銀行分行開展五個一活動方案與銀行創(chuàng)建低碳型支行活動實施方案匯編-預(yù)覽頁
【正文】 上提出自己的要求和建議。（五）辦一筆新業(yè)務(wù)一是采取保險業(yè)務(wù)的自主性，通過員工自己的方式進行保險業(yè)務(wù)的辦理。本以上分；到本分；以下分。（三）提一條合理化建議的評分標準建議是否被銀行采納：被采納的分。新存戶的可持續(xù)性：分為三個等級給予不同的分數(shù)。六、表彰獎勵在年終根據(jù)不同的獲獎類型給予不同的獎勵。給予錢的獎勵。銀行創(chuàng)建低碳型支行活動實施方案為引導(dǎo)全行干部職工樹立低碳生活理念、倡導(dǎo)低碳生活方式，從今年起，在全行組織開展創(chuàng)建“低碳型支行”活動，以提高資源利用率為中心，以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材、節(jié)耗、提高綠化率為重點，積極引導(dǎo)牢固樹立以“低碳、節(jié)約”為榮的生活理念，努力打造支行低碳‘名片’,使每個員工、每個家庭、每個部門都能成為低碳生活方式的宣傳者、實踐者、監(jiān)督者和先行者。循序漸進原則：在創(chuàng)建過程中，依據(jù)支行的現(xiàn)有條件和基礎(chǔ)，制定切實可行的措施，加大投入，循序漸進，逐步優(yōu)化，注意計劃的長遠性及決策的合理性，切忌盲目跟風。支行將積極提倡并去實踐低碳生活，加強有關(guān)環(huán)境保護、節(jié)能減排、節(jié)約資源、綠色增長、科學(xué)發(fā)展等各項有關(guān)低碳生活的法律法規(guī)的宣傳教育，從注意節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣和植樹造林這些點滴做起。為此，支行將以創(chuàng)建低碳生活家庭、低碳型支行等創(chuàng)建活動為載體，從每一個崗位、每一個家庭、每一個部門做起，從生活中的每一天和每一件小事做起，從節(jié)約“一滴水、一度電、一克油、一張紙”做起，大力推行低碳生活方式，改變傳統(tǒng)的消費陋習(xí)和消費模式，摒棄“奢侈消費”，努力使全行干部職工家屬都成為“低碳族”，在一言一行、一舉一動中做低碳生活的有為者。從身邊的點滴做起，減少個人碳足跡，在生活中培養(yǎng)低碳的生活方式，這是個人社會責任的體現(xiàn)。集中組織一次“低碳生活基本知識”宣傳。由辦公室牽頭負責，二季度在支行宣傳欄開設(shè)一期“低碳生活知識介紹”，制作介紹節(jié)電、節(jié)油、節(jié)氣、節(jié)紙等科普展板。（1）組織開展“低碳生活常識知識競賽”。（3）組織開展“低碳生活展示大賽”。由支行創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組負責，以“節(jié)能減排”活動為依托，制定低碳創(chuàng)建標準和相關(guān)指標（包括節(jié)能降耗指標、紙張使用量指標、綠化面積增長指標等），將創(chuàng)建“低碳型支行”納入“文明單位創(chuàng)建”活動范疇。制定低碳家庭創(chuàng)建標準和相關(guān)指標（如用電量、用水量、種植花草量等），開展綠化庭院活動，鼓勵支行每家每戶種植花草，構(gòu)建美好家園。五、保障措施（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)。支行將制定《低碳生活型支行創(chuàng)建活動實施細則》，各部門要根據(jù)實施方案重點任務(wù)責任分工，結(jié)合本職工作，逐項落實責任目標，組織、指導(dǎo)、扎實開展“低碳宣傳”和“低碳創(chuàng)建”活動，豐富活動內(nèi)容，研究創(chuàng)建措施，抓好貫徹落實。支行將努力實現(xiàn)管理創(chuàng)新，建立推進低碳生活的制度和措施，做到制度先行，各司其職，以加強制度建設(shè)，強化管理，逐步實現(xiàn)創(chuàng)建工作制度化、規(guī)范化，使各項工作落到實處，鞏固建設(shè)成果。
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