審計局個人年終工作總結(jié)與審計局爭創(chuàng)四大能手實施意見匯編-預(yù)覽頁
【正文】 有地位”精神為指引，繼續(xù)完善人才選拔任用制度；推進(jìn)“法”的建設(shè)，實行主審資格持證上崗制，深入貫徹執(zhí)行新的審計準(zhǔn)則規(guī)定，全面推進(jìn)審理制度；推進(jìn)“技”的建設(shè)，繼續(xù)在計算機(jī)審計方法、AO應(yīng)用實例、計算機(jī)培訓(xùn)等工作上下工夫，不斷提升計算機(jī)審計水平，以加快AO和OA對接為突破口，提高審計效率和審計管理效率?！案摺?，就是堅持高標(biāo)準(zhǔn)，工作標(biāo)準(zhǔn)要高，起點要高，對審計人員的要求要高。三、主要內(nèi)容（一）全面出臺“四大能手”評選細(xì)則。市局將每年組織一次“四大能手”評選，采取單位推薦與自薦相結(jié)合的方式，由所在單位按照評選條件進(jìn)行初審后，填寫《四大能手評選審批表》，并附有關(guān)證明材料，報市局人事處。大力宣傳立足崗位、扎實工作，在審計工作中取得突出業(yè)績的“四大能手”的典型事跡，樹立以能力為根本、以貢獻(xiàn)為衡量標(biāo)準(zhǔn)的新型人才觀，充分利用各種宣傳媒介，認(rèn)真組織開展好宣傳活動，激勵廣大審計人員立足崗位，愛崗敬業(yè)，營造有利于“四大能手”活動廣泛開展的輿論氛圍。爭創(chuàng)“四大能手”活動是我市審計機(jī)關(guān)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、推進(jìn)審計工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、在省市各項考核評比中爭先進(jìn)位的重要舉措。各單位要嚴(yán)格工作要求，按照四大能手具體評比標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)審計質(zhì)量、行業(yè)性審計項目、計算機(jī)審計、信息宣傳等重點工作，堅持以定量考核為主、定性與定量相結(jié)合的考核辦法，推動審計人員積極投身到“四大能手”爭創(chuàng)活動中。
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