【正文】 認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)尾礦庫安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)及技術(shù)規(guī)范。 在巡視過程中，如發(fā)現(xiàn)庫區(qū)周圍爆破、濫挖尾礦、堵塞排水口等危害尾礦庫安全的情況，應(yīng)及時勸阻并制止。 對新工人（包括實習(xí)、代培人員）進行班組、崗位安全教育，組織崗位技術(shù)練兵和開展反事故預(yù)案練習(xí)。 有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令。 按規(guī)定及時對各自管轄的設(shè)施設(shè)備進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題和異常情況及時處理 和 報 告，不得有拖欠象。 有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人的違章作業(yè)加以勸阻和制止。 有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)存在的問題提出批評，檢舉、控告。 正確佩戴和使用勞動防護用品及消防器材。 二、建立企業(yè)所有崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確規(guī)定主要責(zé)任人、分管負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、其他職能部門和各崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。 五、各級管理層均應(yīng)接受相關(guān)的安全生產(chǎn)職責(zé)與權(quán)限的培訓(xùn)，并取得安全生產(chǎn)任職資格證書。 八、安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)定期評審，并根據(jù)需要予以更新。 在制定安全目標時應(yīng)遵循的原則有： (l）突出重點。 (3）可行性。 (5）靈活性。目標具體并盡可能數(shù)量化，不但有利于對目標的檢查、評比、監(jiān)督與考核，而且有利于調(diào)動職工努力實現(xiàn)目標的積極性。 （ 1）、安全目標 安全目標是企業(yè)全體職工在計劃內(nèi)完成的勞動安全衛(wèi)生的工作成果，一般包括以下幾方面： ①重大事故次數(shù)，包括死亡事故、重傷事故、重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)事故、急性中毒事故等； ②死亡人數(shù)指標； ③傷害頻率或傷害 嚴重率； ④事故造成的經(jīng)濟損失，如工作日損失、工傷治療費、死亡撫恤費等； ⑤作業(yè)點塵毒達標率； ⑥勞動安全衛(wèi)生措施計劃完好率、隱患整改率、設(shè)施完好率； . ⑦全員安全教育率、特種作業(yè)人員培訓(xùn)率等。 ④安全評比。目標分解的形式通常有以下三種： ①縱向分解。安全目標的橫向分解是指將總目標在同一層次上分解為不同部門的分目標。 二、安全目標的實施 安全目標的實施是指落實保障措施，促使安全目標實現(xiàn)的過程中 所進行的管理活動。 調(diào)換工作崗位或脫崗 3個月 以上重新上崗，以及采 用新工藝 、 新材料 、 新技術(shù)或使用新設(shè)備的人員的重新培訓(xùn) ： 從事特種作業(yè)人員的安全知識與操作技能培訓(xùn)： 國家規(guī)定特種作業(yè)人中指 ： 爆破工 、 通風(fēng)工 、 信號工 、 電工 、 金屬焊接工、水泵工、主扇風(fēng)機操作工、卷揚 (絞車 )司機 工等； 特種作業(yè)人員，應(yīng)根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》 (國家經(jīng)貿(mào)委 13號令 )的要求，由有資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)按、照全國統(tǒng)一的《特種作業(yè)人員 安全技術(shù)培訓(xùn)考核大綱 》 和培訓(xùn)教材進行系統(tǒng)的培訓(xùn) ， 并經(jīng)安全技術(shù)理論考試和實際操作考核合格 ， 取得操作證后才能上崗位工作 。 要求生產(chǎn)作業(yè)人員每年的在職安全教育培訓(xùn)時間不少于 20小時； 5．班組長和安全員的安全教育： 公司對班組長和專職安全員的安全知識培訓(xùn) ， 每 1— 2年 應(yīng) 進行一次 ， 以提高其安全意識 ， 每 1— 2年應(yīng)進行一次 ， 以提高其安全技術(shù)素質(zhì)和班組安全管理水平 ， 每次輪訓(xùn)都要命題考試。 工程技術(shù)人員安全教育培訓(xùn)考核。 公司安全例會可以采取調(diào)度會，經(jīng)濟分析 或職工大會等不同形式開展。 研究防止職業(yè)中毒等職業(yè)病的預(yù)防措施： 監(jiān)督安全生產(chǎn)費用使用情況及公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的落實情況。 建立完善的安全檢查信息收集，傳遞、處理和反饋渠道。 ①根據(jù)危險源辨識結(jié)果，抓住主要部位或部件，以及相鄰或交叉作業(yè)崗位可能造成傷害的環(huán)節(jié)，并針對不同檢查對象制定不同的檢查表。 應(yīng) 定期對安全檢查的結(jié)果進行評審，并根據(jù)變化的情況，及時更新檢查內(nèi)容和方法。 二、巡回檢查 制定巡回安全檢查制度，明確各級管理機構(gòu)的巡回檢查路線，檢查時間，明確檢查內(nèi)容，考慮各級檢查之間的聯(lián)系，確定檢查部門和檢查人員。 保持巡回檢查記錄，并可獲取。 管理層的意見應(yīng)反饋給提交報告的部門。 例行檢查員內(nèi)容包括： ①為實施標準化系統(tǒng)所提供的組織保障情況； ② 各項 制度的落實執(zhí)行情況； ③安全檢查與糾正措施、隱患整改情況； ④標準化作業(yè)落實情況； ⑤員工參與標準化作業(yè)落實情況； ⑥文明生產(chǎn)情況； ⑦違章違規(guī)情況； ⑧應(yīng)急響應(yīng)的準備與演練情況； ⑨ 法律 法規(guī)與其他要求的遵守情況； ⑩員工的安 全 情況。 檢查人員要求：應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)，熟悉并掌握檢查方法和技巧。 保存已完成的專業(yè)（項）檢查記錄，并方便獲取。 檢查類型： ①節(jié)假日前的安全大檢查，明確連續(xù)放假時間 3 天（含 3 天） 以上的節(jié)假日； ②主管部門布置的安全大檢查，按要求時間和內(nèi)容進行檢查。 六、安全檢查組織領(lǐng)導(dǎo)與檢查組職責(zé)、人員配備。 實施檢查。 安環(huán)部應(yīng)對安全檢查進行了回顧，并對不適應(yīng)的檢查表和檢查方法 進行改進或更新。 公司必須建立專門機構(gòu) 負責(zé)設(shè)備管理，對所有設(shè)備實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一編號、臺帳清楚、帳物相符。 公司所屬固定資產(chǎn)為此設(shè)備使用年限在一年以上，單位價值在 元及以上者，均有專門機構(gòu)統(tǒng)一管理。 1各使用單位未使用和不需用的設(shè)備應(yīng)及時清理、維護、并報主管部 門將閑置設(shè)備調(diào)出，由主管部門進行調(diào)配，不得私自進行調(diào)配，轉(zhuǎn)借或出租。 1固定資產(chǎn)報廢要符合條件，由使用單位提出申請，主管部門組織鑒定后，填寫設(shè)備報廢申請書，報上級領(lǐng)導(dǎo)審批，乙批準報廢的固定資產(chǎn)應(yīng)移交設(shè)備 管理部門進行處理。 需取得礦用標志的設(shè)備必須取得礦用標志，電氣設(shè)備、刀閘、開關(guān)要由永久性標簽。登記建檔應(yīng)當(dāng)保證檔案的完整性、連貫性； 公司對重大危險源實行定期檢測、評估、監(jiān)控制度。 一、制定確保安全生產(chǎn)費用投入并有效管理的制度。 三、安全生產(chǎn)費 用使用 依據(jù)風(fēng)險評價結(jié)果，并在確定安全經(jīng)費投入時進行充分論證。 企業(yè)財務(wù)部門對安全費用實施管理，并指定專人負責(zé)。 交接人員應(yīng)在交班前做好一切交班準備工作，給接班人創(chuàng)造良好條件，做到交班迅速。 交班人員要詳細如實填寫交接班記錄。 主要有橡膠、玻璃、防寒和竹藤安全帽。用于保護足部免受傷害，目前主要產(chǎn)品有防砸、絕緣、防靜電、耐酸堿、耐油、防滑鞋等 。防護服分為特殊防護服和一般防護服。 勞動 放 用品的佩戴，須嚴格執(zhí)行圍經(jīng)貿(mào) 安全（ 2021） 189 號《勞動放用品的佩備標準》試行的規(guī)定。 對職業(yè)病或其他患者，應(yīng)調(diào)離原工作崗位。 井下和地面各作業(yè)地點的噪聲水平，不得超過 90 分貝（ A 聲級） 各坑口應(yīng)設(shè)有保健站或醫(yī)務(wù)室，并備有電話急救藥箱和擔(dān)架，班組長應(yīng)學(xué)會急救知識，醫(yī)務(wù)部門每年要進行培訓(xùn)。 1 每年要對職業(yè)病重點人員進行醫(yī)療診斷，對接觸危害人 員進行普查，必須對職業(yè)病重點人員建立健康檔案。 一、 經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。 根據(jù)生產(chǎn)需要組織特殊工種的培訓(xùn)。 二、引用標準 GB/T644186《企業(yè)職工傷亡事故分類》和 WJ90492021 執(zhí)行。 、重大死亡事故時，應(yīng)保護事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。 ，應(yīng)分清責(zé)任，明確責(zé)任人。 應(yīng)急 管理制度 公司應(yīng)建立由專職或兼職人員組成的事故應(yīng)急救援組織，配備必要的應(yīng)急救援器材和設(shè)備； 根據(jù)本公司的危險特性，事故發(fā)生的可能性大小， 提供救援的能力，確定救援器材和設(shè)備的配備： 最基本的應(yīng)急配置包括： 自救式呼吸裝置、復(fù)蘇裝置、輸氧裝置、可移動電話裝置、安全與急救用品 (安全帽、安全帶、急救箱、擔(dān)架 )等： 根據(jù)本公司危險特性、重大危險源、危險因素分布隋況，編制《公司事故應(yīng)急預(yù)案》，并對《預(yù)案》及時修定和完善； 積極做好《公司事故應(yīng)急預(yù)案》各項預(yù)案的演練工作； 認真落 實救援物質(zhì)的儲備工作，保證救援資金到位； 積極開展全員職工關(guān)于《公司事故應(yīng)急預(yù)案》的宣傳和培訓(xùn)工作。 節(jié)假日值班制度 一、目的 為進一步加強公司節(jié)假日、休息日、夜間值班安全生產(chǎn)管理 和基礎(chǔ)管理，增強各級值班人員的工作責(zé)任心，有效控制和督導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營活動，及時解決處理安全生產(chǎn)問題和突發(fā)事件，實現(xiàn)安 全生產(chǎn)目標，特制定本制度。 各單位在各自的職責(zé)范圍內(nèi) 依據(jù)本規(guī)定進行落實。 值班人員由各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成，對公司各分點進行巡查 ——檢查存在的不安全因素或不規(guī)范操作，督促夜班輪班工作人員忠守職責(zé)，對存在的問題及時進行處理。 值班人員有權(quán)拒絕執(zhí)行違章冒險作業(yè)的指令，并立即向上級值班人員報告。 各單位值班人員節(jié)假日、休息日、夜間通訊工具 24 小時必須保持暢通，當(dāng)接到本單位值班人員按照有關(guān)制度要求上報的安全問題后，視情節(jié)輕重緩急應(yīng)及時采取措施，以便妥善解決處理。 1值班人員除巡檢外，應(yīng)在本單位休息，凡在值班期間無法取得聯(lián)系者按脫崗處理。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，當(dāng)時無力整改的要采取有效防范措施，及時向安全環(huán)保部書面報告，并填寫督察記錄。 1值班期間各級值班人員負責(zé)辦理審批本轄區(qū)內(nèi)的各類票證（動火、登高、受限空間作業(yè)等），并制定各類作業(yè)活動的風(fēng)險辨識，現(xiàn)場落實安全 措