【正文】 度或者半年一次考核，年終進行一次考核。 要點： 企業(yè)有年度安全目標完成情況的相關考核記錄； 企業(yè)有獎懲記錄 5 ，扣 5分； ，扣 2分。在制定考核獎懲辦法中也一定要注明。安委會主任應當由企 業(yè)安全生產第一責任人擔當。 10 ★★ 會（或領導小組） 的 ，扣 10分； 組長、分管安全生產的領導為副組長、成員組成不全面 的 ，扣 5分； 的 ，扣 3分； 機構 的 ，扣 2分。安全 生產管理機構和下屬各分支機構每月至少召開一次安全工作例會。 5 開會議的，扣 5分 ； 分支機構未按期召開安全工作例會的，扣 5分； 的 ，扣 1分； 員不齊的，扣 1分 。 三、安全責任體系 45分 1． 健全責任制 ① 企業(yè)主要負責人、分管領導、全體員工安全職責明確，制定并落實安全生產責任制，層層簽訂安全生產責任書，并落實到位； 根據(jù)《關于進一步加強企業(yè)安全生產規(guī)范化建設嚴格落實企業(yè)安全主體責任的指導意見》（安監(jiān)總辦【 2021】 139號）第四條第三項規(guī)定：以企業(yè)負責人為重點，逐級建立企業(yè)管理人員、職能部門、車間班組、各工種的崗位安全生產責任制，明確企業(yè)各層級、各崗位的安全生產職責，形成涵蓋全員、全過程、全方位的責任體系。 ③ 分管安全生產的負責人是安全生產的重要負責人，統(tǒng)籌協(xié)調和綜合管理企業(yè) 的安全生產工作，對安全生產負重要管理責任； 根據(jù)安監(jiān)總辦【 2021】 139 號文件第二條規(guī)定：分管安全生產的負責人在企業(yè)主要負責人的領導下，組織制定各項安全規(guī)章制度，監(jiān)督制度落實，對日常安全負綜合管理和監(jiān)督的責任。 要點：企業(yè)實行一崗雙責的文件。安全管理機構、各職能部門、生產基層單位的安全生產職責明確并落實到位 要點： 有效的組織機構圖 企業(yè)明確了 安全生產管理機構、各職能部門、生產基層單位的安全職責 企業(yè)有安全生產管理機構、各職能部門 、生產基層單位的安全職責文件及相關記錄 安全生產管理機構、各職能部門、生產基層單位的負責人了解其職責 10 1．安全管理機構管理職責不明確 的 ，扣 10 分； 不明確 的 ，扣 3 分； 的 ，扣 2分。 四、法規(guī)和安全管理制度 70分 《道路運輸經(jīng)營許可證》、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》合法有效，經(jīng)營范圍符合要求。 企業(yè)應將適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求及時傳達給從業(yè)人員。 考評內容 考 評 要 點 分值 評 分 標 準 考評評價 得分 ②將法規(guī)標準和相關要求及時轉化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項工作中， 根據(jù)《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》第 條規(guī)定：企業(yè)應建立識別和獲取適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范的制度，明確主管部門，確定獲取的渠道、方式，及時識別和獲取適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范。 班組長安全管理 3將適用的安全 生產法律法規(guī)、標準及其他要求及時對從業(yè)人員進行安全培訓。 安全生產管理制度建設的原則： 主要負責人負責； 安全第一； 系統(tǒng)性； 規(guī)范化和標準化原則。 根據(jù)《 生產經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》：生產經(jīng)營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于 32 學時，每年再培訓時間不得少于 12 學時。 要點：企業(yè)根據(jù)實際情況，制定操作規(guī)程，企業(yè)對操作規(guī)程進行修訂，并有修訂記錄。 考評內容 考 評 要 點 分值 評 分 標 準 考評評價 得分 ② 對從業(yè)人員進行安全生產操作規(guī)程的學習和培訓。操作崗位人員轉崗、離崗一年以上重新上崗者，應進行車間、班組安全教育培訓，經(jīng)考核合格方可上崗。 5 管理措施的，扣 5分； 生產管理措施的，扣 2分； ，扣 1分。 考評內容 考 評 要 點 分值 評 分 標 準 考評評價 得分 ③ 建立和完善各類臺帳和檔案，并按要求及時報送有關資料和信息。 五、安全投入 50 分 1． 資金投入 ① 按規(guī)定足額提取安全生產費； 根據(jù)《企業(yè)安全生產費用提取和使用管理辦法》第 9條規(guī) 定，交通運輸企業(yè)以上年度實際營業(yè)收入為計提依據(jù)，按標準逐月提取，其中普通貨運業(yè)務按 1%提取，客運、危險品業(yè)務按 %提取。年度結余資金結轉下年度使用，當年計提安全費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。 要點：企業(yè)安全生產專用賬戶有足夠的資金額，在需要的情況下，企業(yè)能夠及時的投入該項費用 10 ，扣 10分。 10 責的，扣 5分； 規(guī)范的，扣 5分。 5 的，扣 5分； ，扣 2分。 ②按規(guī)定配足有效的安全防護、環(huán)境保護、消防設備設施及器材，并按要求進行定期維護保養(yǎng)； 按照國家規(guī)定 配備安全防護、環(huán)境保護、消防設備設施及器材，并定期進行組織檢驗、維修，確保消防器材完好有效。 ③ 從事危險貨物運輸車輛維修必須有與其作業(yè)內容相適應的專用維修車間、設備設施，并設置明顯的指示標識； 危險貨物運輸車輛維修是指對運輸易燃易爆、腐蝕、放射性、劇毒等性質的維修，不包含對危險貨物運輸罐體的維修，對罐體的維修需經(jīng)質監(jiān)局認可的具備資質的企業(yè)進行。 10 的，扣 10分； ，扣 5分； 的，扣 2分。 10 、消防車通道不符合要求的，扣 10分； ，扣 5分。 5 養(yǎng)規(guī)程的，扣 5分； ，扣 2分。 設備 ①應按照《特種設備安全監(jiān)察條例》、《特種設備質量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定》及其特種設備相關的《檢驗規(guī)程》等，對特種設備及其安全附件進行定期檢驗和維護保養(yǎng)； 10 ★★★ 求，扣 10分。 設備 ①按照國家相關法律法規(guī)規(guī)范電氣安全管理； 10 程的，扣 10分； 合規(guī)范的，扣 5 分； 持證上崗的，扣 5分。 考評內容 考 評 要 點 分值 評 分 標 準 考評評價 得分 ②組織開展安全生產科技攻關或課題研究。 10 ，扣 10分。特別是制定對新進員工進行培訓的制度，并嚴格進行培訓。安全宣傳教育的基本內容包括：安全意識、安全知識和安全技 能教育。 要點：合格證在有效期內 10 ★★★ 求，扣 10分。 考評內容 考 評 要 點 分值 評 分 標 準 考評評價 得分 4． 從業(yè)人員培訓 ① 從業(yè)人員每年接受再培訓，提高從業(yè)人員的素質和能力，再培訓時間不得少于有關規(guī)定學時。 要點：企業(yè)建立從業(yè)人員培訓教育考核檔案，從業(yè)人員持有培訓合格證 10 ★★ 培訓或培訓時間不足的，扣 10分； 進行繼續(xù)教育的，扣 5分； 沒有對班組長進行培訓的，扣 2分。 ③新技術、新設備投入使用前，對管理和操作人員進行專項培訓。 教育與培訓檔案應包括：教育教訓的內容、時間、地點、授課人、參訓人簽到表、考核人員、安全管理人員簽名、考試情況等，檔案保存 3年。 要點：對培訓 教育計劃執(zhí)行情況進行評審，達到培訓目標。凡超能力、超強度、超定員組織生產的，要責令停產停工整頓，并對企業(yè)和企業(yè)主要負責人依法給予規(guī)定上限的經(jīng)濟處罰 。 10 、違反紀律的，扣 10分； ，扣 5分。特種作業(yè) 操作證由安監(jiān)局發(fā)證，特種設備資格證由質監(jiān)局發(fā)證，專業(yè)技術人員由交通部門發(fā)證。 10 部許可管理的， 扣 10分； 理的，扣 5分。 考評內容 考 評 要 點 分值 評 分 標 準 考評評價 得分 ⑦設施設備、生產物料堆放和存儲符合 相關安全規(guī)范和技術要求， 易燃易爆有毒物品（如：油漆）單獨存放 。 值班 ① 制定并落實安全生產值班計劃和值班制度，重要時期實 行領導到崗帶班，有值班記錄。 值班有帶班領導、值班日期，值班人員簽字、接班人員簽字、值班情況、值班時間、備注。） 要點：企業(yè)提供相關方安全管理制度和相關方的名錄、檔案，核查對相關方人員進行培訓教育情況。 ③ 對短期合同工、臨時用工、實習人員、外來參觀人員、客戶及其車輛等進入作業(yè)現(xiàn)場 有相應的安全管理制度和措施。 作業(yè) ①在室內進行噴涂作業(yè)； 5 ，扣 5分。 作業(yè) ①調試工位應設置汽車尾氣收集凈化裝置。 ③乙炔瓶和氧氣瓶必須分開存放。 要點：企業(yè)提供設置相關 標志制度及檔案記錄；查看存在危險因素作業(yè)場所和設備設施是否按要求設置相關安全標志。 “危險源 ”是指可能導致死亡、傷害、職業(yè)病、財產損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)，由潛在危險性、存在條件和觸發(fā)因素構成。 10 度的，扣 10分； 別的，扣 5分。 《重大危險源辨識》 GB182182021 無重大危險源寫份證明材料即可蓋章 15 ★★ 制措施及應急預案的，扣 10分； 部門備案的，扣 10分。 10 ，扣 10分。 要點：向從業(yè)人員了解。 企業(yè)應對辨識確認的危險源進行建檔，記錄有害因素的 種類、可能造成的危害、可能造成事故的嚴重程度，以及采取的防范措施和應急措施。 十一、隱患排查與治理 70分 排查 ①制定隱患排查工作方案，明確排查的目的、范圍，選擇合適的排查方法； 根據(jù)《安全全產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》第4 條： 生產經(jīng)營單位應當建立健全事故隱患排查治理制度。 考評內容 考 評 要 點 分值 評 分 標 準 考評評價 得分 ②每月至少開展一次安全生產自查自糾工作，及時發(fā)現(xiàn)安全管理缺陷和漏洞，消除安全隱患。安全檢查整改內容包括：檢查記錄、存在問題、整改情況匯報、整改復查記錄 10 ★★★ 求，扣 10分。 對查處的安全隱患進行原因分析及制定針 對性防控對策 10 進行分析的， 扣 10分； ，扣 10分。 要點：對于重大事故隱患，企業(yè)主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案 10 的，扣 10分； ，扣 5分。 要點：企業(yè)對重大隱患治理應把握的五到位原則、方法和要求 。 5 ，扣 5分； ，扣 2分。 要點：隱患排查治理情況 統(tǒng)計分析，按要求向有關部門報送。 ② 按規(guī)定對員工進行職業(yè)健康檢查。 保險 ① 為從事危險作業(yè)人員辦理意外傷害險。使其了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素和職業(yè)危害、防范措施和應急處理措施，降低或消除危害后果的事項。 考評內容 考 評 要 點 分值 評 分 標 準 考評評價 得分 保護 ① 為從業(yè)人員提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件，配備與職業(yè)健康保護相適應的設施、工具； 根據(jù)《職業(yè)病防治法》第 23 條規(guī)定： 用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。 明天 ②對于造成職業(yè)危害的崗位實行輪崗制度，或定期安排員工休假、療養(yǎng)。 要點：企業(yè)提供開展安全文化宣傳資料檔案 。 要點：企業(yè)安全生產舉報、投訴電話的設置及相關措施的落實情況及調查處理情況。 要點：企業(yè)開展安全承諾活動資料。 5 ，扣 5分； ，扣 2分。類似于 和 5 ，扣 5分； 全掛鉤的，扣 3 分。 要點：企業(yè)制定突發(fā)事件應急預案。應急預案應包括應急組織機構和人員的聯(lián)系方式、應急物資儲備清單等附件信息，且應經(jīng)常更新，確保信息準確有效。 企業(yè)規(guī)模比較小的可以合并編寫。因撤離不及時導致人身傷亡事故的，要從重追究相關人員的法律責任。 根據(jù)《 生產安全事故應急預案管理辦法》第 29條規(guī)定：生產經(jīng)營單位制定的應急預案應當定期評審，并根據(jù)評審結果或實際情況進行修訂和完善，至少每三年修訂一次 ,預案修訂情況應有記錄并歸檔 要點 ：定期評審和及時修訂應