深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會(二)與深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會：在創(chuàng)新中落實科學(xué)發(fā)展觀匯編-預(yù)覽頁
【正文】 準切入點，增強組織工作的滲透性，使組織工作與經(jīng)濟工作、社會工作融合起來，在具體工作中把提拔了多少干部、發(fā)展了多少黨員、引進了多少人才同改革發(fā)展穩(wěn)定相結(jié)合，使組織工作出生產(chǎn)力、出戰(zhàn)斗力、出凝聚力、出創(chuàng)造力。樹立人本理念，首先要強化服務(wù)意識，強化組織工作為中心工作服務(wù)、為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)、為廣大黨員干部群眾服務(wù)的意識，搭建服務(wù)平臺，延伸服務(wù)觸角，提高服務(wù)水平。一要堅持民主開放。改變傳統(tǒng)體制下形成的那種相對“封閉”、“保守”、“被動”的方式，以開放的視角、開放的思維、開放的精神來審視、謀劃和推動組織工作，要拓寬與社會各界的溝通渠道，虛心接受干部群眾的評價監(jiān)督，建立民主開放的決策機制和監(jiān)督機制。既要處理組織工作與其它工作的關(guān)系，也要處理組織工作中各方面的關(guān)系。省委在九屆五次全會上提出“重視基層、加強基層、服務(wù)基層”工作導(dǎo)向，這也是對新時期組織工作的新要求，貫徹這一工作導(dǎo)向，要求我們走出機關(guān)，深入經(jīng)濟、政治、社會、文化建設(shè)一線，采取“一線工作法”，在一線識別干部，培養(yǎng)黨員，發(fā)現(xiàn)人才，在一線掌握情況、查找問題、把握焦點，在一線解決問題、探索規(guī)律、提高服務(wù)水平。克服履職的臨時性、隨意性弊端。程序化就是明確規(guī)定政商履職的步驟、順序和運作流
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