建設(shè)。進(jìn)一步抓住重點稅種、重點企業(yè)和重點行業(yè)的稅收征管，盯住房地產(chǎn)業(yè)、交通運輸業(yè)、餐飲業(yè)等零散活稅管理，做好耕地占用稅清查和城鎮(zhèn)土地使用稅稅額標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作。嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約各項規(guī)定，從嚴(yán)控制一般性支出和“三公”經(jīng)費，嚴(yán)格預(yù)算追加，力保財政收支平衡。7月下旬，邀請市人大、政協(xié)開展民生工程巡視評估。（四）堅持深化改革。認(rèn)真開展全市涉農(nóng)和涉企資金大檢查，扎實做好縣區(qū)自查、市級抽查、省廳督查等各個環(huán)節(jié)工作。加強地方債務(wù)風(fēng)險管理，把好財政關(guān)口。抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉政文化進(jìn)機關(guān)活動，深入開展廉政風(fēng)險防控，健全覆蓋政府性資金和財政運行全過程的監(jiān)督機制。嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，共審核市直預(yù)算單位不合規(guī)支付27筆。（一）深化改革著力推進(jìn)國庫集中收付制度建設(shè)狠抓落實，預(yù)算單位公務(wù)卡工作推進(jìn)明顯加快。截止6月底，市直單位公務(wù)卡消費293筆，消費金額130萬元。人社財政工資管理系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)后，對市直預(yù)算單位人員的新增、調(diào)離、退休、死亡、晉升、調(diào)資等人事信息、工資數(shù)據(jù)信息實時、準(zhǔn)確維護(hù)，有利于嚴(yán)格執(zhí)行工資政策，堵塞漏洞，確保財政資金運行安全。3月15日，市人社局、支付中心對市直131個實行工資統(tǒng)發(fā)單位的財會、人事人員，在市財稅干校，就市人社局與市財政局聯(lián)合開發(fā)的市直單位統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)接口軟件，進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人員150余人。主動服務(wù)，順利實現(xiàn)新舊會計制度轉(zhuǎn)換升級。并就往來性質(zhì)科目、事業(yè)支出、新的事業(yè)準(zhǔn)則的收支結(jié)轉(zhuǎn)、憑證錄入等內(nèi)容，對單位財會人員進(jìn)行面對面、手把手的講解指導(dǎo)。為加強財政資金安全檢查，防范風(fēng)險。凡納入國庫集中支付的財政性資金，原則上一律實行直接支付和公務(wù)卡結(jié)算，支付中心在支付審核關(guān)鍵節(jié)點上，嚴(yán)格控制預(yù)算單位通過零余額賬戶提取現(xiàn)金。以“文明創(chuàng)建”為抓手，深入持久地開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮團(tuán)員青年和婦女同志作用，結(jié)合行業(yè)窗口服務(wù)特點，發(fā)揮爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員先鋒模范崗”、“青年文明示范崗”、“巾幗文明崗”等品牌服務(wù)崗位活動，引導(dǎo)支付中心職工在推動工作中創(chuàng)先進(jìn)，在服務(wù)發(fā)展中爭優(yōu)秀，在領(lǐng)導(dǎo)的重視和職工的共同努力下，中心的文明創(chuàng)建取得了豐碩成果。以實施新舊會計制度為契機，讓中心職工積極參加新制度業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新《事業(yè)單位會計制度》和《事業(yè)單位會計準(zhǔn)則》提高業(yè)務(wù)水平；向中心職工推薦《中國夢》、《解迷》等讀本。以市財政局與槐樹灣鄉(xiāng)楊橋村開展城鄉(xiāng)結(jié)對共建活動為入口，通過開展“四走遍四推動”活動，深入基層，走訪特困戶，實地了解無房特困戶金品宏家的情況后，、生活用品，及時解決建設(shè)房屋過程中的問題、生活中的困難；5月31日，在“六一”兒童節(jié)來臨之際，支付中心的團(tuán)員、青年志愿者向該村希望小學(xué)捐贈了新書包和文具及XX元慰問金，通過深入基層，結(jié)對共建切身經(jīng)歷，使團(tuán)員青年了解孩子們學(xué)習(xí)、生活情況，受益匪淺，在奉獻(xiàn)愛心中凈化了心靈，提升了思想境界。召開動員大會。廣大干部要站在學(xué)習(xí)、實踐“三個代表”的高度，深刻認(rèn)識其重要性和必要性，提高認(rèn)識，認(rèn)真整改。二、深入查找存在問題，追根溯源細(xì)查問題產(chǎn)生的原因和根源采取多種辦法查找問題。班子成員就查找出的問題作了深刻的剖析，明確了整改重點，提出了整改措施。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人都針對問題寫出了剖析材料，一般干部按科室寫出了剖析材料。部分職工服務(wù)意識較差，離全心全意為人民服務(wù)的要求還有距離。缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，不思進(jìn)取，不求上進(jìn)。三、健全完善工作制度，認(rèn)真落實整改措施針對問題認(rèn)真研究整改措施。③進(jìn)一步加強局黨組中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)活動。作風(fēng)整頓要取得實效，教育是根本，制度是保障。四、作風(fēng)整頓活動取得了