街道黨建專項(xiàng)履職報(bào)告與街道關(guān)工委辦公室年終工作小結(jié)范文匯編-預(yù)覽頁
【正文】 心組織，嚴(yán)密實(shí)施，順利完成了8個(gè)社區(qū)（村）換屆選舉工作，特別是選好配強(qiáng)社區(qū)黨組織書記，每個(gè)社區(qū)（村）至少配備1名以上女干部，共選出女兩委成員18名，同時(shí)圍繞增強(qiáng)基層隊(duì)伍活動(dòng)，通過公開招聘招收了四名高校畢業(yè)生，金逸社區(qū)經(jīng)居民代表通過，聘用了1名大專生和1名本科生，班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。同時(shí)，讓發(fā)展成果與居民共享，在全市率先實(shí)行居民養(yǎng)老金制度，西沙、金逸、月湖、新湖社區(qū)60歲以上的居民每人每月均可領(lǐng)到50110元不等的養(yǎng)老金。通過部門聯(lián)社區(qū)、企業(yè)幫社區(qū)、社區(qū)帶社區(qū)多種途徑，環(huán)境污染逐漸得到整治，干部積極性得到調(diào)動(dòng)，計(jì)生工作明顯好轉(zhuǎn)，后進(jìn)社區(qū)的面貌大為改觀。結(jié)合社區(qū)組織換屆，對(duì)各社區(qū)居進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，退回不合理支出1600元，社區(qū)支付轉(zhuǎn)移全部到位，進(jìn)一步規(guī)范了社區(qū)財(cái)務(wù)管理。立足于培植“領(lǐng)頭雁”，水平著力提升支部書記的自身修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作能力教育，認(rèn)真組織新一屆兩委成員參加集中培訓(xùn)，為他們提高業(yè)務(wù)水平、提升工作績(jī)效打下了基礎(chǔ)。三是重黨員發(fā)展。二、存在的問題我街道黨建工作與區(qū)委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如黨工委班子的整體工作水平還不適應(yīng)新形勢(shì)的需要，其戰(zhàn)斗力還有待提高；個(gè)別支部軟弱渙散，一些黨員素質(zhì)較低；黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、文化結(jié)構(gòu)偏低等問題不有待于繼續(xù)認(rèn)真解決。三要加大優(yōu)秀年輕干部交流輪崗力度，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔社區(qū)聘用干部力度。以上報(bào)告，不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。同時(shí)組成了由王富堂為主任、退休干部翟秀花為副主任的關(guān)心下一代工作委員會(huì)，并成立了老體協(xié)、老促會(huì)等組織，各社區(qū)(村)也都成立了相應(yīng)機(jī)構(gòu)，明確專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，形成了上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作體系。建立活動(dòng)陣地，保障活動(dòng)有經(jīng)費(fèi)。二、認(rèn)真開展“四就近”工作，傾心服務(wù)老干部以社區(qū)為依托，開展“四就近”服務(wù)工作。完善了社區(qū)老干部檔案資料，標(biāo)明了每個(gè)老干部的需求及健康情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理，既有利于社區(qū)工作人員掌握老干部的基本情況又便于服務(wù)老干部。每有老干部生病住院，街道主要領(lǐng)導(dǎo)都要抽出時(shí)間前去看望。三、充分發(fā)揮老干部作用，開展形式多樣的關(guān)愛行動(dòng)重視對(duì)青少年的思想教育工作。今年以來共舉辦類似的活動(dòng)32次，為青少年的健康成長(zhǎng)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?！傲弧鼻跋?，商會(huì)會(huì)長(zhǎng)、政協(xié)委員尹鳳春、董國(guó)啟自發(fā)組織開展了助學(xué)助困活動(dòng)，捐款xx余元，入戶慰問了28名貧困生，與3名貧困生結(jié)成救助對(duì)子，送去了書包、文具、食品等學(xué)習(xí)用品和愛心助學(xué)金，解決了部分貧困學(xué)生就學(xué)難的問題。在鐵工房社區(qū)舉辦了豐富有趣老少猜謎有
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