礦管局黨的群眾路線實施方案與礦管局四比四看工作方案匯編-預覽頁
【正文】 正確用人導向，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，著力解決干部不琢磨事、專琢磨人，心浮氣躁、跑官要官，拉關系、走門子等問題。組織黨員、干部認真學習《中國共產黨章程》，《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，學習黨的十八屆三中全會精神和習近平總書記系列講話精神，學習省委十三屆七次、八次全會精神，學習中發(fā)〔20**〕4號、贛發(fā)〔20**〕8號文件規(guī)定的學習內容，學習黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)。弘揚蘇區(qū)精神。四是開展一次“黨課”活動。一是采取“請進來”的方式，組織一次縣內重點涉礦企業(yè)座談會，聽真情、聽實話。要在調研中發(fā)現(xiàn)問題，在調研后分析問題，尋找對策，形成總結，用于指導實踐。領導班子成員個人要結合實際，采取召開座談會、個別訪談、隨機調研等多種方式聽取意見，注重聽取分管部門黨員、干部的意見，特別是礦山企業(yè)等服務對象的意見。對照黨章，對照廉政準則，對照改進工作作風要求，對照“四風”突出問題的“十種表現(xiàn)”，找出突出的問題。結合聽取督導組反饋意見情況，認清自我，找出自我差距。單位主要負責人與班子成員之間，領導班子各成員之間，領導班子與分管股室負責人之間，黨員干部與一般干部職工之間，單位主要負責人與一般干部職工之間，要相互幫助主動談自己存在的“四風”問題，也應誠懇地指出對方存在的“四風”問題，通過同志式的善意提醒，推心置腹的交流談心，互幫互助查找問題。在查找問題時，既要查找“四風”方面的共性問題，更要緊密結合實際，有針對性地查找問題，領導班子和班子成員是否存在決策失誤、民主化不夠、政務公開不到位、官僚意識太強、忽略干部職工利益，關心職工不夠等問題。談心的主要內容是，征求對方對自己存在問題的意見和改進建議。要求既聯(lián)系工作實際，又觸及思想靈魂，正視矛盾和問題，提出的整改措施和辦法要實在、具體、便于實施。其他黨員的對照檢查材料由股室負責人審核。領導班子主要負責同志帶頭查擺問題，帶頭開展批評和自我批評；班子成員既要進行深刻的自我批評，又要進行誠懇的相互批評，達到“團結—批評—團結”的目的。（三）整改落實、建章立制。針對查擺出來的“四風”方面的突出問題，認真分析原因、尋找對策、制定整改方案。一要建立整改工作臺帳。三要上下協(xié)力攻堅。要不折不扣地落實中央和省委、省廳、市局確定的專項整治任務。采取多種形式，大力開展示范教育和警示教育，用身邊的事教育身邊的人。二是集中整治不務實作風。每個專項整治都要有專門的方案，明確推進措施和具體責任人。對有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊再犯的，要嚴肅批評教育，必要時采取組織措施和紀律措施。要加強基層黨組織建設和黨員教育管理，對長期不起作用甚至起負作用的黨員，進行嚴肅教育，不合格的要嚴肅黨紀、給予組織處理。堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題。要高度重視宣傳輿論工作，堅持正面引導為主，充分運用各種現(xiàn)有的宣傳陣地，廣泛宣傳省廳和市委關于教育實踐活動的重要精神和決策部署，宣傳教育實踐活動的工作進展和活動成效，宣傳活動中的好經(jīng)驗、好做法、好典型。成員為肖正發(fā)、曾軍華、池平山、張偉生、楊盛春、饒盛春。開門納諫，到地處最偏僻、矛盾最集中、輿論最敏感的地方去深入征求意見。在教育實踐活動中，要把開展活動與貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神結合起來，與貫徹落實中央一系列重要會議精神結合起來，與落實省委十三屆七次、八次全會和市委四屆四次、五次全會精神，與省廳提出的“服務發(fā)展、保護資源、維護權益”總體要求結合起來，切實以作風轉變推動中心工作的落實，教育實踐活動要在“實”和“效”上下功夫。集中教育實踐活動告一段落后，要認真總結開展活動的情況，向上級黨組織寫出專題書面報告，同時繼續(xù)抓好整改落實，不斷鞏固和發(fā)展教育實踐活動成果。進一步樹立“企業(yè)第一”思想，增強為企業(yè)服務的自覺性和主動性，想方設法支持企業(yè)發(fā)展，盡心竭力滿足企業(yè)需求，千方百計幫助企業(yè)排憂解難。（三）比作風，看誰遵規(guī)守紀嚴。三、方法步驟活動從4月份開始，至9月底結束，分三個階段進行：（一）第一階段：動員發(fā)動階段（4月初）。組織黨員、干部認真學習黨的十八屆三中全會精神和習近平總書記系列講話精神，學習省委十三屆七次、八次全會精神，學習《中共中央關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》、《中共省委關于在我省深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》文件規(guī)定的學習內容，學習黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，提高對開展“四比四看”活動重要性的認識，建立工作機構，明確目標，落實責任。全面規(guī)范清理收費項目，凡法律、法規(guī)和規(guī)章沒有規(guī)定的收費項目，一律不予收取。四是幫助企業(yè)破解發(fā)展難題。四、保障措施（一）強化組織領導。（三）營造活動氛圍。
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