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組織部10月工作總結(jié)及11月份工作計劃與組織部上半年黨風廉政建設(shè)工作總結(jié)匯編-預覽頁

2024-11-23 04:18 上一頁面

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【正文】 克服了選人用人上的不正之風,為全市經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨躍式發(fā)展提供了強有力的組織保證。近年來,我們始終堅持把干部放在基層工作一線,通過派駐重點村工作組、企業(yè)破產(chǎn)組、拆遷工作組等多種方式,積極為干部提供施展才華的廣闊舞臺,在艱苦環(huán)境下,鍛煉檢驗干部應對突發(fā)事件、駕馭復雜局面、參與經(jīng)濟建設(shè)的能力和水平,對工作中實績突出、群眾公認的干部,及時提拔使用,在全市樹立了“以貢獻論英雄,憑實績用干部”的用人導向。今年3月份,又拿出一中、二中**個副校長職位,面向全市教育系統(tǒng)競爭上崗,經(jīng)過激烈的競爭和嚴格的考察考核,**名年富力強、認真負責、群眾公認的中層骨干脫穎而出,走上了領(lǐng)導崗位,得到了社會各界的普遍認可,在全市進一步營造了“能者上,平者讓,庸者下”的競爭氛圍。我們在總結(jié)去年干部考核評價體系的基礎(chǔ)上,緊跟全市中心工作,對考核內(nèi)容、賦分權(quán)重等主要內(nèi)容進行了調(diào)整和完善,把招商引資和部門考核級次分離出來,作為加分項目單獨考核,擴大了民主評價和業(yè)務工作的賦分權(quán)重,把對干部的評價權(quán)、選擇權(quán)交給了群眾?! 《?、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為載體,深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動。在整改提高階段,對反映的主要問題,以書面的形式反饋給干部本人以及所在的黨組織,有針對性地進行了分類整改。二是強化經(jīng)濟責任審計的監(jiān)督作用。堅持聯(lián)席成員單位每月信息通報制度,通過聯(lián)席會議掌握了市勞動技校、高級職業(yè)學校等個別干部違法亂紀問題,并根據(jù)情況進行了組織處理?! ∷?、認真抓好領(lǐng)導干部廉潔自律及專項治理工作。(3)嚴格落實領(lǐng)導干部收入申報、收受禮品登記和個人重大事項報告等三項制度。(5)設(shè)立公開舉報電話,對群眾舉報和來信反映的有關(guān)問題,作到有訪必查、有查必果,切實把群眾參與監(jiān)督的積極性調(diào)動好、支持好、保護好。  一是加大教育培訓力度,提高農(nóng)村干部的思想認識?! 《嵌ㄆ跈z查,抓好落實。今年7月份,省里準備在**召開全省村務公開民主管理工作現(xiàn)場會議,為總結(jié)宣傳推廣我市的先進經(jīng)驗,我們積極向省里推薦***村的先進典型,參加全省經(jīng)驗交流
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