模擬采訪大賽活動策劃書與模擬面試大賽策劃書匯編-預覽頁
【正文】 現(xiàn)場時事評論形式：①文字：根據(jù)大賽所給出的簡短新聞報道，對事件有大概的了解，隨即進行新聞現(xiàn)場評論（看法、觀點）內(nèi)容：社會上或校園里發(fā)生的重大或突發(fā)新聞事件（具有代表性）素材數(shù)量：圖片/漫畫、文字各10題，選手參賽前隨機抽取。第三環(huán)節(jié)：模式：現(xiàn)場模擬采訪形式：由主辦方選取最近發(fā)生的2件社會或校內(nèi)的新聞事件或2位有代表性的人物任總決賽的現(xiàn)場嘉賓，并接受4強選手現(xiàn)場采訪，有兩個兩位選手會抽到重復的新聞事件或人物。參賽選手必須假定一媒體（校園媒體或社會媒體皆可）的身份進行采訪。 b. A4紙,字體采用常用的宋體或楷體,排版簡潔明快,忌標新立異。 (注:此處僅供參考,簡歷最后形式以參賽者個人想法為主) 篩選:由指導老師進行初步審查 初賽一、初賽流程 1). 2)自薦式:參賽者有三分鐘的自我介紹,自我介紹包括參賽宣言、自我介紹、求職意向等. 在此三分鐘內(nèi)參賽者自行設計介紹形式,展示個人風采. 3)問答式:即面試官逐個提問,考生逐個回答 4)考官打分. 5)考官點評:考官對個別選手進行針對性的點評,指出選手的優(yōu)點和不足,. 6). 7)比賽結(jié)果將于第二天通知給個人:本校的指導老師/企業(yè)管理者/學生會主席團成員/講壇成員:如上:: 根據(jù)各選手成績的高低,選出10人進入決賽.決賽 主持人宣布決賽開始,并介紹評委. 面試開始 選手通過抽簽分成兩兩一組,再隨機抽取一個關于面試問題進行雙方辯論,評委根據(jù)參賽者表現(xiàn)進行第一輪評分. 選手隨機分成兩組,每組成員對評委的同一問題進行回答,回答后評委可根據(jù)選手回答進行提問,最后根據(jù)選手表現(xiàn)進行第二輪評分 3),面試官會提出相關的場景,并嘗試解決,以此考察應聘者應變能力與解決問題能力. 4)考官總點評:考官對選手進行總體的點評,指出選手的優(yōu)點和不足,并給與改正意見. 5)統(tǒng)分:將各選手的得分進行累計,累積分作為排名依據(jù),最后評出各個獎項. ,. 6)公布獲獎名單. 冠軍、亞軍,季軍各1名,優(yōu)秀獎2名,最佳班集體獎. 由現(xiàn)場嘉賓為獲獎者頒獎并合影.十二、獎項設置 冠軍(一名)頒發(fā)獎品、證書,加1實
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