讓公道正派成為組織工作的主題與讓夢想放飛的青春匯編-預覽頁
【正文】 用嚴格的程序選人，堅持用改革的辦法選人，堅持用群眾公認的人；跑的、要的不提拔，群眾反映強烈的不提拔，公認度低的不提拔，拉票爭官的不提拔。通過加大干部人事制度的改革力度，堅持公道正派的原則，進一步形成人盡其才、人才輩出的局面。三是積極推進干部輪崗交流。五是強化干部任期意識。制度建設十分重要，制度具有根本性、穩(wěn)定性和長期性。寓監(jiān)督于管理之中，以監(jiān)督促進管理，從而切實地把公道正派的要求落到實處。建立和完善內外結合、自上而下與自下而上結合的監(jiān)督制約機制。積極實行干部推薦責任制、干部考察責任制、干部任免決策責任制，落實用人失察失誤責任追究制，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風。沒錯，那就是小時候的我。我開心了，可墻壁們遭殃了，臉上全是我的“杰作”。此后，我就在這間畫室度過了4個春秋。如今回憶起來，那一定是我人生中最快活的時光。晚上回家后，我發(fā)現(xiàn)家里氣氛不太對勁，似乎有點寒意襲來……一抬頭看到媽媽的臉藏在陰影中，看不到表情，可我卻預知了什么，往后退了幾步。我被打的地方火辣辣地疼，也不及那個許諾來得痛?！班牛鹊任?。我不要變成這樣!我不甘于命運!我憤然提起筆，將苦瓜臉改了回來，可在這改回的笑容間卻透著一絲隱
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