推薦參評全省林地林權(quán)登記換發(fā)證先進個人申報材料與推行干部效能考評機制工作總結(jié)匯編-預(yù)覽頁
【正文】 ，堅決執(zhí)行黨和國家方針政策法規(guī)，遵守國家法律?，F(xiàn)將該同志的個人情況介紹如下：一、***同志一九八六年參加工作，之后在部隊服兵役3年，一九九○年退伍回到林業(yè)局營林股工作，二○○一年在林政股工作至今。二、自連南縣林地林權(quán)登記換發(fā)證工作開展以來，該同志先后參加了我縣南崗鎮(zhèn)的試點工作、全面鋪開后的登記換發(fā)證工作。作為我縣林地林權(quán)登記換發(fā)證工作質(zhì)量檢查組成員，在負責(zé)各鎮(zhèn)外業(yè)質(zhì)量檢查和技術(shù)指導(dǎo)工作的同時，與林業(yè)站的工作人員同吃、同住、同上山，并積極宣傳與山林權(quán)有關(guān)的法律法規(guī)和登記換發(fā)證工作的重要意義。一是“一人一證”亮明身份。做到讓辦事的群眾能熟悉認識辦事干部、知道該找哪個干部辦事、找得到辦事干部、監(jiān)督得了辦事干部，真正讓事情辦得快、辦得成、辦得好。對群眾投訴舉報的案件，3日內(nèi)辦結(jié)并反饋處理結(jié)果。二是加強領(lǐng)導(dǎo)，組織實施。三是嚴明紀律，保證落實。三、建檔考評以“干部身份證”為載體，對干部的工作情況進行全面記錄，使對干部在崗履職情況的監(jiān)督管理工作走上制度化、規(guī)范化、程序化軌道，切實強化對干部的日常監(jiān)督考評。二是“一月一計”考核扣分。年終對全市各單位落實“干部身份證”制度情況進行匯總考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲措施。一是方便了群眾辦事?！案刹可矸葑C”制度，以最大力度強化干部的效能考評為切入點，對機關(guān)干部日常管理難題進行破解，較好解決了以往對干部的管理不夠到位、監(jiān)督不夠有力、檢查不夠有效、考評不夠系統(tǒng)等問題，使干部動態(tài)更準確，各單位可以隨時掌握；明察暗訪更有效，上級組織可以隨機實施；監(jiān)督干部更方便，群眾可以隨即投訴。
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