婦聯(lián)作風建設活動分析材料與婦聯(lián)作風效能建設剖析材料匯編-預覽頁
【正文】 解放，工作思路還不夠開闊，創(chuàng)新意識還不夠強，研究新問題、探索新路子、推廣新經驗等工作有時還不夠及時。主動與基層干部群眾的溝通聯(lián)系有所減少，關心他們的工作、生活不夠，思想認識上離黨和群眾的要求還有一定差距。二是忽視了婦女兒童事業(yè)自身發(fā)展規(guī)律的研究，在微觀管理上考慮不細，在宏觀管理上力度不夠，進一步做好婦女工作的途徑和方法不夠多。二是有的規(guī)章制度雖已逐步建立，但有些不夠具體，沒有進一步細化，針對性、操作性不強。一是狠抓政治理論學習。三是進一步建立和完善黨員干部理論學習培訓及考核制度，以創(chuàng)建學習型機關為抓手，以學習貫徹十七大精神為主線，以提高思想政治素質為重點，加強理論武裝，狠抓學習落實，把學習的成果轉化為促進工作的實際行動。二是根據(jù)婦女工作發(fā)展需要，抓住熱點、難點問題，突出工作重點，積極推動農村女性進兩委工作和家政服務品牌工作的開展。抓好制度落實，進一步激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的主動性和創(chuàng)造性。一是要抓好學習，班子成員要認真學習黨風廉政建設的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，做到廉潔從政，大公無私。婦聯(lián)作風效能建設剖析材料市婦聯(lián)高度重視干部群眾提出的意見和建議，多次召開黨組會，對這些意見和建議進行認真梳理，深入查找了問題根源，制定了整改方案，并堅持“邊學習、邊整改、邊推進”的原則，初步解決了一些實際問題，機關作風得到了明顯改善，機關效能得到了顯著提升，整個活動開展得健康有序、富有成效。堅決貫徹落實市委、市政府工作部署和貫徹上級政策，做到了“四個及時”，及時召開黨組會研究部署，及時召開全體人員會議傳達文件精神，及時制定實施方案，及時付諸實施。主要表現(xiàn)在：一是思想解放程度有待進一步提高，工作思路還不夠開闊。新一屆婦聯(lián)領導班子對學習非常重視，帶頭堅持執(zhí)行中心組學習制度和周一政治學習日制度，并采取了靈活多樣、富有吸引力的學習形式，在婦聯(lián)機關初步形成了自覺學習、主動學習的局面。三是學習理論與聯(lián)系實際不夠密切，缺乏運用科學理論指導婦女工作的自覺性和主動性。圍繞我市老工業(yè)基地和建設社會主新農村的工作重心，圍繞建設和諧淄博平安淄博的工作重心，圍繞解決民生問題的工作中心，開展了一系列豐富多彩的教育活動。二是領導班子成員按照各自分工忙于事務工作，對基層婦聯(lián)較為系統(tǒng)全面的業(yè)務指導、服務不夠。但由于存在不善于總結，宣傳稿件缺乏新聞稿的生動，宣傳視點與社會熱點聯(lián)系不夠密切等原因，婦聯(lián)宣傳工作向上、向下宣傳的力度還不夠強，在質量與數(shù)量方面還需要進一步提高。廉政建設還要常抓不懈。建立了《市婦聯(lián)接待工作制度》，嚴格按照接待標準和工作審批程序，本著熱情、周到服務的原則，認真做好接待工作，不存在公務活動中超標準接待、接受超標準接待以及接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請和饋贈的問題，也沒有“公款私請”問題。二、產生上述問題的思想根源分析這些問題產生的原因，主要有以下幾點：學習要進一步扎實深入。全心全意為人民服務的公仆意識要進一步增強。下基層調研怕幫不上什么忙，反而給基層增加負擔，沒有重要事情就盡量不下基層，從而影響了對基層工作的指導力度，影響了對基層婦女群眾呼聲和需求的了解程度。三是總認為婦聯(lián)職能弱、地位輕，既沒權、又沒錢，事事都要求人，只要正常履行職責，按時完成任務即可，滿足于現(xiàn)狀，缺乏開拓創(chuàng)新的精神和勇氣。三是抓落實的力度不夠大，尤其是督查落實不夠有力，制約了各項制度規(guī)范約束作用的發(fā)揮，沒有真正實現(xiàn)用制度規(guī)范行為、靠制度管人的運行機制，致使辦事拖拉、辦事效率不高的問題不能有效杜絕。把學習貫徹十七大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務來抓，著力加強領導班子和黨員干部對黨的基本路線、基本綱領、基本方針、基本任務的學習和理解，增強干部隊伍的政治敏感性和理論素養(yǎng)。四是積極為機關同志提供進修及參加各類業(yè)務培訓的機會，不斷提高理論水平和能力創(chuàng)造條件。三是進一步修改完善《市婦聯(lián)關于進一步加強調查研究工作的意見》，每年制定調研計劃，確定調研重點，實行調研工作目標責任制，領導干部下基層時間不少于2個月，切實加強對基層工作的指導。全面加強制度建設，進一步明確崗位職責，修訂完善各項規(guī)章制度，逐步建立職責清晰、管理健全、務實高效、獎罰分明的行政管理制度體系，形成以制度管人，以制度管事的長效機制，推進各項管理工作走上制度化、規(guī)范化軌道。二是要組織廣大干部職工經常性地開展正反典型教育、黨紀條規(guī)教育等系列活動，努力打造為民、務實、清廉的婦聯(lián)干部
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