【摘要】.....江西財經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試畢業(yè)論文題目論企業(yè)文化與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系專業(yè)工商企業(yè)管理學(xué)生姓名
2025-06-21 19:19
【摘要】市場營銷與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展許昭明01-03-061許昭明Version如何在中國當今還不規(guī)范的市場環(huán)境中生存與發(fā)展?我們的企業(yè)面臨著什么樣的機會與挑戰(zhàn)為什么很多企業(yè)只剩下打價格戰(zhàn)和廣告戰(zhàn)這兩招?為什么取得初步成功的許多企業(yè)不能實現(xiàn)可
2025-04-06 15:06
2025-04-06 15:05
【摘要】企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與財務(wù)管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696321.企業(yè)發(fā)展中面臨的矛盾?利潤、成長和控制?短期績效、長期績效和成長機會?不同群體的績效預(yù)期?成長機會與注意力天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632利潤、成長與控制
2024-10-19 10:15
【摘要】企業(yè)的【可持續(xù)發(fā)展】和【培訓(xùn)體系】培訓(xùn)與發(fā)展為什么稱之為“T+D”?沒有培訓(xùn)功能的管理發(fā)展規(guī)劃,什么樣??沒有管理發(fā)展規(guī)劃的培訓(xùn)體系,什么用??什么是【人員規(guī)劃】、【接班人規(guī)劃】??【人員規(guī)劃】對學(xué)歷、經(jīng)驗、人的定義?什么是【職代規(guī)劃】??什么是【管理梯隊培養(yǎng)三三制】??分析縱向發(fā)展局限性,橫向
2025-02-09 19:14
【摘要】2021/11/111品牌競爭對策與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322021/11/112“品牌是一種錯綜復(fù)雜的象征。它是品牌屬性、名稱、包裝、價格、歷史、聲譽、廣告的方式的無形總合。品牌同時也因消費者對其使用者的印象。以及自身的經(jīng)驗而有所界定.”
2024-10-19 13:33
【摘要】....企業(yè)可持續(xù)發(fā)展十二條方針企業(yè)可持續(xù)發(fā)展問題,是人類社會、個體生命存在與發(fā)展過程中進入比較高級階段的、自然進步過程與社會化關(guān)聯(lián)關(guān)系自身優(yōu)化整合的社會發(fā)展常態(tài)?;貧w自然,從自己學(xué)、學(xué)自己開始,濤韜獅龍與您一起診斷企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展過程中遇到根源性的所有天時、地利、人和、實
2025-07-27 01:03
【摘要】中國家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與制度變革一種企業(yè)人力資本崗位激勵思路企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的全面評估方案培訓(xùn)評估的重要意義培訓(xùn)評估的方法及層次有效培訓(xùn)評估的主要流程塑造戰(zhàn)略導(dǎo)向型企業(yè)文化XX公司企業(yè)文化案例一個上市公司的文化病變關(guān)于大型國有建筑集團公司組織機構(gòu)設(shè)計暨景城建筑集團公司組織機構(gòu)變遷的思考中國家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與制度變革 家族企業(yè)(FamilyEnter
2025-04-18 12:08
【摘要】1/39中國家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與制度變革一種企業(yè)人力資本崗位激勵思路企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的全面評估方案培訓(xùn)評估的重要意義培訓(xùn)評估的方法及層次有效培訓(xùn)評估的主要流程塑造戰(zhàn)略導(dǎo)向型企業(yè)文化XX公司企業(yè)文化案例一個上市公司的文化病變關(guān)于大型國有建筑集團公司組織機構(gòu)設(shè)計暨景城建筑集團公司組織機構(gòu)變遷的思考2/39中國家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與制度變革
2025-04-19 03:57
【摘要】、舊建筑適應(yīng)性改造的兩種策略:建筑功能更新與能耗技術(shù)創(chuàng)新1背景介紹建筑生命周期(Buildinglifecycle)和適應(yīng)性改造(Adaptivereuse)的概念。在上世紀80年代即有學(xué)者提出建筑生命周期的概念,目前關(guān)于生命周期有不同的詮釋,而有兩點是基本的要素,即建筑過程中的物質(zhì)流循環(huán),和建筑活動中包含的各個階段。[2]就階段而言,可分
2024-11-07 04:28
【摘要】人力資源規(guī)劃與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展摘要人力資源與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系是一個全球性性問題,它得到了國際社會的廣泛認同,同時也是我國現(xiàn)代化建設(shè)面臨的一個現(xiàn)實問題。作為影響企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的諸多重要因素之一的人力資源的開發(fā)問題,越來越成為當前研究中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個不容忽視的重大課題。我國是人口最多的國家,長期以來的粗放式經(jīng)濟增長,造成了人口、資源與環(huán)境的矛盾,因此,中國企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展必須走開發(fā)
2025-08-03 08:38
【摘要】 安全生產(chǎn)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障 安全生產(chǎn)不僅關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展,更關(guān)系到每一個家庭的幸福和社會的穩(wěn)定。作為xx市道路旅客運輸龍頭企業(yè),每天有成千上萬的旅客,從我們的車站奔赴全國各地,他們把人...
2024-09-29 01:02
【摘要】 第1頁共5頁 企業(yè)社會責(zé)任報告:打開可持續(xù)發(fā)展之門|企業(yè) 社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系 ?社會責(zé)任報告不僅是企業(yè)社會責(zé)任的白皮書,更應(yīng)該是企 業(yè)社會責(zé)任的放大鏡。?——李錦記健康產(chǎn)品集團高級...
2025-09-02 18:28
【摘要】民營經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展?版權(quán)所有,未經(jīng)同意,不得復(fù)制:黃燕2023保留所有權(quán)利汕頭大學(xué)商學(xué)院引子:民營企業(yè)的快速發(fā)展與當代中國民營企業(yè)發(fā)展的雙重關(guān)注:“無商不奸”與“無商不艱”民營企業(yè)發(fā)展面臨難以逾越的門檻?提綱?一、民營經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的標志
2025-01-16 09:09
【摘要】CorporateFinance毛付根博士廈門大學(xué)會計系教授電話:0592-2080991電子郵遞:企業(yè)持續(xù)發(fā)展與公司現(xiàn)金流動規(guī)律?現(xiàn)金流動圖?靜態(tài)分析——結(jié)構(gòu)性平衡關(guān)系?資產(chǎn)結(jié)構(gòu)性平衡?負債權(quán)益結(jié)構(gòu)性平衡?動態(tài)分析——造血和輸血功能機制
2025-02-09 19:32