管理工作計劃書與管理工作計劃書范文匯編-預覽頁
【正文】 疏忽和懈怠。要想領(lǐng)導之所想，急領(lǐng)導之所急，為領(lǐng)導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領(lǐng)導的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責和工作規(guī)則。機關(guān)工作無小事，辦公室工作更是無小事。管理工作計劃書范文財務工作計劃一、要切實解決好4個矛盾一是大局和小局的矛盾。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。對領(lǐng)導臨時交辦的任務、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。四是“過”與“不及”的矛盾。要積極諫言，但不能瞎摻和。善于增強整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和服務理念，善于對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通。這就要求辦公室工作一要細心、細致，二要從細小的事抓起。機關(guān)工作涉及到的事務方方面面，有的還關(guān)系到員工的切身利益。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情，“走后門”，二是依法辦事。五是發(fā)揮服務功能，突出“講程序”。六是發(fā)揮督辦功能，突出“抓得實”。三、重點做好五項工作一是要管帶結(jié)合，抓好文書檔案管理。三是實施靠近指導，采取現(xiàn)場指導，手把手幫助有關(guān)單位提高文書檔案管理水平。在積極施行、多方征求意見的基礎上，匯編成冊，實現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”。強調(diào)按原則，走程序，防止出現(xiàn)漏洞。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1