電儀車間安全工作總結(jié)與電信20xx年團委總結(jié)和20xx年團工作意見工作總結(jié)匯編-預(yù)覽頁
【正文】 月安全生產(chǎn)月期間，車間開展了多項安全活動：召開一次專題會議，專項安全檢查一次，辦理一期專題板報、組織一次漫畫展展覽、學習討論一次2012年3月份高壓停電事故、開展一次禪美線失壓事故應(yīng)急演練，組織參與公司安全演講比賽獲取一等獎?？萍寂d安沒有得到很好落實，下一步車間將把科技興安作為重點，努力有所突破。2014年安全工作計劃：一、嚴格制度落實，完善制度缺陷車間將嚴格按照安全制度執(zhí)行，根據(jù)班組安全工作狀況進行實施獎罰和加強四型班組建設(shè)，對安全制度的缺陷進行不斷適時完善。四、認真召開車間四項會議，努力增強員工安全意識認真召開每周一次的安全生產(chǎn)周例會，每月上、中、下三旬班組班務(wù)會，每月一次的雙基安全辦公會議，每月一次的安全技術(shù)討論會，車間將嚴格會議時間和質(zhì)量，努力提高大家的安全生產(chǎn)意識。車間將繼續(xù)以“增強安全意識，加強安全教育，強力推行各項安全管理制度，加大安全檢查，消除各種安全隱患，確保安全生產(chǎn)”的安全生產(chǎn)管理方針為指導(dǎo)思想，從各班長著手以班長帶動班員的形式抓好安全教育，以以往各車間、單位出現(xiàn)的典型事故為教材重點抓好安全培訓(xùn)工作。以“永遠跟黨走”為主題，通過“兩個條例”知識競賽、“感動常州”演講比賽、入黨積極分子培訓(xùn)班等活動，積極引導(dǎo)青年深入、系統(tǒng)地學習鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，進一步增強了廣大團員青年的民族自豪感、歷史使命感和時代責任感，激發(fā)了廣大團員青年的愛國熱情和報國之志。組織開展戶外拓展培訓(xùn)活動，這種新的培訓(xùn)方式不僅大大提高了大家的參與熱情，也有效提高了團員干部的個人自信心，意志力、決斷力，真正實現(xiàn)了認識自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的目標，增強了大家的團隊精神和協(xié)作精神。 青年崗位能手活動不斷深入。 青年文明號工程不斷推進。在電信誠信服務(wù)活動中，團委組織開展了“青年文明號信用警言、個人座右銘”征集活動，最后將“新世紀，以信為本；新青年，以誠待人”作為青年文明號公開接受社會監(jiān)督的服務(wù)警言；為鞏固創(chuàng)建成果，學習兄弟行業(yè)創(chuàng)建新思路，我公司還采用“請進來、走出去”的方式，多次聯(lián)合兄弟行業(yè)舉辦“青年文明號”創(chuàng)建工作交流會，聽取一批國家級青年文明號集體介紹他們的創(chuàng)建經(jīng)驗，我們還嘗試開展青年文明號集體共建工作，與兄弟單位的青年文明號集體進行共建，互相學習，互相交流，取得了很好的效果，有力提升了青年文明號的創(chuàng)建力度，我們力爭通過各創(chuàng)建集體的共同努力，創(chuàng)建“國家級”青年文明號。團委還組織團員青年成立環(huán)保小分隊，經(jīng)常清除亂張貼，保護城市環(huán)境。切實抓好團干部的培養(yǎng)和作風建設(shè)，今年我們開展了團干部宣傳思想政治工作培訓(xùn)、團干部戶外拓展體驗培訓(xùn)等，團干部的政治思想素質(zhì)和實際工作能力得到進一步增強。組織團員青年積極參加公司舉辦的企業(yè)文化月活動，在書畫比賽、文藝匯演等活動中，我們的團員青年才華橫溢和活力充沛，展示了新一代電信青年的風采。 XX年常州電信分公司共青團工作指導(dǎo)思想和總的要求是：以鄧小平理論、黨的十六大報告為指針，按照“三個代表”的要求，認真貫徹落實分公司職代會有關(guān)精神，圍繞企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展中心，加強基礎(chǔ)建設(shè)，以青年人力資源開發(fā)為主線，主動服務(wù)大局、服務(wù)青年，團結(jié)帶領(lǐng)公司團員青年為實現(xiàn)分公司各項目標努力奮斗。 團委要通過青年黨章學習小組、團課、組織生活、報告講座、參觀考察等多種形式開展鄧小平理論和“三個代表”重要思想的宣教學習，教育和引導(dǎo)青年全面系統(tǒng)地領(lǐng)會鄧小平理論的思想精髓和科學體系，不斷增強青年用鄧小平理論的立場、觀點和方法解決實際問題的能力。 團委要大力宣揚企業(yè)的服務(wù)理念和發(fā)展戰(zhàn)略，要引入先進的SWOT分析法，研究探討公司不同發(fā)展時期的優(yōu)勢與劣勢、機遇和挑戰(zhàn)。 隨著電信市場競爭的日益激烈，分公司服務(wù)主題的日益突出，以一流服務(wù)創(chuàng)造一流工作業(yè)績?yōu)樽谥嫉那嗄晡拿魈杽?chuàng)建工作，既是分公司創(chuàng)建文明行業(yè)的重要組成部分，也是分公司提升服務(wù)水平、打造品牌形象的主力軍，爭當青年崗位能手是團員青年立足崗位作貢獻的重要內(nèi)容?！ 。ㄈ?注重青年人才培養(yǎng)，把青年的創(chuàng)業(yè)潛力轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展的動力。要為他們搭橋鋪路，提供實踐和效力的機會，從而逐步成長成熟起來，在獻身改革中為企業(yè)積聚發(fā)展動力?！ ?多渠道為青年提供展示自己的舞臺，從服務(wù)、營銷、管理、支撐等各個方面開展好青年崗位能手的評選活動，加大提高青年科技創(chuàng)新能力。 共青團組織為青年服務(wù)的過程，也是密切企業(yè)黨政與青年的聯(lián)系，為企業(yè)贏得青年的過程，要積極促進青年社團和青年協(xié)會的組建和運作，向機制化和陣地化方向發(fā)展。開設(shè)新知識系列培訓(xùn)講座，提高青年素質(zhì)。我們將不斷探索新形勢下團工作的新格局，堅持以黨建帶團建，堅持以高素質(zhì)的團干部隊伍來保證基層建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，順應(yīng)企業(yè)的改革與發(fā)展。 緊緊依靠黨建帶團建，推進基層團組織建設(shè)?！ ∫赃m應(yīng)信息化的要求，進一步提高工作效率，加強團支部之間以及團組織與青年之間的直接互動為目標，圍繞常州電信的信息化建設(shè)，充分利用內(nèi)部網(wǎng)、計算機等技術(shù)手段，不斷改進和創(chuàng)新共青團的信息傳輸方式。廣泛開展調(diào)查研究工作，清晰地把握企情團情，為各團支部開展生產(chǎn)發(fā)展提供依據(jù)
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