審計局作風(fēng)效能建設(shè)匯報材料與審計局依法審計工作成績半年總結(jié)匯編-預(yù)覽頁
【正文】 省內(nèi)部審計試行辦法》和《張掖市人民政府關(guān)于加強內(nèi)部審計工作的意見》，切實加強內(nèi)部審計工作，草擬了《臨澤縣加強內(nèi)部審計工作的實施意見》，已經(jīng)縣政府批準(zhǔn)下發(fā)實施，在9個單位成立內(nèi)審機構(gòu)。嚴(yán)格“考責(zé)”，將崗位目標(biāo)和工作責(zé)任作為考核主要內(nèi)容，把績效考評結(jié)果作為對干部履職情況的主要評價依據(jù)，與公務(wù)員年度考核等次、評先評優(yōu)相結(jié)合。全局謙虛謹(jǐn)慎、文明審計的作風(fēng)，求真務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，嚴(yán)守紀(jì)律、廉潔從審的作風(fēng)得以弘揚，步調(diào)一致、團結(jié)奮進的機關(guān)工作新機制逐步形成。對20**年和今年上半年實施的審計項目進行了一次全面系統(tǒng)的檢查，針對發(fā)現(xiàn)的審計質(zhì)量方面存在的問題和不足，認(rèn)真加以整改；三是嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量控制程序。注重基本技能培訓(xùn)，春節(jié)上班后集中3天時間舉辦了全體干部職工參加的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提高審計人員實際工作能力和職業(yè)素養(yǎng)；積極培養(yǎng)造就高層次專業(yè)化審計人才， 采取“走出去”的方式，選派一名業(yè)務(wù)骨干參加甘肅省績效審計高級培訓(xùn)班；注重加強年輕干部、業(yè)務(wù)骨干教育培訓(xùn)工作，選派一名審計骨干于20**年3月至12月在審計署京津冀特派辦工作學(xué)習(xí)鍛煉，讓審計人員在審計實踐中豐富經(jīng)驗，提高實戰(zhàn)能力；出臺激勵措施，鼓勵審計干部參加各類專業(yè)對口的學(xué)歷教育、專業(yè)職稱考試和技能等級培訓(xùn)，今年我局有5人報名參加審計專業(yè)職稱考試(中級2人，高級3人)，干部職工學(xué)習(xí)熱情高漲。三、存在的問題和下半年工作打算上半年，審計工作雖取得了一定的成績，但仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在:審計工作規(guī)范化建設(shè)有待進一步加強，審計人員防范審計風(fēng)險的意識還需強化；績效審計范圍尚需進一步擴大；審計力量與審計任務(wù)的矛盾依然突出。從事后監(jiān)督向事前、事中和事后全過程監(jiān)督轉(zhuǎn)變，從發(fā)現(xiàn)和揭露問題向在發(fā)現(xiàn)和揭露問題的基礎(chǔ)上促進解決問題轉(zhuǎn)變，更加注重推進績效審計，加快計算機技術(shù)的應(yīng)用， 三是認(rèn)真落實縣委《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部的實施意見》精神，堅持凡離必審，加大離任審計力度，完成對縣委安排調(diào)整的“一把手”領(lǐng)導(dǎo)干部的離任審計，對領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)經(jīng)濟責(zé)任履行情況作出客觀公正的評價，促使領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束、依法理財，為促進依法行政，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)更好的發(fā)揮作用。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、整風(fēng)肅紀(jì)治庸問責(zé)主題作風(fēng)建設(shè)活動，積極建設(shè)“學(xué)習(xí)型”審計機關(guān)，著力提高審計人員的理論水平和業(yè)務(wù)能力，全面加強隊伍建設(shè)，打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律好的審計干部隊
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