審計局黨組成員述職述廉與審計局黨風廉政建設上半年總結(jié)匯編-預覽頁
【正文】 建起了審計“四分離”管理模式基礎上的廉政風險防控管理新機制。深入開展“從我做起、走向文明”主題實踐活動，有效提升審計干部的文明素養(yǎng)和文明審計能力。廉潔勤政直接關系到審計機關的形象，關系到各項方政策制度的落實，因此，始終注重自身建設，做到警鐘長鳴，防微杜漸。清清白白做人，踏踏實實做事，嚴格遵守審計紀律和“八不準”的規(guī)定，維護審計機關的良好形象。在審計實施過程中，關注宏觀經(jīng)濟政策的執(zhí)行情況和經(jīng)濟環(huán)境的建設情況，特別是關于轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的有關政策部署的落實情況，注重在體制和機制方面揭示問題，推動相關部門單位提高管理水平和資金使用效益，更好地服務經(jīng)濟社會發(fā)展。積極創(chuàng)新方法，提高審計效率。在新知識、新理論的主動學習和更新方面，還有很大差距。三是工作作風不夠大膽潑辣。四、下一步打算一是進一步加強作風建設。緊緊圍繞市委市府的工作中心和全局工作安排，以科學發(fā)展觀為指導，進一步落實審計結(jié)果跟蹤落實和督察整改等多項制度，促進審計科學化、規(guī)范化發(fā)展。要以新《規(guī)定》的頒布為契機，抓好《規(guī)定》的學習和貫徹，進一步促進領導干部落實科學發(fā)展觀、樹立正確的政績觀、切實履行經(jīng)濟責任，不斷促進經(jīng)濟責任審計的規(guī)范化和制度化，推動經(jīng)濟責任審計工作再上新水平。全局認真落實“黨組統(tǒng)一領導、職能科室各負其責、全體人員共同參與”的工作機制，明確黨組書記、分管領導、班子成員、科室主要負責人、審計組長五級責任，形成“一把手”總責制、領導班子成員分責制、各科室和審計小組細責制體系。對于上級黨風廉政建設會議、文件、講話精神，局黨組第一時間學習領會，并結(jié)合部門實際，提出落實意見。我局將黨風廉政建設工作列入局工作例會制度，實行了黨風廉政建設工作與審計業(yè)務工作雙軌并行，做到同部署、同落實、同檢查、同獎懲。我局高度重視廉政文化建設，力求促進全體黨員干部筑牢思想防線，實現(xiàn)崇廉拒腐效果。不斷通過學習提高審計人員對黨風廉政建設重要性的認識，進一步強化廉潔從審意識，把好金錢關、權力關、吃喝關、人情關，努力打造一支政治過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精通的審計干部隊伍。進一步要求全體審計干部要強化自律自強的思想意識，增強紀律觀念，嚴守紀律，絕不觸碰違紀紅線。三是舉辦1次廉政漫畫展，通過漫畫展覽，更好的促進黨員干部自覺地貫徹中央的各項要求，營造良好的黨內(nèi)法規(guī)貫徹實施氛圍。一是堅持支部主題黨日活動制度化、規(guī)范化。三是切實提高支部主題黨日活動質(zhì)量。我局圍繞黨風廉政工作要求，切實把黨風廉政建設與審計業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實。 （二）充分發(fā)揮審計專業(yè)優(yōu)勢，積極參與案件查辦。 （三）充分發(fā)揮審計綜合分析能力，挖掘反腐敗成果。我局注重審計與紀檢監(jiān)察部門加強日常溝通，不斷探索規(guī)范的信息共享機
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