【正文】 、有責(zé)任、有落實(shí)，同時(shí)加強(qiáng)督導(dǎo)落實(shí)，做到有檢查、有效果。第五篇：學(xué)院行政后勤工作XX年度個(gè)人述職XX年度述職（XX年12月25日）各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：我是XX年7月學(xué)院工作的，到任工作后，協(xié)助院長(zhǎng)，分管辦公室、后勤、財(cái)務(wù)以及其他開發(fā)工作，并根據(jù)學(xué)院安排。第一部分 學(xué)院XX年財(cái)務(wù)收支情況第二部分 公司XX年運(yùn)營(yíng)情況在廉政建設(shè)方面，我認(rèn)真做到；第一，認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)各項(xiàng)廉政紀(jì)律制度，努力提升自己的思想境界，在自己的工作崗位上真心實(shí)意地為師生做事?；仡橷X年，雖然取得了一定成績(jī)，但仍有很多不足，離教職工的期望還相距甚遠(yuǎn)。最后，祝大家在新的一年愉快順利！謝謝！默認(rèn)推薦更多文章：后勤處綜合辦公室主任個(gè)人述職報(bào)告XX年后勤述職后勤副校長(zhǎng)述職報(bào)告后勤副校長(zhǎng)述職報(bào)告后勤園長(zhǎng)述職報(bào)告后勤中心上半年工作總結(jié)后勤上半年工作總結(jié)【網(wǎng)絡(luò)綜合 工作總結(jié)】：繁忙而緊張的一年過去了，我們總務(wù)處的成員在校長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大教師的支持下，積極做好本職工作，履行自己的職責(zé)，下面把后勤上半年工作總結(jié)匯報(bào)一下，敬請(qǐng)大家提出寶貴意見，后勤上半年工作總結(jié)。二、落實(shí)分工，明確職責(zé)。三、明確責(zé)任目標(biāo)，積極做好總務(wù)后勤工作計(jì)劃。對(duì)固定資產(chǎn)逐一進(jìn)行了登記，對(duì)新添置的財(cái)產(chǎn)及時(shí)登帳。四、排查安全隱患，創(chuàng)建平安校園在校園安全工作方面，我們配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)找差距、查隱患、訂措施，今年無重大事故發(fā)生。由于大家的一致努力，九月份新學(xué)期開學(xué)，一個(gè)全新的西門小學(xué)矗立在人們面前，看到學(xué)生在這舒適的環(huán)境里學(xué)習(xí)，在綠樹掩映、曲徑通幽的小花園中散步、讀書、下棋，在紅綠相間的塑膠操場(chǎng)上游戲、滾翻、追逐，我們覺得自己的付出是值得的。第二篇：后勤中心上半年工作總結(jié)xx年是集團(tuán)公司打造既強(qiáng)又大國(guó)際化新潞安、資源整合戰(zhàn)略發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是后勤中心做好“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃的開局年。（欠收原因：股份公司、運(yùn)銷公司15月約700萬元關(guān)聯(lián)交易未到賬，其它實(shí)體單位約200萬元費(fèi)用于年底一次性收?。┲С觯簒x年后勤中心計(jì)劃支出13620萬元（說明：）。其中：，（增資的主要原因是：①崗位工資與年功工資的正常增資②根據(jù)集團(tuán)勞資處要求，人均崗位工資增資100元）；。為確保侯堡職工家屬度過一個(gè)歡樂祥和的節(jié)日同時(shí)收聽收看“兩會(huì)”精神，后勤中心從講政治、顧大局、保穩(wěn)定的高度出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)到做好后勤服務(wù)工作的重要性。二、強(qiáng)化后勤調(diào)度管理，提升服務(wù)質(zhì)效。遇到突發(fā)事故時(shí)，后勤中心值班領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間到達(dá)了事故現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)調(diào)事故處理工作。截至6月底，我們共完成各項(xiàng)零星維修三千余項(xiàng)，其中重點(diǎn)工程包括：春暉苑小區(qū)4號(hào)樓下水管改造工程；沁芳苑小區(qū)10號(hào)樓下水管改造工程；沁芳苑小區(qū)114號(hào)樓屋面大修工程；永安苑小區(qū)1號(hào)樓屋面大修工程；向陽(yáng)苑小區(qū)1238號(hào)樓屋面大修工程；商城商鋪屋面大修工程；侯堡地區(qū)主干道雨水溝清挖及部分整修工程；社區(qū)87棟樓屋面垃圾清運(yùn)；向陽(yáng)、飛天廣場(chǎng)燈具維修；潞安大門led燈維修；綜合樓led輪廓燈維修；煤海路北段路燈電纜更換鋼套管；向陽(yáng)苑136號(hào)樓及沁芳苑10號(hào)樓室內(nèi)供水管道更新；10個(gè)熱交換站已完成檢修，剩余3個(gè)八月底完成；針對(duì)上個(gè)供暖季存在的問題，沁芳苑交換站增加了一臺(tái)高揚(yáng)程循環(huán)泵；完成了對(duì)中水源熱泵機(jī)組的保養(yǎng)，清洗了冷凝器,保證了夏季生活熱水的生產(chǎn)和供給；對(duì)五棟家屬樓的裸露入戶煤氣管進(jìn)行了保溫及閥門更換；完成了向陽(yáng)苑334號(hào)樓到35號(hào)樓的煤氣主管路布置及相關(guān)的管道防腐工程；完成了建行家屬樓32戶整體更換智能煤氣表工作等。對(duì)街道亂設(shè)攤點(diǎn)、商戶跨門經(jīng)營(yíng)等進(jìn)行了整頓；對(duì)于季節(jié)性水果、蔬菜等攤點(diǎn)，采取臨時(shí)定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)，禁止侵占道路以及推車沿街叫賣經(jīng)營(yíng)。五、后勤跟進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施效果顯著。今年，我們以保證職工安居樂業(yè)為己任的同時(shí)，始終將跟進(jìn)戰(zhàn)略作為發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)，努力加大職工住房建設(shè)。長(zhǎng)治府秀江南小區(qū)9棟住宅樓，面積約13萬㎡。銷售收入情況：全年(更多請(qǐng)關(guān)注：)計(jì)劃銷售額為6億元。六、努力為職工辦實(shí)事、辦好事，好事辦好。此卡最突出的特點(diǎn)是一卡多功能，既具有住房公積金繳存憑證、帳戶查詢和銀行代記卡多種功能，又免交年費(fèi)。經(jīng)過六年來的努力，截至今年6月底，累計(jì)辦理職工個(gè)人“房屋產(chǎn)權(quán)證”18308戶，占應(yīng)辦證戶的98%。職工住房補(bǔ)貼發(fā)放。同時(shí)，根據(jù)集團(tuán)公司對(duì)電廠關(guān)停的實(shí)際情況，我們對(duì)電廠有房職工應(yīng)得住房補(bǔ)貼350人進(jìn)行了認(rèn)真審核，并報(bào)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)處掛賬，掛賬金額為384萬元。為了維護(hù)侯堡市場(chǎng)秩序，保護(hù)合法經(jīng)營(yíng)和正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，穩(wěn)定物價(jià)，保障職工消費(fèi)者權(quán)益，我們針對(duì)侯堡礦區(qū)實(shí)際情況，加大了礦區(qū)范圍內(nèi)的市場(chǎng)監(jiān)督管理力度，要求凡在侯堡地區(qū)范圍內(nèi)經(jīng)營(yíng)糧油、蔬菜的商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，應(yīng)在買賣時(shí)一律明碼標(biāo)價(jià)，掛牌經(jīng)營(yíng)。由于此項(xiàng)工作的對(duì)象主要是60歲以上的老年人，多數(shù)人年齡達(dá)到80以上，同時(shí)由于“五七”家屬工自身特殊的條件限制，協(xié)調(diào)好與這些老職工的關(guān)系就顯得非常困難。近年來，我們從改善環(huán)境、提高服務(wù)的功能出發(fā)，加強(qiáng)了侯堡地區(qū)公房租賃的管理工作，以優(yōu)異的服務(wù)質(zhì)量引導(dǎo)了房屋租賃市場(chǎng)的秩序，也為后勤帶來了可觀收入。通過努力，我們將長(zhǎng)治防爆小區(qū)的后勤住戶的房屋以租賃的形式為潞安太陽(yáng)能公司職工提供公寓服務(wù)，這不僅給后勤帶來了可觀的收益，而且還為后勤人帶來了收入。去年冬天的特殊氣候，導(dǎo)致侯堡地區(qū)樹木和草坪出現(xiàn)了大量成片死亡的現(xiàn)象。配置花箱76套，種植草花13670株；種植色塊1200㎡，成活率達(dá)100%。九、加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高人員技術(shù)素質(zhì)。建立了《救生人員巡查制度》，對(duì)每天的救生情況有據(jù)可查，確保泳客人身安全。侯堡地區(qū)從建局開始，各類線路、地溝設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)不高，源頭規(guī)劃先天不足，導(dǎo)致目前這些線路、地溝難以抵抗較大的洪澇災(zāi)害，為此建議集團(tuán)公司系統(tǒng)高標(biāo)準(zhǔn)對(duì)侯堡地區(qū)做出規(guī)劃設(shè)計(jì)，每年撥付一部分?？?，按照先緊后緩、分區(qū)分片的原則對(duì)侯堡地區(qū)的線路、地溝進(jìn)行徹底改造。因此，下半年我們應(yīng)將增收作為后勤第一要?jiǎng)?wù)來抓，進(jìn)一步細(xì)化關(guān)聯(lián)交易，從制度上入手，積極考慮，全面探索。過去，我們?cè)诤笄隗w制、機(jī)制和服務(wù)創(chuàng)新上進(jìn)行了積極有效的探索。我們要對(duì)服務(wù)全過程中的“人、財(cái)、物”等要素進(jìn)行優(yōu)化組合，使我們的服務(wù)在社會(huì)上得到廣泛的認(rèn)知度。七、全力以赴保證鴻源房地產(chǎn)各項(xiàng)目的順利開展。半年來，在集團(tuán)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)處室的大力支持下，我中心以集團(tuán)公司“十二五”戰(zhàn)略精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地走轉(zhuǎn)型持續(xù)發(fā)展之路，以建設(shè)企業(yè)化后勤為目標(biāo)，帶領(lǐng)內(nèi)部廣大干部職工，解放思想，開拓進(jìn)取，高質(zhì)量地完成了集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，為開創(chuàng)潞安后勤發(fā)展新局面做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。截至5月底，占全年計(jì)劃的30﹪。補(bǔ)貼指標(biāo)：XX年集團(tuán)下達(dá)全年凈補(bǔ)貼經(jīng)營(yíng)指標(biāo)為6719萬元。根據(jù)潞后調(diào)字[XX]4號(hào)《關(guān)于加強(qiáng)“兩節(jié)”“兩會(huì)”期間后勤服務(wù)工作的通知》文件要求，我們積極加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，精心組織、周密部署。為保證后勤中心各項(xiàng)工作高效、迅捷地開展，同時(shí)增強(qiáng)后勤服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)后勤形象建設(shè)，我們嚴(yán)格執(zhí)行了調(diào)度“首問責(zé)任制”“服務(wù)承諾制”“全過程跟蹤服務(wù)制”三項(xiàng)服務(wù)制度，保證小事不過天，大事不過周。我們?cè)谌粘９ぷ髦屑比罕娝?，想群眾所想，不折不扣地完成了各?xiàng)工作任務(wù)，沒有出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象。四、加強(qiáng)侯堡市場(chǎng)管理。為加強(qiáng)食品衛(wèi)生的安全管理，我們?cè)谙嚓P(guān)部門的配合下，對(duì)經(jīng)營(yíng)飲食業(yè)的單位和個(gè)人進(jìn)行了監(jiān)督檢查。在后勤中心第一次黨員代表大會(huì)上，我們首次提出了“跟進(jìn)戰(zhàn)略”。截至6月底，鴻源房地產(chǎn)公司新開工建設(shè)約16萬㎡，其中：㎡、屯留項(xiàng)目部建設(shè)6萬㎡、長(zhǎng)子項(xiàng)目部建設(shè)8萬㎡。長(zhǎng)子縣丹朱花苑小區(qū)13棟住宅樓，面積約7萬㎡。截至6月底。住房公積金聯(lián)名卡發(fā)放。該項(xiàng)惠民業(yè)務(wù)將普及全集團(tuán)五萬名繳存職工，大大方便了職工對(duì)公積金的查詢等業(yè)務(wù)。同時(shí)，為了更好地服務(wù)廣大職工家屬，我們還與長(zhǎng)治市房管部門協(xié)商，在集團(tuán)建立了房屋交易辦事處。隨著住房制度改革的深入，為了建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的住房供應(yīng)體系，更好地解決集團(tuán)職工住房問題，集團(tuán)公司下發(fā)文件規(guī)定從1月1日起實(shí)行住房貨幣化。其中，我們對(duì)電廠已退房職工141人進(jìn)行了認(rèn)真審核，并將149萬元住房補(bǔ)貼款通過集團(tuán)財(cái)務(wù)拔給電廠財(cái)務(wù)發(fā)放到職工手中。同時(shí)，我們時(shí)刻動(dòng)態(tài)掌握長(zhǎng)治、長(zhǎng)鋼及周邊地區(qū)市場(chǎng)、超市的糧油、蔬菜價(jià)格或價(jià)位，并通過有計(jì)劃、有目的的在附近周邊地區(qū)采購(gòu)部分時(shí)令蔬菜定點(diǎn)銷售的方式對(duì)侯堡礦區(qū)哄抬價(jià)格的攤位起到了平抑作用。我們本著熱情服務(wù)，耐心解答，真誠(chéng)調(diào)解的原則，開展工作，并最終獲得了廣大退休老職工的理解和支持，取得了很好的效果。截至6月底，收繳房屋租賃費(fèi)116萬元。截至6月底，公寓收入130萬元。針對(duì)這一現(xiàn)狀，后勤中心領(lǐng)導(dǎo)非常重視，提前與集團(tuán)有關(guān)部門溝通，在辦公會(huì)上確立了“恢復(fù)中提高”的工作思路，下大力氣全面恢復(fù)街道、廣場(chǎng)和小區(qū)的綠化植被。西周苗圃共出圃香花槐、檜柏等19個(gè)種類9700株，用于礦區(qū)綠化。聘請(qǐng)?zhí)簹夤九嘤?xùn)中心老師對(duì)我單位供氣工區(qū)全體職工進(jìn)行了煤氣安全技術(shù)培訓(xùn)，并取得了合格證書。第三、工作中存在的問題一、后勤潛虧和職工收入難以穩(wěn)步增長(zhǎng)的問題。三、房屋維修資金嚴(yán)重不足。五、臨時(shí)工工資和“兩金一險(xiǎn)”問題。通過探索與實(shí)踐，我們嘗到了房地產(chǎn)給后勤中心及后勤人帶來的甜頭，也逐漸明確了發(fā)展目標(biāo)，就是要形成大房產(chǎn)的觀念，從而帶動(dòng)后勤的快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。安全是企業(yè)管理的核心要素，沒有安全就沒有企業(yè)的發(fā)展。后勤中心安全科要按照中心工作會(huì)議的總體部署和要求，緊緊圍繞“抓安全、促發(fā)展”這一核心，每月不定期對(duì)中心所轄各要害部門和場(chǎng)所進(jìn)行全面細(xì)致的安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，避免各類事故的發(fā)生。接下來，我們要緊緊圍繞后勤“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，認(rèn)真組織開展提高績(jī)效管理建言獻(xiàn)策活動(dòng)，對(duì)好的建議和做法進(jìn)行吸納和評(píng)選，使績(jī)效管理在鞏固中提高、在完善中提高。為了增強(qiáng)后勤中心的核心競(jìng)爭(zhēng)力，我們應(yīng)把節(jié)能降耗、增收節(jié)支作為當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重點(diǎn)。五、創(chuàng)新后勤機(jī)制、體制、服務(wù)。我們的服務(wù)和產(chǎn)品要始終以“質(zhì)量第一、用戶至上”的理念和“誠(chéng)實(shí)守信”的經(jīng)營(yíng)原則，堅(jiān)持科技創(chuàng)新，質(zhì)量上市，在鞏固內(nèi)部市場(chǎng)的基礎(chǔ)上，不斷拓寬外部市場(chǎng)。為了保證國(guó)際安全社區(qū)再驗(yàn)收工作的順利進(jìn)行，我們要充分利用下半年的時(shí)間，抽調(diào)專人成立小組對(duì)侯堡社區(qū)進(jìn)行一次徹底的大檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們要第一時(shí)間進(jìn)行整改，以保證侯堡社區(qū)順利通過國(guó)際安全社區(qū)的驗(yàn)收，并以此為契機(jī)和突破口，全面帶動(dòng)和提升水暖電氣、物業(yè)管理的服務(wù)水平。第四篇：后勤上半年工作總結(jié)后勤上半年工作總結(jié)回顧XX年上半年的工作，在行辦領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，無論領(lǐng)導(dǎo)安排哪個(gè)工作，都較好地完成了本職崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)，半年來，思想上得到了提高，工作能力也在不斷進(jìn)步，現(xiàn)將XX年上半年的工作小結(jié)如下一、 門衛(wèi)工作 勞動(dòng)紀(jì)律及文明行為管理：門衛(wèi)全體人員能夠嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)管理制度及請(qǐng)銷假制度和出差等管理制度，做到手續(xù)不全不準(zhǔn)出廠的原則，嚴(yán)格把關(guān)對(duì)違返勞動(dòng)紀(jì)律者，按制度都進(jìn)行了考核并進(jìn)行了公布。 南門工作：半年來，南門衛(wèi)對(duì)進(jìn)出場(chǎng)所有的車輛都能夠認(rèn)真檢查登記并做好詳細(xì)的記錄，在xx銷售的旺季，南門衛(wèi)全體工作人員嚴(yán)把制度，對(duì)xx運(yùn)輸車輛及各種原材料的車輛都能夠嚴(yán)格檢查。二、安全消防工作:安全工作每天對(duì)行辦各班組安全做到日檢查周公布，月度分析列會(huì)等方式上半年二級(jí)檢查共檢查出不合格點(diǎn)17個(gè)都及時(shí)進(jìn)行了整改，和各班組簽訂了安全責(zé)任狀7份，通過以上制度的管理落實(shí)，上半年行辦沒有因工作人員違反操作規(guī)程而發(fā)生安全事故。三、6s雙文明工作6s雙文明工作，都能按照公司6s雙文明管理制度，每周三都能夠組織各生產(chǎn)區(qū)及職能科室主管衛(wèi)生人員對(duì)公司內(nèi)的各個(gè)區(qū)域進(jìn)行認(rèn)真檢查。上半年共對(duì)草坪進(jìn)行了2次修剪，春季兩季對(duì)樹木進(jìn)行了1次修枝，并按時(shí)進(jìn)行澆水，確保了樹木的正常生長(zhǎng)。上半年存在不足 ：對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格還要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。加強(qiáng)6s雙文明的管理力度保持 廠區(qū)環(huán)境。是以，增強(qiáng)處事意識(shí)，改善處事立場(chǎng)，提高處事質(zhì)量是我們工作中的重點(diǎn)。經(jīng)由過程進(jìn)修有關(guān)文件、書籍、報(bào)刊、新聞、進(jìn)一步夯實(shí)了理論基本，拓寬了常識(shí)面，提高了政策體味能力，增強(qiáng)了后勤處事中心的處事意識(shí)，劃定禮貌了世界不美觀、人生不美觀、價(jià)值不美觀。后勤處事中心部門人員經(jīng)常早上班，晚下班，做到工作分工不分炊，巨匠互相配合，配合全力，戰(zhàn)勝了良多堅(jiān)苦。修舊利廢，修復(fù)自來水籠頭百余個(gè)，后勤維修人員親自修復(fù)改換自來水龍頭和插座、燈泡等，節(jié)約了一定的資金。精心組織、真抓實(shí)干，使礦容礦貌呈現(xiàn)出嶄新的變化。按照局統(tǒng)一放置，自立打點(diǎn)，維護(hù)綠化地帶，保證了綠化地帶的完美。現(xiàn)在正準(zhǔn)備對(duì)宿舍樓進(jìn)行封陽(yáng)臺(tái)，一步一步要求職工宿舍達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化宿舍，現(xiàn)在先對(duì)科級(jí)樓配備空調(diào)。缺乏詳盡的操作處事規(guī)范和可以量化的指標(biāo)系統(tǒng)?，F(xiàn)有打點(diǎn)軌制和有關(guān)工作打算及要求，有的不了了之未能