審計局上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)與審計局上半年黨風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)(縣)匯編-預(yù)覽頁
【正文】 自身建設(shè)，進(jìn)一步開展“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育和警示教育。一是實行審前談話制度，在審計組成立開始就按照廉政責(zé)任制要求，由分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)找審計組成員分別談話，在安排工作的同時，進(jìn)行面對面教育談話，達(dá)到強化自律意識和落實具體的目的。在審計組現(xiàn)場審計實施期間，分管領(lǐng)導(dǎo)不定期進(jìn)行檢查督促，同時檢查項目質(zhì)量。（二）為了切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，根據(jù)《嵩縣XX年貫徹落實建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要工作要點及任務(wù)分工》的要求，切保審計項目的圓滿完成，經(jīng)過認(rèn)真研究，我局年初就制定出臺了《嵩縣審計局20*年領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計實施方案》，但是由于我縣上半年未進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)動，因此上此項工作尚未進(jìn)行。與此同時，局黨組把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入《審計工作考核辦法》，與其他工作一起安排、一起落實、一起檢查、一起考核。為此，我們切實加強對黨員干部的思想教育，不斷增強黨員干部的思想覺悟。引導(dǎo)干部職工樹立三觀，牢記廉政準(zhǔn)則，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，立足本職、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、扎實工作，樹立審計人員的良好形象。我們以塑造“文明執(zhí)法、廉政勤政、從嚴(yán)審計、外樹形象”的審計隊伍為切入點，注重防范，促進(jìn)審計干部廉潔自律。對3名干部進(jìn)行了廉政談話，對2名干部進(jìn)行了誡勉談話。五是開展局中層干部述職樹廉活動。優(yōu)化法制環(huán)境求“嚴(yán)”，對領(lǐng)導(dǎo)干部在任期、離職的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中的重點項目、重點資金審計。堅持從反腐倡廉治“本”上下功夫，大力開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)。團(tuán)隊是戰(zhàn)斗的堡壘，思想上齊心，工作中合力是成功的基礎(chǔ)。我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作緊密審計工作實際，圍繞縣委、縣政府的工作中心，切實發(fā)揮了“三個作用”：即根據(jù)縣委、縣政府的工作重點，及時調(diào)整工作中心，積極發(fā)揮好服務(wù)作用；保證縣政府交辦重點工作的落實，積極發(fā)揮好審計職能；善于發(fā)現(xiàn)問題，并提出合理化建議，積極發(fā)揮好參謀作用。二是根據(jù)審計工作職能的拓展，進(jìn)一步完善了《審計執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度》、《審計業(yè)務(wù)會議審理制度》和《審計項目質(zhì)量監(jiān)督檢查暫行辦法》、《審計項目復(fù)核辦法》等，做到了有章可循，促進(jìn)了審計工作質(zhì)量和水平的不斷提高。（三）強化監(jiān)督制約。三是對審計組及審計人員的審計方案和審計日記的進(jìn)行檢查，加強對審計質(zhì)量過程的監(jiān)督。責(zé)令調(diào)帳處理85萬元，向檢察院移交案件1起，移送處理2人，建設(shè)項目工程審計核減資金13378萬元，提出合理化建議12條，提交審計報告30篇。
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1