政府推進(jìn)依法行政工作計(jì)劃與政府機(jī)關(guān)效能建設(shè)企劃方案匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 創(chuàng)新行政執(zhí)法方式。(市政府法制辦牽頭，相關(guān)部門(mén)各負(fù)其責(zé))六、深入貫徹行政許可法，規(guī)范政府服務(wù)方式。加大電子政務(wù)建設(shè)力度，深化跨部門(mén)資源整合與協(xié)同推進(jìn)，完善政務(wù)信息共享交換平臺(tái)，推進(jìn)政務(wù)信息資源共享。建立健全政府信息公開(kāi)工作機(jī)制和制度規(guī)范，編制政府信息公開(kāi)指南和公開(kāi)目錄，建設(shè)*市政府信息公開(kāi)軟件管理系統(tǒng)，清理20**年以來(lái)制作、獲取、記錄或保存的政府信息，錄入應(yīng)主動(dòng)公開(kāi)的政府信息。認(rèn)真貫徹實(shí)施突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法，起草實(shí)施相關(guān)地方性法規(guī)，修訂本市突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案。(市發(fā)展改革委、市工商局、市藥監(jiān)局、市商務(wù)局、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、市國(guó)資委、市國(guó)土局、市建委、市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局及其他行政執(zhí)法部門(mén)和各區(qū)縣政府各負(fù)其責(zé))十、依法做好調(diào)解、信訪和行政復(fù)議工作，努力化解行政爭(zhēng)議。積極做好行政復(fù)議案件審理中的調(diào)解、和解工作，完善市政府行政復(fù)議委員會(huì)工作制度，繼續(xù)抓好行政復(fù)議工作人員資格管理。深化預(yù)算執(zhí)行審計(jì)，促進(jìn)公共財(cái)政制度的建立，提高部門(mén)專項(xiàng)資金使用效益。深化“人文奧運(yùn)、法治同行”宣傳活動(dòng)，以?shī)W運(yùn)會(huì)倒計(jì)時(shí)100天為契機(jī)，重點(diǎn)抓好100集奧運(yùn)法制宣傳電視公益廣告、奧運(yùn)志愿者法律培訓(xùn)工作。(市政府法制辦、市人事局共同負(fù)責(zé)，各區(qū)縣政府、市政府各部門(mén)各負(fù)其責(zé))十四、認(rèn)真貫徹落實(shí)公務(wù)員法，將行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法履行職責(zé)情況納入行政機(jī)關(guān)工作人員年度考核內(nèi)容；進(jìn)一步完善市級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)督查考核制度，將市政府各部門(mén)依法行政情況作為督查考核的重要參考依據(jù)。(市推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，市推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位配合，各區(qū)縣政府各負(fù)其責(zé))十六、認(rèn)真落實(shí)市十二屆人大常委會(huì)對(duì)市政府依法行政工作情況報(bào)告的審議意見(jiàn)的要求，組織各級(jí)行政機(jī)關(guān)認(rèn)真做好整改工作，并按照市人大常委會(huì)的安排，向市人大常委會(huì)報(bào)告整改情況。一、指導(dǎo)思想開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)要以“三個(gè)代表”重要思想和黨的*精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的要求，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，規(guī)范行政行為，提高工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展。、政務(wù)和事務(wù)公開(kāi)。要牢固樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，把人民群眾的利益放在高于一切的地位，把群眾所思所想所盼作為想問(wèn)題、干工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深入實(shí)際、了解民情、體察民意、集中民智，采取有效形式，建立健全各種便民、利民的服務(wù)措施，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營(yíng)造良好的辦事環(huán)境。鎮(zhèn)紀(jì)委、組織辦承辦機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作。四、強(qiáng)化監(jiān)督要把機(jī)關(guān)效能建設(shè)與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)結(jié)合起來(lái)，與完善機(jī)關(guān)部門(mén)目標(biāo)責(zé)任制考核等有機(jī)結(jié)合，并把它作為機(jī)關(guān)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)之一。對(duì)于在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中暴露出來(lái)的違法違紀(jì)問(wèn)題，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。同時(shí)積極主動(dòng)提出工作建議和措施要求，認(rèn)真搞好組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。
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