林業(yè)局工會(huì)工作計(jì)劃與林業(yè)局政法工作計(jì)劃范文匯編-預(yù)覽頁
【正文】 懲考核與職稱評(píng)定等事項(xiàng)向廣大職工公開，接受大家的監(jiān)督，提高透明度；開展職工合理化建議征集活動(dòng)，采納合理的建議，以此加強(qiáng)民主決策，實(shí)現(xiàn)管理的民主化、科學(xué)化。通過開展豐富多彩，健康向上的職工文體活動(dòng)，調(diào)節(jié)職工的生活，減輕緊張工作帶來的壓力，確保職工健康，快樂地工作著，增強(qiáng)工會(huì)的吸引力和凝聚力。定期召開工會(huì)委員例會(huì)，組織學(xué)習(xí)有關(guān)理論、探討工作方法，增強(qiáng)依法治會(huì)和依法維權(quán)的自覺性，努力提高工會(huì)工作的整體水平。加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督作用，減少和防范工傷事故，切實(shí)保障職工的生命安全和身體健康。（三）要結(jié)合工作實(shí)際，突出重點(diǎn)、突出特色開展好相關(guān)活動(dòng)。明確兩大任務(wù)：確保社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。健全完善嚴(yán)打整治工作經(jīng)常性機(jī)制，提高打擊刑事犯罪的能力。加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處中心、調(diào)處室、調(diào)處小組、調(diào)處信息員四級(jí)排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推動(dòng)各單位、各部門建立健全內(nèi)部矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制，充分運(yùn)用人民調(diào)解、行政調(diào)解“二位一體”的矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，暢通信訪渠道，維護(hù)正常的信訪秩序，把矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、地委關(guān)于維護(hù)穩(wěn)定工作的有關(guān)規(guī)定，做好預(yù)防處置群體性事件預(yù)案，建立健全維穩(wěn)工作機(jī)制，強(qiáng)化情報(bào)信息工作，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。尤其是將涉黑涉惡、涉槍涉毒的暴力犯罪、“兩搶一盜”的侵財(cái)犯罪和各類危害經(jīng)濟(jì)發(fā)展、損害人民群眾合法權(quán)益的違法犯罪活動(dòng)作為打擊的重中之重，始終保持高壓態(tài)勢，確保打擊有力，提高群眾安全感。進(jìn)一步凈化治安秩序，預(yù)防可控案件及治安隱患的發(fā)生。不發(fā)生因人民內(nèi)部矛盾引發(fā)影響全局穩(wěn)定的重大群體性事件。
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