地稅機關建設工作打算與地稅機關文明單位創(chuàng)建計劃匯編-預覽頁
【正文】 制度，增強依法行政、規(guī)范行政意識，大力弘揚求真務實、開拓進取的精神，提高拒腐防變的自覺性，在財稅系統(tǒng)形成敬業(yè)愛崗、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公的良好風氣，為我縣財稅事業(yè)的發(fā)展提供強有力的組織和人力保證。由局長任組長，班子成員任副組長，組員由局人教科、辦公室、監(jiān)察科、法制科等科室的負責人組成。對有突出業(yè)績的單位，可酌情放寬條件。各單位應成立基層文明單位創(chuàng)建工作領導小組，要有專人負責文明創(chuàng)建工作，在年初召開創(chuàng)建工作會議，研究制定當年本單位基層文明單位創(chuàng)建活動計劃。列入年度創(chuàng)建計劃的基層單位要把本單位創(chuàng)建工作列入本單位年度重點工作目標，結(jié)合實際制定年度創(chuàng)建活動方案，建立領導小組，按照計劃認真開展全年的創(chuàng)建活動，并注意收集、積累創(chuàng)建活動資料，建好創(chuàng)建活動臺帳，努力使創(chuàng)建工作日?；?、規(guī)范化。領導小組在1月25日前抽調(diào)相關人員組成考核小組，按照縣文明辦和省局《考評辦法》確定的考核內(nèi)容，采用千分制和一票否決制相結(jié)合的辦法，對提出申請的單位進行考核驗收，客觀、公正地評定其考核分數(shù)。并在此基礎上擇優(yōu)推薦市級、省級基層文明單位。
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